海康威视
职能部门-人力实习生-绩效-杭州
职能部门-人力实习生-绩效-杭州
发布于 大约 15 小时前实习/见习
杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
人力资源
沟通表达
流程跟踪
绩效管理
英文
AI 估算 · 2k–4k
实习生岗位薪资偏低，按杭州地区标准估算，大公司实习通常提供补贴
职位详情
关于这个职位
该职位是海康威视人力资源部的绩效管理实习生，主要负责协助绩效管理日常工作，包括收集整理绩效考核模板、处理IT系统流程、跟踪绩效体系运营等
适合对人力资源感兴趣、做事严谨的同学，在暑期全职实习
最低要求
大三/大四或研究生在读，专业不限，对人力资源工作感兴趣
熟练使用Office办公软件，特别是Excel
具备良好的英文听说读写能力
做事严谨、耐心细致，具有较好的沟通表达能力
实习时间：7-8月暑期全职实习，能在6月下旬入职者优先
工作职责
协助绩效管理工作的日常开展，包括收集整理绩效考核模板、协助处理IT系统流程等
协助绩效管理流程运营，完成绩效体系运营过程跟踪及反馈工作
完成其他辅助性工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为行业龙头企业，实习经历含金量高，可为简历加分
- 人力资源绩效模块专业性强，能系统学习绩效管理全流程
- 工作氛围相对轻松，实习生有导师指导，能快速成长
- 暑期全职实习时间集中，需平衡其他安排
- 适合对人力资源感兴趣、细心有条理、想要积累大公司实习经验的在校学生
缺点 / 挑战
- 实习内容偏事务性，可能涉及较多重复操作，需保持耐心
角色解读
- 可在人力资源领域深入发展，转向招聘、员工关系等方向
- 积累大公司实习经验，为未来校招或社招增加竞争力
- 通过绩效管理实习理解公司激励体系，为从事HRBP或管理咨询打基础
- 协助收集和整理绩效考核相关数据和模板，确保流程顺畅
- 处理绩效管理IT系统流程，如录入、审核、反馈等
- 跟踪绩效体系运营情况，及时向团队反馈问题
- 熟练使用Excel进行数据处理和表格制作
- 具备良好的英文读写能力，能够处理英文文档
- 细心严谨，能够准确完成重复性事务工作
申请策略
- 关注海康威视的实习生招聘动态，尽早投递
- 面试时展现对HR工作的热情和细致的态度
- 突出Excel技能和数据处理经验，如曾用Excel进行数据分析或报表制作
- 体现组织协调和沟通能力，如社团活动组织或项目助理经历
- 如有HR相关实习或课程项目，重点展示
- 提前学习Excel高级功能（VLOOKUP、数据透视表等）提高效率
- 练习英文读写，熟悉HR常见英文术语
面试指南
- 用STAR法则描述过往经历，突出细节和结果
- 对于技能类问题，坦诚回答并展示学习意愿
- 你为什么想申请人力资源实习生岗位？
- 请举例说明你如何处理大量数据或重复性工作？
- 你的Excel技能如何？能否现场操作一个数据透视表？
- 你如何理解绩效管理？
- 复习Excel常用函数和数据透视表操作
- 思考1-2个体现细心和沟通能力的案例
职位点评
59
综合评分
大厂HR实习，学习绩效管理，薪资偏低但经历有价值
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合以积累经验和学习为主要动机的在校学生
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
40较低
实习生薪资水平偏低，无明确福利说明，补偿性动机满足度较低
薪资信号未披露（AI估算：2K-3K/月）
成长发展
70中等
实习岗位能积累HR实战经验，学习绩效模块，但无明确导师制或培训描述
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
需暑期全职实习，仅现场办公，但杭州工作环境较好
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
人力资源职能岗位社会影响力一般，但大公司平台有一定价值
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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