
海康威视
供应链-制程工程师-退返品-杭州桐庐
供应链-制程工程师-退返品-杭州桐庐
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Ie
Me
Pe
工艺优化
成本控制
数据分析
电子制造
精益改善
退返品管理
AI 估算 · 15k–25k
海康威视上市大厂,杭州桐庐非核心区,中级工程师岗位,参考行业水平,月薪15-25K,14薪合理。
职位详情
关于这个职位
作为海康威视供应链中心的退返品制程工程师,你将负责退货产品的评估、返工方案制定及再制造技术提升,通过精益改善和新技术导入优化逆向制造流程,同时推动跨部门协作改善退货处置效率
该职位要求电子类本科背景及3年以上ME/IE/PE经验,适合希望在电子制造逆向供应链领域深耕的技术人才
最低要求
大学本科以上学历,电子类相关专业
年以上电子行业ME/IE/PE工作经验,熟悉生产工艺、产品性能、产品结构
具备良好的沟通协调和表达能力,有良好的团队合作精神
具备较强的责任心和主动性,有成本意识,有良好的执行力
工作职责
负责退货评估结果的输出:识别产品特点,制定和优化退货评估规则,保障退货物料的最大化利用,对产品线回用结果负责
负责返工评估方案的输出:根据退货产品的状态,输出产线可执行的返工方案
负责再制造技术和质量的提升:通过精益改善、新工艺新技术导入等方式,不断完善处置及回收工艺标准,应对多品种小批量产品的再制造模式,不断提升逆向制造水平
负责再制造异常的响应和改善:改善退货处置过程中的异常,并制定长期有效的预防措施
负责退货处置的总结和改善:对退货数据及处置数据进行分析和总结,拉通计划、研发推动改善
优先资格
有逆向制造工作经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为安防龙头,平台稳定,可积累大型制造企业的供应链经验
- 逆向制造领域人才稀缺,长期深耕可形成独特竞争优势
- 工作内容涉及技术、流程和管理,综合性强,成长空间大
- 地处桐庐,生活成本低于杭州主城区,工作生活平衡较好
- 需要跨部门协调,推动改善可能遇到阻力,需较强沟通和执行力
- 桐庐相对偏僻,通勤和城市资源不如主城区便捷
- 适合有电子制造背景、热爱技术工艺改善、希望在供应链领域深耕的务实型工程师
缺点 / 挑战
- 退返品处置需处理多品种小批量,对工艺灵活性要求高,初期可能面临较大学习压力
角色解读
- 技术专家路线:深耕逆向制造领域,成为退货处置与再制造工艺的资深专家
- 管理路线:晋升为退返品部主管或经理,负责团队管理和整体处置策略
- 横向发展:转向供应链其他环节(如计划、采购)或研发制造岗位,拓宽职业广度
- 评估退货产品状态,制定最大化利用的处置规则,确保物料价值回收
- 设计返工方案并指导产线执行,处理多品种小批量的再制造生产
- 引入精益改善和新工艺,持续提升逆向制造的质量和效率
- 分析退货数据,推动计划、研发等部门优化产品设计和流程
- 扎实的电子制造工艺知识,熟悉ME/IE/PE方法论,能制定生产流程和标准
- 优秀的沟通协调能力,能跨部门推动改善和方案落地
- 数据分析能力,能从退货数据中发现问题并输出改善报告
- 成本意识与责任心,在保证质量前提下最大化物料利用率
申请策略
- 在求职信中表达对逆向制造和资源循环的兴趣,体现成本意识
- 关注海康威视供应链的企业文化和创新方向,面试时展现主动性和学习意愿
- 突出ME/IE/PE项目经验,特别是工艺优化、返工方案制定、成本降低的具体案例
- 强调逆向制造或退货处理相关经历,即使不是直接相关,也可突出相似问题解决能力
- 展示数据分析成果,如通过数据驱动流程改善的实例
- 体现跨部门协作和沟通能力,例如参与计划、研发联动项目
- 系统学习精益生产和六西格玛方法论,提升改善能力
- 掌握基本的数据分析工具(如Excel高级功能、Power BI或Python),强化数据处理技能
面试指南
- 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答项目经验
- 对于流程优化问题:先明确目标(成本/质量/效率),再描述现状分析(数据收集),然后提出方案并验证,最后固化标准
- 沟通类问题:强调换位思考、数据支撑和推动闭环,展现主动性和韧性
- 请描述一个你成功优化生产流程或降低成本的项目
- 如何评估一款退货产品的最大利用价值?会考虑哪些因素?
- 遇到部门之间推诿导致改善无法落地时,你如何处理?
- 你对逆向制造的理解是什么?如何提升再制造的质量?
- 请分析一个退货数据,并提出改善方向(假设场景)
职位点评
71
综合评分
海康威视供应链制程岗,技术成长空间大,薪资中等,工作地点偏远。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技术深度和职业成长,能接受郊区工作,对高薪或社会意义诉求不强烈的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展80
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
海康威视作为上市大厂,薪资市场水准,福利较完善;但桐庐地点稍偏,综合薪酬竞争力一般。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
80较高
逆向制造领域是供应链蓝海,个人可积累独特技术经验;平台内部有晋升通道,但JD未明确提及培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈精益改善、逆向制造、再制造技术、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
65中等
桐庐生活成本低,但位置偏僻,办公地点固定,无远程或弹性信息,工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
从事退货处理与再制造,有一定资源循环价值,但整体社会影响力有限,行业稳定增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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