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海康威视
微影-仪表销售工程师/销售经理-宁波/杭州

微影-仪表销售工程师/销售经理-宁波/杭州

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Dcs
Plc
仪表销售
区域市场
变频器
商务谈判
客户开发
市场洞察
流量计

AI 估算 · 8k–15k

销售岗位底薪加提成,海康威视品牌加持,南昌地区中等水平,经验要求3年以上,收入有弹性。

职位详情

关于这个职位

该职位是海康威视微影事业部的仪表销售工程师/销售经理,主要负责宁波或杭州区域的仪表类产品(如流量计、变送器等)销售工作

你需要开拓和维护客户,提升市场覆盖率和品牌影响力,同时洞察区域市场并制定销售策略
适合有3年以上工业品销售经验、熟悉区域市场且具备较强客户开发和谈判能力的求职者

最低要求

年以上销售经验,有仪表(流量计、变送器、液位计)、DCS、电动阀门、PLC和变频器销售经验者优先

熟悉区域市场行情和竞争对手状况
掌握营销知识,具有丰富的营销技巧
具有较强的沟通表达、人际关系处理和谈判能力,客户导向强
具有强烈的市场开拓力,富有工作激情,有较强的承压能力

工作职责

负责行业销售工作,通过客户开拓和维护,提升客户SOW、商机转化率和市场覆盖率,帮助提升公司在区域市场中的品牌影响力和市场份额

区域市场洞察与分析,制定区域市场策略
客户拓展及优化:新客户开发、现有客户深化、渠道客户管理
项目商机开拓及运作:商机挖掘、跟进与落地
协调资源组织渠道和项目的市场推广活动策划及实施,监控执行效果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为行业龙头,品牌和平台优势明显,有助于快速打开市场和获取客户信任
  • 区域市场有较大自主权,能够锻炼市场分析和策略制定能力,积累行业人脉
  • 市场竞争激烈,需深入了解竞争对手和客户需求,对产品和行业知识要求高
  • 收入主要靠提成,业绩波动可能带来收入不确定性

缺点 / 挑战

  • 仪表销售属于工业自动化刚需领域,市场需求稳定,职业发展空间大,收入与业绩挂钩有较高上限
  • 销售岗位业绩压力大,需要持续开拓新客户和维护老客户,出差频繁,工作节奏快
  • 适合有工业销售经验、热爱挑战、善于人际沟通和谈判、能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 销售工程师→区域销售经理→销售总监,或转向产品市场、渠道管理等方向
  • 在工业自动化领域积累客户资源和行业经验后,可向解决方案销售或资深顾问方向发展
  • 负责仪表类产品在区域市场的销售,包括客户开拓和维护,提升客户份额和商机转化率
  • 进行市场洞察与分析,制定针对性的区域销售策略,确保市场覆盖率和品牌影响力增长
  • 管理渠道和直接客户,协调内部资源组织市场推广活动,推动项目落地
  • 需要3年以上工业品销售经验,尤其熟悉仪表、DCS、变频器等产品,能快速建立客户信任
  • 具备较强的市场分析能力,能洞察区域市场行情和竞争对手动态,制定有效策略
  • 出色的沟通、谈判和人际处理能力,客户导向强,能推动商机转化和项目运作
  • 抗压能力强,有强烈的市场开拓精神和执行力,能适应高频出差和业绩目标

申请策略

  • 了解海康威视微影传感的产品线和在宁波/杭州区域的市场布局,面试中结合公司战略展现自己的匹配度
  • 突出工业仪表或相关自动化产品的销售经验,列出具体业绩数据(如销售额、客户开发数量、市场覆盖率提升等)
  • 强调区域市场分析能力,例如曾制定过成功的区域策略并带来增长
  • 展示大客户管理或渠道管理的成功案例,体现商务谈判和资源协调能力
  • 补充学习仪表行业知识,如流量计、变送器、DCS系统等产品原理和应用场景
  • 提升销售技巧,尤其是顾问式销售和解决方案销售的能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为类问题,突出个人贡献和量化结果
  • 对于市场分析类问题,展示你的分析思路:从宏观到微观,关注数据、竞品、客户需求
  • 请分享一个你成功开拓新客户的案例,你是如何找到并说服客户的?
  • 你如何分析一个区域市场的竞争对手和行业趋势?请举例说明
  • 当客户对产品价格有异议时,你通常如何处理?
  • 描述一次你协调公司内部资源推动项目落地的经历
  • 你对海康威视微影传感的仪表产品了解多少?请谈谈你的看法
  • 深入学习海康微影的产品资料和行业应用案例,准备2-3个自己过往的销售成功故事

职位点评

56
综合评分

大厂销售岗,收入弹性高,但出差频繁,WLB一般。

更适合这类人
适合追求高收入、能承受业绩压力、乐于人际交往和开拓市场的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

底薪+提成模式,收入有弹性,海康平台提供较完善的福利,但薪资结构偏重业绩,初始收入可能中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

销售岗位技能积累主要在客户和市场方面,有明确的业绩导向,但技术深度有限,成长依赖于个人业绩和公司培训。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈流量计、变送器、DCS、PLC、变频器
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需频繁出差和客户拜访,工时弹性但受业绩压力影响,工作生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

工业自动化领域对社会生产效率有积极贡献,但直接社会影响力有限,行业增长稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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