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海康机器人-算法工程师-运动控制-杭州
海康机器人-算法工程师-运动控制-杭州
发布于 大约 6 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
力控制
动力学
多机协同
控制理论
机器人
轨迹规划
运动学
运动控制
位置跟踪控制
AI 估算 · 20k–35k
杭州机器人算法岗位,硕士起薪较高,技术难度大,市场竞争力强,海康大平台薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位专注于机器人运动控制与轨迹规划算法的设计开发,需要扎实的控制理论、数学基础和C++编程能力
你将参与核心算法研发,解决实际产品中的技术难题,适合对机器人技术充满热情、喜欢挑战的算法工程师
最低要求
自动化控制、机器人、机械电子等相关专业,硕士及以上学历
具有扎实的编程基础,熟练掌握C/C++
具有扎实的数学理论基础和控制理论基础,深入掌握经典和现代控制理论
精通机器人运动学、动力学建模基础理论,及相关辨识、标定方法
熟悉机器人运动控制方法,如位置跟踪控制、力控制、多机协同控制等
熟悉主流的机器人轨迹规划算法
具有较强的论文检索和阅读能力,有良好的文档整理能力
对解决具有挑战性的问题充满激情,有良好的沟通协作和抗压能力
工作职责
负责机器人运动控制算法的设计及开发
负责机器人轨迹规划算法的设计及开发
解决产品在测试、使用中反馈的各种问题,进行总结和算法改进
优先资格
参与过机器人等项目的算法框架设计、控制、规划功能开发、调试应用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康大平台,技术积累深厚,算法落地场景丰富
- 机器人赛道前景广阔,涉及核心控制技术,个人成长空间大
- 团队技术氛围好,可接触行业前沿算法与工程实践
- 算法难度高,需要扎实的理论基础和持续学习
- 对实践经验要求高,应届生需提前积累项目或竞赛经历
- 适合控制理论基础扎实、热爱机器人技术、喜欢解决复杂工程问题的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度可能较大,需要承受项目压力和攻坚挑战
角色解读
- 向资深算法专家方向发展,深入钻研核心控制算法
- 可向技术管理岗位转型,带领算法团队
- 横向扩展至其他机器人领域(如感知、决策)或跨行业应用
- 负责机器人运动控制算法的设计、开发与优化,包括位置控制、力控制、多机协同等
- 负责机器人轨迹规划算法的设计实现,确保运动平稳高效
- 解决产品测试和实际应用中的算法问题,进行总结与改进
- 扎实的C/C++编程能力,能实现复杂算法
- 深厚的控制理论与数学基础,熟悉经典和现代控制方法
- 精通机器人运动学、动力学建模,以及相关标定方法
- 熟悉主流轨迹规划算法和运动控制策略
申请策略
- 了解海康机器人产品线(如移动机器人、机器视觉),在面试中展现对业务的理解
- 准备一两个深入的技术项目案例,能清晰阐述算法原理与优化过程
- 突出运动控制或机器人相关的项目经验,详细描述算法设计与实现过程
- 强调C/C++编程能力,展示代码质量和工程化经验
- 列出相关竞赛(如RoboMaster、全国大学生机器人大赛)或论文成果
- 提前学习ROS、Gazebo等机器人仿真工具,提升工程实践能力
- 复习现代控制理论(状态空间、LQR、MPC等)和轨迹规划算法
面试指南
- 先阐述理论基础,再结合项目实例说明具体应用和优化
- 采用分点回答:问题背景→解决方案→结果对比→个人思考
- 请解释PID控制的原理及调参经验,并举例说明
- 如何规划一条平滑的机器人轨迹?介绍常用的轨迹规划算法
- 机器人运动学正解和逆解的区别及适用场景
- 在多机协同控制中,如何避免碰撞并保持队形?
- 谈谈你参与过的项目中,遇到的最大技术挑战及解决方法
- 系统复习控制理论(经典控制、现代控制)和机器人学基础
职位点评
68
综合评分
大厂核心算法岗,技术前沿薪资中上,但WLB一般工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长、愿意投入高强度工作以换取核心技能积累的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
65中等
JD未提及薪资和具体福利,但海康作为上市大厂,一般提供有竞争力的薪酬和五险一金,薪资水平在杭州属于中上。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
80较高
该岗位涉及机器人核心控制算法,技术前沿且深度大,能显著提升算法和工程能力,但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈运动控制、轨迹规划、动力学、C++、控制理论
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,杭州科技园区,JD含'抗压能力'等高强度暗示,WLB信号不足,加班可能性较大。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
机器人行业处于高速增长期,智能化和自动化有正向社会价值,岗位参与核心算法创新,但JD未提及具体使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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