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萤石-海外市场推广-杭州

萤石-海外市场推广-杭州

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
品牌策略
展会活动
市场营销
市场调研
数字营销
渠道营销
社交媒体
红人营销
英语

AI 估算 · 12k–25k

海外常驻岗位含补贴,薪资中等偏上,市场推广经验2年以上

职位详情

关于这个职位

该职位负责萤石品牌在沙特市场的推广工作,包括制定品牌营销策略、管理预算、执行数字营销和渠道营销活动,以及维护公共关系

需要长期驻沙特,适合有两年以上市场营销经验、擅长跨文化沟通、对消费电子行业有热情的候选人

最低要求

本科及以上学历,能够使用英语作为工作语言,会阿拉伯语者加分,乐于在国际文化工作环境下工作

两年以上市场营销工作经验,熟悉并参与至少两个营销领域,如营销方案策划、社媒营销、红人营销、数字广告、渠道营销、展会活动、终端零售、电商流量生成与转化、供应商对接等
数据导向,目标导向,具备良好的成本控制意识和优秀的项目协调能力,负责营销活动的投资回报率(ROI)
能接受长期在沙特利雅得工作,且适应在沙特境内主要城市如吉达、达曼等出差并进行业务对接,此外包含出差阿联酋支持区域性营销活动与沟通
积极主动,对营销工作充满热情,自驱力与学习能力强,思维敏捷,执行能力强,沟通能力好,具备团队合作和资源整合能力,能够随机应变

工作职责

品牌策略:与区域市场营销经理、销售团队和总部品牌部团队合作,制定并实施有效的品牌营销策略和新产品上市计划

持续提升品牌在沙特当地市场的知名度、影响力和市场份额
预算管理:在各种项目中战略性地分配营销预算,包括数字媒体营销、电商营销和线下渠道营销
设定明确的季度、年度目标并制定可行的计划,确保最佳利用营销预算并获得最佳的投资回报率(ROI)
数字营销:负责社交媒体运营及表现提升、红人营销、媒介投流广告和其他数字媒体营销活动
管理活动效果,确保所有数字营销活动的投资回报率
渠道营销:负责线下市场物料(POSM和礼品等)的设计沟通、生产和分发,持续提升渠道门店建设水平和覆盖范围
组织展会、路演、培训会和其他活动,从计划到执行领导整个过程
与沙特团队和总部协调,提升线下品牌展示水平,增加品牌曝光率
公共关系:与当地红人、媒体、agency保持良好关系,并与其进行有效合作,输出优质营销内容,进行品牌推广,提升品牌曝光度、知名度和美誉度
市场调研:定期收集和分析当地市场数据、用户资料、竞争产品和行业信息
提供洞察和分析报告,以制定营销策略,提升销售额并增加市场份额

优先资格

具有手机行业及消费电子toC整合营销经验者优先

熟悉智能家居产品、安防或电子产品零售等领域营销经验的候选人优先考虑
英语、阿拉伯语能力出众者加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海外常驻岗位,接触国际市场,积累跨文化经验,视野开阔
  • 背靠海康威视和萤石品牌,平台大,资源充足
  • 涉及品牌、数字、渠道、公关全链路营销,能力成长全面
  • 消费电子行业增长稳定,智能家居赛道前景好
  • 需要独立负责多个项目,工作强度可能较大,且需频繁出差
  • 市场环境陌生,需快速学习当地市场规则和用户习惯
  • 适合有2年以上营销经验、渴望海外历练、自驱力强、擅长跨文化沟通的求职者

缺点 / 挑战

  • 长期驻外,需适应沙特的生活和文化,家庭与工作平衡有挑战

角色解读

  • 在海外市场积累丰富的整合营销经验,可向区域营销经理或市场总监发展
  • 深入智能家居、消费电子行业,成为行业营销专家
  • 未来可转向总部品牌或市场策略岗位,或拓展至其他海外市场
  • 负责制定萤石在沙特市场的品牌营销策略和新品上市计划,提升品牌知名度与市场份额
  • 管理营销预算,分配至数字营销、电商和线下渠道,确保ROI最大化
  • 运营社交媒体、开展红人营销和媒介投放,推动线上流量与转化
  • 组织线下展会、路演、培训等活动,管理POSM物料,提升渠道品牌形象
  • 扎实的市场营销知识,熟悉品牌推广、数字营销、渠道营销等多领域
  • 数据导向,具备预算管理和ROI分析能力
  • 优秀的英语沟通能力(工作语言),懂阿拉伯语加分
  • 跨文化沟通能力和项目管理能力,适应长期驻外

申请策略

  • 展现对海外工作生活的热情和适应能力,面试中可提及类似经历或计划
  • 了解萤石产品和智能家居行业动态,体现对行业的兴趣
  • 突出整合营销项目经验,尤其是跨地域、跨文化案例
  • 强调预算管理和ROI提升的具体成果,用数据说话
  • 展示英语能力(如雅思/托福分数或海外经历),若懂阿拉伯语务必强调
  • 列出与消费电子、智能家居相关的营销经历
  • 若对沙特市场不熟悉,可提前研究当地文化和消费趋势
  • 强化数字营销技能,如社交媒体运营、红人营销、广告投放平台等

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出数据量化成果
  • 展示分析能力:从数据出发,拆解问题,提出优化方案
  • 体现跨文化意识:强调尊重当地文化,灵活调整策略
  • 请分享一个你成功策划并执行跨文化市场营销活动的案例
  • 如何制定海外市场的品牌推广预算并确保ROI?
  • 你如何与当地红人、媒体或agency建立有效合作?
  • 如果发现某营销渠道投入产出比低,你会如何调整?
  • 你如何看待沙特市场的消费电子机会和挑战?

职位点评

62
综合评分

海外常驻市场岗,发展空间好,但生活平衡挑战大,薪资中等偏上

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
更适合追求职业成长和海外经历、对薪酬和生活节奏有较高容忍度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

薪资未明确,但海外常驻通常待遇较好;JD未提及具体福利,补偿性激励一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及全链路营销,锻炼综合能力,但无明确培训或晋升路径,发展性激励中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

长期驻外且需频繁出差,工作生活平衡较差,生活化激励偏低。

工作模式仅现场办公
办公地点海外(不适用)
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能家居行业增长快,但社会影响力一般,意义感激励中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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