
海康威视
河南业务中心-行业销售-河南
河南业务中心-行业销售-河南
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
It
出差
安防
客户关系维护
客户开发
抗压能力
沟通协调
行业销售
AI 估算 · 8k–15k
海康威视上市企业,销售岗位薪资中等偏上,考虑郑州水平及行业经验要求。
职位详情
关于这个职位
该岗位主要负责河南省内金融、公安、交通等行业的客户开发与关系维护,属于海康威视的销售类岗位
适合有安防或IT行业销售经验、具备较强开拓能力和抗压能力的求职者
最低要求
本科及以上学历,市场营销或计算机相关专业
有三年以上安防市场或IT行业销售工作经验
具有出色的行业开拓和公关能力
具有较强的沟通协调能力和独立工作能力
抗压能力强,能适应出差
有行业经验者优先
工作职责
负责金融、公安、交通、通信、教育等相关行业客户的开发
与老客户做好关系维护
优先资格
有行业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为安防龙头企业,平台大、品牌认可度高,客户资源丰富,利于职业发展
- 销售岗位奖金与业绩挂钩,收入上限高,优秀者收入可观
- 行业覆盖金融、公安等关键领域,客户关系价值高,积累人脉资源
- 市场竞争激烈,需持续学习产品知识和行业动态,保持竞争力
- 适合有安防或IT行业销售经验、目标导向、抗压能力强、喜欢与人打交道并愿意出差发展的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位压力较大,需完成业绩指标,且需要高频出差,对工作生活平衡有影响
- 客户关系维护需要较高情商和耐心,应对不同客户需求
角色解读
- 纵向发展:行业销售 → 高级行业销售 → 区域销售经理 → 销售总监
- 横向发展:可转向产品解决方案、销售管理、渠道管理等相关岗位
- 行业深耕:在金融、公安等特定行业积累资源后,成为行业专家
- 开发河南省内金融、公安、交通等行业的潜在客户,推广海康威视安防产品与解决方案
- 维护现有客户关系,定期拜访,了解客户需求,提升客户满意度和续约率
- 协调内部资源(技术、产品等)为客户提供定制化方案,完成销售目标
- 扎实的销售技巧和客户开发能力,能够独立开拓行业市场
- 良好的沟通协调能力和公关能力,能与客户中高层建立信任关系
- 熟悉安防或IT行业,了解相关产品和技术趋势
- 抗压能力强,能适应频繁出差(河南省内)
申请策略
- 关注海康威视在河南省的重点项目,面试时展示对当地市场的了解
- 展现长期发展意愿,强调对安防行业的热爱和深耕决心
- 突出过往行业销售业绩(如客户开发数量、销售额、回款率等),用数据证明能力
- 强调在安防或IT行业的客户资源和人脉,特别是金融、公安等领域
- 展示项目经验,如主导过大型安防解决方案的销售与落地
- 体现沟通协调与独立工作能力,可用具体案例说明
- 深入了解海康威视的产品线(如视频监控、门禁、报警等)及行业解决方案,提前学习
- 提升商务谈判技巧和招投标知识,熟悉政府或大型企业采购流程
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,用具体数字和事实佐证
- 强调客户导向和团队协作:展示如何通过沟通解决问题
- 体现行业洞察:结合安防行业特点(如数字化、AI赋能)展示前瞻性
- 请分享一个你成功开拓新客户并达成合作的案例,具体讲述过程
- 如何维护老客户关系并提升复购率?遇到过哪些挑战?
- 你如何看待安防行业的未来趋势?对海康威视的竞争地位有何了解?
- 面对季度业绩压力,你通常会采取哪些策略?
- 你如何协调内部资源(如技术、交付)来满足客户需求?
职位点评
59
综合评分
大平台销售岗,业绩导向,薪资弹性大,但工作强度高,出差频繁。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视业绩回报和行业积累、能接受高强度出差和压力、对安防行业有认同感的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资与业绩挂钩,收入弹性大,但基本薪资中等,福利未提及,整体补偿性中等。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
60中等
销售岗位有明确晋升路径,但JD未提培训或导师制,发展信号一般。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
要求抗压和频繁出差,工作强度大,WLB不佳。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
安防行业关系公共安全,有一定社会价值,但偏传统销售,使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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