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海康微影-MPC制造计划-杭州桐庐

海康微影-MPC制造计划-杭州桐庐

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Aps
Mes
Mpc
产能规划
工业工程
数据分析
晶圆制造
生产计划
约束理论

AI 估算 · 15k–25k

海康威视大厂平台,5年以上经验,制造计划岗位技能要求高,薪资在杭州桐庐有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为海康威视微影传感的MPC制造计划工程师,您将负责整合探测器主计划与工厂产能,制定并维护中短期生产计划,确保产销协同

您需要运行产能模拟、识别瓶颈、监控计划执行,并通过数据分析推动流程优化
这是一个需要扎实工业工程背景和5年以上经验的岗位,适合在复杂制造环境中成长的专业人士

最低要求

本科及以上学历,工业工程专业

年以上mpc计划工作经验
熟悉晶圆制造整体工艺流程、关键瓶颈供需、生产周期构成、产能逻辑等
精通生产计划、MPC逻辑原理、产能规划、WIP管理逻辑、约束理论应用
熟悉应用系统(MES、MPM、WMS、TMS、APS等)
极强的数据分析、逻辑推理、问题解决与决策能力,能在复杂多变环境中进行多场景模拟和风险评估
有较强的团队意识和沟通能力,能承受工作的压力,具备自我激励与资源整合能力

工作职责

整合探测器主计划需求、新产品导入计划、研发需求,结合工厂产能模型和约束条件,制定、发布并维护工厂中短期计划,计划分解至各制造区域的关键节点计划

运行产能模拟,进行详细的产能符合分析,识别瓶颈机台、关键工序和产能约束
计划执行监控、分析与调整
供需平衡与产销协同,作为核心成员参与月度产销协同会议,协调工厂上下游相关部门,解决供需锚段,管理客户期望
数据驱动优化,完善并持续优化关键表征指标,识别改进机会并推动流程优化,提升计划准确性和稳定性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大公司平台,职业稳定且体系完善,能积累半导体制造行业宝贵经验
  • 接触核心生产计划与产能规划,技能专业性强,未来在制造业供不应求
  • 工作内容涉及多部门协调和数据分析,综合能力提升快
  • 工作地点在桐庐,相对偏远,通勤或生活便利性可能不如市区
  • 对数据分析能力要求高,需要持续学习新工具和优化方法
  • 适合工业工程或相关专业出身、喜欢数据分析和流程优化、能在高压下保持逻辑清晰的求职者,且不介意在非市中心区域工作

缺点 / 挑战

  • 制造计划岗位压力较大,需频繁处理需求变化和产能瓶颈,可能需要一定程度的加班

角色解读

  • 在制造计划领域深耕,可成长为供应链管理专家或计划经理
  • 横向拓展至供应链其他环节如采购、物流,或纵向晋升为生产运营总监
  • 积累半导体晶圆制造行业经验,可在高科技制造行业持续发展
  • 整合探测器主计划、新产品导入和研发需求,结合工厂产能模型制定中短期生产计划
  • 运行产能模拟,进行详细的产能符合性分析,识别瓶颈机台和关键工序
  • 监控计划执行,分析偏差并及时调整,确保产销平衡
  • 作为核心成员参与月度产销协同会议,协调上下游部门,解决供需矛盾
  • 精通生产计划逻辑、MPC原理、产能规划和约束理论,具备扎实的工业工程知识
  • 熟悉MES、APS、WMS等制造执行和计划系统,能利用系统进行数据驱动优化
  • 极强的数据分析、逻辑推理和问题解决能力,能在复杂环境下进行多场景模拟和风险评估
  • 良好的团队沟通和跨部门协调能力,能承受工作压力,具备自我激励能力

申请策略

  • 深入了解海康威视微影传感的业务和产品,在面试中展示对半导体探测器制造流程的理解
  • 准备2-3个以往处理复杂产能瓶颈的详细案例,用STAR法则清晰描述
  • 重点突出5年以上MPC或生产计划工作经验,特别是晶圆制造或类似精密制造行业
  • 列出使用MES、APS等系统的具体项目,以及通过产能模拟解决瓶颈的成功案例
  • 强调数据分析能力,例如使用Excel、SQL或Python进行计划优化的经历
  • 展示跨部门协调和推动流程优化的成果,如提高计划准确率或缩短生产周期
  • 系统学习高级计划排程(APS)软件的操作逻辑,如SAP APO或Oracle ASCP
  • 提升数据分析工具水平,如掌握Python或Power BI进行生产数据可视化

面试指南

  • 使用STAR法则:背景、任务、行动、结果,具体说明挑战和量化成果
  • 展现系统思维:从输入(需求、产能)→处理(模拟、约束)→输出(计划、调整)的逻辑链条
  • 突出数据驱动:强调用数据说话,如通过分析历史数据建立预测模型或设置预警阈值
  • 请描述一次你如何通过产能模拟识别并解决瓶颈问题的经历
  • 你如何平衡多个需求(如研发、客户订单、新产品导入)与产能限制?
  • 你使用过哪些计划系统?如何利用它们提升计划准确性?
  • 当计划执行出现重大偏差时,你的分析和调整步骤是什么?
  • 你如何看待产销协同会议中的角色?如何处理部门间的分歧?

职位点评

62
综合评分

大厂稳定平台、扎实的制造计划技能积累,但工作地点偏远且WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重薪资稳定性和专业深度、愿意为职业发展接受偏远工作地点的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

薪资未明确但属大厂体系,福利较优厚,但工作地点偏远可能需考虑通勤成本。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

岗位技能专业性强,但成长路径较线性,晋升信号未在JD中明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈MPC、MES、APS、产能规划、数据分析
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公,地点在桐庐(相对偏远),缺乏灵活性,未提及WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

半导体制造属于国家支持的高增长行业,有一定使命感,但岗位本身偏运营,创新性一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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