
中层管理(经理/总监)
综合评分 73
成熟ICT企业的区域品牌营销岗,专业成长空间大,需适应出差和跨部门协调压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比品牌管理中位数低
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
82 个在招
市场机会
选择适中
杭州 · 品牌管理 · 25 个在招
该职位是新华三的区域品牌经理,主要负责公司产品与解决方案在特定区域的品牌营销推广工作
本科以上学历,广告、营销、传播、公关、新闻相关专业优先
根据公司整体战略目标,结合区域市场特点,策划面向区域客户和渠道年度营销活动,确保项目的全流程管理以及高质量的交付,并挖掘销售线索
优点
缺点 / 挑战
该职位提供有市场竞争力的薪资(市场水准),并明确了基本的法定福利(五险一金)和激励(年终奖),能满足基本的物质保障需求。
岗位职责涉及行业知识学习、资源平台搭建和解决方案包装,具备明确的技能成长和项目管理锻炼机会,有利于在品牌营销领域纵深发展。
JD未明确工作模式(如远程、弹性),且明确要求“适应短期出差”并能“承担工作的挑战和压力”,工作节奏可能较快,对生活灵活性有一定影响。
公司处于稳定的ICT行业,岗位工作直接服务于区域市场拓展和品牌建设,能获得一定的行业价值感和市场影响力,但社会价值感不突出。