海康威视
供应链-制程工程师-精益改善-桐庐（提供住宿）
供应链-制程工程师-精益改善-桐庐（提供住宿）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
制造型企业
效率分析
数据统计
流程优化
现场改善
精益生产
跨部门协作
项目管理
价值流图析(Vsm)
AI 估算 · 8k–15k
海康威视上市大厂，桐庐非一线，2年经验精益工程师，薪资中等偏上，13薪较常见。
职位详情
关于这个职位
该职位负责工厂精益改善项目的规划与执行，通过系统改善方法和效率分析工具，优化生产流程、提升效率并降低成本
你将深入车间一线，推动全员自主改善，并参与跨部门协作，适合具备2年以上精益经验、热爱现场优化的工程师
最低要求
学历要求：本科及以上学历
工作经验：2年及以上精益改善相关工作经验，有制造型企业精益生产推进、现场改善工作经验者优先
专业知识与技能：
a. 精通项目管理全流程，具备独立主导精益改善项目的能力，能熟练制定项目计划、管控项目进度、把控项目质量
b.熟练掌握系统改善核心方法，精通价值流图析（VSM）、流程优化、瓶颈分析等系统改善工具，能独立绘制价值流图，识别流程浪费并制定改善策略
c. 熟练运用各类效率分析方法，具备生产数据统计、效率核算、问题分析的专业能力，能通过数据挖掘改善空间
d.具备自主改善推进能力，熟悉员工改善提案机制搭建与运营，有成功推动全员自主改善的实战经验
能力素质：
a.具备良好的的逻辑思维、问题分析与解决能力，做事严谨、执行力强，能主动发现问题并推动改善落地
b.具备良好的沟通协调、团队协作与组织能力，能有效对接生产、技术、设备等多部门，推动跨部门改善工作开展
c.具备较强的学习能力与抗压能力，能快速适应企业生产场景，适应车间现场工作环境
d.工作认真负责，具备精益改善理念与持续优化意识，热衷推动生产管理精细化、标准化
工作职责
负责主导工厂系统改善，统筹项目规划、执行、跟进及复盘全流程，确保项目按计划推进并达成提质增效、流程优化等目标
对生产效率数据进行统计、分析与追踪，建立效率管控体系，制定效率提升目标，定期输出效率分析报告，为生产决策提供数据支撑
熟练运用系统改善方法、价值流图析（VSM）、效率分析工具，对生产现场、工艺流程、供应链环节进行诊断分析，识别浪费、瓶颈及低效问题，制定针对性改善方案并推动实施
牵头推进工厂自主改善工作，搭建员工自主改善激励与推广机制，引导全员参与改善提案，收集、评估、落地优秀改善案例，营造全员精益改善氛围
开展生产现场改善工作，深入车间一线，针对生产布局、作业流程、人机配合、物料流转等方面进行实地优化，解决现场生产痛点，提升生产效率与产品质量
开展精益生产相关知识培训，向基层员工、管理人员普及精益理念、改善工具及方法，提升团队整体精益改善能力
配合公司其他部门，完成跨部门精益改善协作项目，跟进改善成果固化与持续优化，推动公司整体运营效率提升
优先资格
有制造型企业精益生产推进、现场改善工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视是安防巨头，平台大、资源多，精益改善项目有充分施展空间
- 可深入学习系统性精益方法，积累现场改善实战经验，提升综合能力
- 公司提供住宿，降低生活成本，且桐庐环境宜居
- 精益改善岗位需求稳定，制造业数字化转型背景下前景良好
- 工作地点在桐庐，远离杭州市中心，对于喜欢城市生活的人可能不便
- 需要频繁深入车间一线，工作环境相对嘈杂，对体力和抗压能力有要求
- 改善项目推进可能涉及多部门协调，需较强的沟通和推动能力
- 适合热爱制造业现场、有精益背景、善于数据分析与流程优化，且能适应非一线城市工作节奏的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可晋升为精益改善主管、经理，负责更大范围或更高层级的改善项目
- 横向可转向生产管理、供应链优化、质量工程等相近岗位
- 积累深厚精益经验后，可成为企业内部精益专家或咨询顾问
- 主导工厂精益改善项目，从规划到复盘全流程管理，确保提质增效目标达成
- 深入车间一线，通过VSM、效率分析等工具识别浪费并制定改善方案
- 搭建员工自主改善激励体系，推动全员参与改善提案与案例落地
- 开展精益培训，提升团队整体改善能力，并配合跨部门协作项目
- 精通精益生产方法、价值流图析(VSM)、流程优化及瓶颈分析等工具
- 具备项目管理能力，能独立主导改善项目，并熟练进行效率数据分析
- 有自主改善推进经验，能设计并运营员工改善提案机制
- 沟通协调能力强，能高效对接多部门推动改善落地
申请策略
- 面试前了解海康威视的供应链体系和制造特点，思考其可能存在的浪费点
- 准备一个完整的改善项目案例，按STAR原则结构化阐述
- 突出精益改善项目的具体成果，如效率提升百分比、成本节约金额等量化数据
- 强调精通VSM、项目管理、效率分析等工具的实际应用案例
- 展示自主改善机制的搭建经验，如员工提案数量、采纳率等
- 体现跨部门协作能力，举出成功推动多团队改善的实例
- 若对VSM不熟练，可提前学习并练习绘制价值流图
- 补充精益六西格玛知识，考取绿带或黑带证书是加分项
面试指南
- 使用STAR（情境-任务-行动-结果）模型结构化描述项目经验
- 强调量化成果（如效率提升20%、节约成本50万）和工具应用细节
- 面对阻力时，体现沟通策略、数据说服和利益协调的思路
- 请分享一个你主导的精益改善项目，从识别问题到最终结果的全过程
- 如何运用价值流图析（VSM）识别浪费？请举例说明
- 在推进改善项目时，遇到跨部门阻力如何解决？
- 如何评估一个改善措施的效果？你会用哪些指标？
- 你对自主改善机制有什么理解？如何激励员工参与？
职位点评
66
综合评分
稳定大厂、发展性强、薪资尚可，但工作地点偏远、WLB一般。
更适合这类人
最适合看重技能成长和职业发展的求职者，能接受现场办公和相对偏远的工作地点。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
海康威视薪资在行业中上，桐庐生活成本低，提供住宿，性价比不错；但工作地点较偏，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
福利待遇提供住宿
成长发展
85较高
精益改善岗位能系统学习先进方法论，海康平台大、项目多，成长空间充足；JD明确要求掌握VSM等工具，且提及培训与自主改善机制，发展性较强。
技术前沿主流现代技术
技术栈精益生产、VSM、效率分析、项目管理
成长机会培训、自主改善
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公且需深入车间一线，工作地点偏远，WLB一般；但提供住宿且桐庐环境不错，部分缓解。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
制造业精益改善对提升生产效率、减少浪费有实际社会价值，但非高社会影响力领域，行业稳定成熟。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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