
普通员工/个人贡献者
综合评分 68
核心业务群行业专家岗,技术底座强、成长空间大,但出差频繁、工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比业务拓展中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1950 个在招
市场机会
选择面较广
杭州 · 业务拓展 · 约 110 个在招
该职位主要负责钢铁有色行业的市场研究与业务拓展,结合海康威视的产品与技术打造行业专属解决方案
硕士及以上学历,计算机、自动化、通讯类相关专业
研究钢铁有色行业的宏观发展趋势,洞察行业用户的需求变化,挖掘业务机会点并设计解决方案,制定业务营销策略,协同样板项目实施
具有建筑业、城市更新相关业务经验者优先考虑
优点
缺点 / 挑战
该岗位对行业经验和学历要求较高,整体薪资处于市场中上水平,福利体系相对完善。
依托强大的技术底座与广阔的行业场景,能深度积累ToB解决方案经验与行业人脉,职业成长空间广阔。
JD明确要求适应频繁出差,且需配合分公司推动落地,工作强度与出差频率较高,WLB难以保证。
推动传统钢铁有色行业的数字化与智能化转型,具有较高的行业价值与社会意义。
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