康宁
Lean Supervisor
Lean Supervisor
发布于 5 小时前基层主管/组长
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Auto Cad
Dmaic
Kaizen
Tpm
Twi
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
跨国巨头精益主管岗，技能成长空间大、社会价值高，但需适应工厂现场环境。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比工业工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招
市场机会
选择适中
合肥 · 工业工程 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责在康宁合肥工厂推行精益生产理念，通过精益工具和方法识别制造过程中的改进机会，提升生产力、产能和质量
你需要主导全厂精益系统的建设与实施，培训团队并推动精益文化，参与未来扩建项目的精益设计
最低要求
本科及以上学历，工程专业，工业工程背景优先
年以上精益或工业工程岗位经验
年以上精益主管或经理岗位经验
在跨国公司有良好的业绩记录
在制造环境中实施精益的经验，包括使用以下方法（但不限于）：5S、Kaizen活动与DMAIC流程、价值流图、拉动系统与看板、标准化作业、换线时间缩短分析、TPM和TWI
掌握：5S、Kaizen、精益/简化、周期时间缩短、成本分析、价值流图、生产线平衡/人员配置、工作单元设计
了解（精益）组织设计
熟练使用Auto CAD计算机设计工具
英语读写流利
具备出色的数据分析和演示能力
工作职责
识别制造相关的生产力、产能和/或质量改进的潜在领域，进行成本研究和论证分析
使用最新的精益概念制定工厂精益路线图
领导并实施使用精益制造技术的改进计划，以提高生产力、产能和/或质量
负责全厂精益系统：促进、指导、实施、审计、数据跟踪
作为工厂的精益倡导者：在全厂各层级推广精益工具的使用
建立全厂制造数据库
收集和分析制造浪费/损失数据
担任精益项目的负责人/核心团队成员
担任TPM和TWI项目的主要协调人
通过图形、书面媒体和口头报告清晰、专业地沟通想法和状态
提供必要的活动和结果文档
交付精益培训和活动，以促进精益文化
提前参与未来扩建/资本项目的精益设计
优先资格
出色的项目管理和沟通能力
了解制造卓越工具（AME, KT）
有跨国公司工作经验者优先
软技能：积极的态度、紧迫感、自我驱动、独立、灵活、学习能力强、注重结果和细节
能够与公司内其他人建立有效的工作关系
能够推动文化建设
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁作为全球领先的材料科学巨头，平台大，能接触到世界级的制造管理体系
- 精益管理技能在制造业具有极高的通用性和不可替代性，职业寿命长
- 适合具备扎实工业工程背景、有外企制造现场管理经验，且具备极强沟通与变革推动能力的候选人
缺点 / 挑战
- 推动精益文化需要改变一线员工和管理层的固有习惯，跨部门沟通与阻力克服是日常挑战
- 制造业现场环境可能面临较大的生产交付压力
角色解读
- 从精益主管可晋升为精益经理、持续改进总监或工厂厂长
- 也可横向发展至运营管理、供应链管理等核心制造管理岗位
- 负责在制造工厂内推行精益生产理念，识别并解决生产过程中的浪费与瓶颈
- 主导全厂精益系统的建设、培训与审计，推动持续改进文化
- 参与工厂扩建项目的早期精益设计，优化产能与成本
- 熟练掌握5S、Kaizen、DMAIC、价值流图等精益工具，具备工业工程背景
- 需要出色的数据分析能力、英语沟通能力以及跨部门协调与项目管理能力
申请策略
- 了解康宁环境技术部门的核心产品（如陶瓷基板、排放控制过滤器）及行业背景，展现对材料科学制造领域的兴趣
- 突出过往主导的精益改善项目及其带来的具体财务收益（如成本节约、效率提升百分比）
- 强调在跨国公司推行TPM/TWI及精益文化建设的成功经验
- 建议复习并深化对DMAIC、价值流图及工厂布局优化（Auto CAD）的实战应用
- 提升英语商务沟通与汇报能力，以适应外企环境
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据支撑的改善成果（如OEE提升、成本节约）
- 强调“以人为本”的变革管理思路，说明如何赋能一线员工并建立标准化机制
- 请分享一个你主导的最成功的精益改善项目，你是如何克服阻力的？
- 如何在工厂内建立并维持精益文化，而不是让5S等活动流于形式？
- 在参与新工厂或新产线扩建时，你如何提前介入进行精益设计？
- 请描述你如何协调TPM和TWI项目，以提升设备综合效率（OEE）？
- 准备2-3个详细的精益项目案例，包含具体的数据对比和改善前后的现场图表
- 了解康宁的核心价值观及环境技术部门的业务模式，准备相关的英语面试话术
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国企业，薪资福利体系完善，精益主管级别在合肥属于中上水平，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
85较高
能够接触世界级制造管理体系，掌握核心精益工具，在制造业具有极高的职业护城河。
技术前沿主流现代技术
技术栈Lean Manufacturing、5S、Kaizen、DMAIC、Value Stream Mapping、TPM、TWI、Auto CAD
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业现场岗位，需深入车间，工作节奏受生产计划影响，WLB情况未明确说明。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
康宁在材料科学和排放控制领域具有全球影响力，产品有助于环保和医疗，社会价值较高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号connect the unconnected、drive the future of automobiles、ensure the delivery of lifesaving medicines
创新程度积极采用新技术
康宁 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs