
海康威视
汽车电子-算法工程师(规控\组合定位)-杭州
汽车电子-算法工程师(规控\组合定位)-杭州
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
Gnss
Ins
算法优化
组合定位
自动驾驶
路径规划
车辆控制
雷达算法
视觉融合
AI 估算 · 20k–40k
自动驾驶算法工程师市场需求大,海康威视平台稳定,技术难度较高,薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位属于海康威视汽车电子业务中心,主要负责自动驾驶领域规划控制或组合定位算法的开发与优化
你将参与量产项目,根据主机厂需求进行算法定制,或主导GNSS/INS/视觉融合定位算法的预研与产品规格定义
适合对自动驾驶核心技术有热情、具备较强算法实现能力的硕士及以上人才
最低要求
规控方向:
计算机、车辆工程、数学、电子等相关专业,硕士及以上学历
有如下某一种技术的开发经验:CV算法、雷达算法、定位算法、路径规划、车辆控制、算法优化移植
熟练掌握C/C++
具备较强的学习和调研能力,有较强的数据分析、逻辑推理能力
组合定位方向:
测绘/导航/控制相关专业,硕士及以上学历
精通GNSS,在INS方向有较深入研究,有该方向实际产品开发经验
具备C/C++编程经验优先
工作职责
规控方向:
负责规划控制算法,其中一个或多个技术点的开发
根据汽车主机厂的需求进行算法优化与功能定制,按期完成量产项目相关模块的开发和交付
组合定位方向:
负责GNSS/INS融合定位算法开发,主导解决关键技术问题
主导GNSS/INS/视觉融合定位算法预研
参与定位产品的技术规格定义、方案设计
优先资格
有无人车系统或移动机器人研发或参赛经验,整车厂或汽车零部件供应商工作经验优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为上市巨头,平台稳定,资源丰富,项目落地性强
- 职位涉及自动驾驶核心算法(规控或组合定位),技术前沿,市场价值高
- 杭州为互联网/科技重镇,生活便利,城市发展前景好
- 算法岗位对专业深度和编程能力要求高,需要持续学习最新技术
- 竞争激烈,需与来自顶尖高校和企业的候选人竞争
- 适合硕士及以上学历、具备较强算法和编程能力、对自动驾驶有浓厚兴趣的求职者,尤其是希望在大平台积累前沿技术经验的人
缺点 / 挑战
- 量产项目周期紧,可能面临一定的工作压力,需适应现场办公模式
角色解读
- 在自动驾驶算法领域深入发展,逐步成为规控或组合定位方向的专家
- 可向系统架构师或技术负责人方向发展,主导更大规模的算法系统设计
- 随着智能驾驶行业高速增长,有机会跳槽至头部车企或自动驾驶独角兽公司
- 负责规控或组合定位算法的开发与优化,根据主机厂需求定制算法功能,确保量产项目按时交付
- 主导GNSS/INS/视觉融合定位算法的预研,定义定位产品的技术规格与方案
- 参与无人车或移动机器人系统的研发,解决实际场景中的关键算法问题
- 精通C/C++编程,具备扎实的算法实现能力
- 在规控方向需掌握路径规划、车辆控制或相关CV/雷达算法
- 组合定位方向需精通GNSS和INS理论及实际开发
- 具有较强的数据分析和逻辑推理能力,能够独立调研和解决技术难题
申请策略
- 了解海康汽车电子业务的产品方向(如ADAS、域控制器),在面试中展现对行业痛点的理解
- 团队合作和沟通能力也很重要,因为需要与主机厂和跨部门协作
- 突出与规控或组合定位相关的项目经验,尤其是无人车、机器人或量产算法开发经历
- 强调C/C++编程能力,可附上GitHub或算法竞赛成果
- 如有论文、专利或参赛获奖(如RoboMaster、智能车竞赛),务必列出
- 展示数据分析和问题解决能力,可通过具体案例说明如何优化算法性能
- 若偏规控,建议补充路径规划(如A*、RRT)或车辆动力学模型知识
- 若偏组合定位,深入理解卡尔曼滤波、因子图优化等融合算法,并实践GNSS/INS数据处理
面试指南
- 对于项目类问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰阐述
- 对于算法理论题,先概述原理,再结合具体场景分析优缺点,最后提出改进思路
- 对于编程题,先明确问题,设计数据结构与算法,写出伪代码或完整代码,注意边界条件
- 请详细解释你参与过的某路径规划或组合定位项目的算法流程和关键难点
- 如何处理GNSS信号丢失时INS的误差累积问题?
- 在规划控制中,如何平衡安全性和舒适性?举例说明
- C++中智能指针和内存管理相关的常见问题
- 现场编写代码实现一个简单的卡尔曼滤波器或路径规划算法
职位点评
69
综合评分
杭州大厂自动驾驶算法岗,前沿技术栈,薪资有竞争力,现场办公需加班。
更适合这类人
适合追求前沿技术、注重技能成长、能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
70中等
海康威视为上市巨头,薪资福利体系完善,但JD未明确具体待遇,需面试沟通确认。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
85较高
职位涉及自动驾驶核心算法,技术前沿,有助于个人技能快速积累,但JD未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C/C++、GNSS、INS、视觉融合、路径规划、车辆控制
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,杭州研发中心位于科技园,未提及弹性工作或WLB,可能需要接受一定加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
自动驾驶行业高速增长,技术可提升交通安全,但JD未强调社会使命,创新水平为积极采用新技术。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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