
普通员工/个人贡献者
综合评分 65
成熟平台硬件设计岗,技术链路完整、手机项目经验门槛高,薪资与WLB信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.0万
比硬件工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1860 个在招 · 其中硬件工程师 3 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 硬件工程师 · 64 个在招
该岗位面向手持与穿戴产品,负责硬件需求分解、堆叠评估、原理图与BOM设计,并指导PCB布局布线、审核测试方案
统招本科及以上学历,5年以上工作经验
手持产品需求分解
优点
缺点 / 挑战
JD未披露薪资与福利,无法判断薪酬竞争力,建议面试中重点确认薪资结构和福利待遇。
岗位覆盖硬件需求、原理图、PCB、测试与量产问题,技术链路完整,但JD未明确培训或晋升机制。
JD未提及办公模式、弹性工时或加班情况,生活化动机信息有限,需面试确认实际工作节奏。
移动穿戴硬件属于成熟产品方向,JD未体现实质使命或社会价值描述,意义感主要来自产品落地本身。