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海康威视
SMBG-数字化营销专员-西南

SMBG-数字化营销专员-西南

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Ai工具
Power Bi
内容营销
小红书
帆软
抖音
数据分析
私域运营

AI 估算 · 8k–15k

海康威视上市大厂,成都专员级,1-3年经验,薪资处于行业中位水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责统筹西南大区经销商的私域商城运营、数据分析和营销活动策划,需要熟练使用AI工具和数据分析软件,通过社交媒体内容营销提升品牌曝光和转化

适合有1-3年市场营销或平台运营经验、适应出差的求职者

最低要求

本科及以上学历,1-3年市场营销或平台运营经验

工作地点:成都
熟练应用AI工具,熟练使用帆软、Power BI或Tableau中至少一种工具,具备数据敏感度
能适应西南出差支持区域数字化营销活动
具备营销活动策划与资源统筹能力
善于跨部门协调沟通,能独立对接总部、区域销售及合作伙伴
认同海康威视“成就客户、价值为本、诚信务实、追求卓越”的价值观

工作职责

平台运营:负责统筹西南大区经销商做私域商城小程序的运营

协助代理商搭建客户分层体系,针对安装商群体制定精准营销策略,提升复购率
数据分析:通过EXCEL和帆软BI跟踪营销数据,诊断业务问题,输出可落地的改进方案
市场策划:承接总部营销政策,策划区域新品推广和门店活动(含线下展会、新店开业等),推动执行落地
内容营销:具备一定的AI工具使用能力,可以统筹区域代理商通过社交媒体账号(抖音/小红书/微信),有节奏地做好新品和爆品的内容营销,提升品牌曝光并引导流量转化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视是行业龙头,平台稳定,能积累大型企业营销经验
  • 接触私域运营、数据分析、内容营销等多领域技能,成长空间大
  • 区域工作覆盖西南,适合喜欢出差和一线实践的求职者
  • 需要频繁出差,可能影响工作生活平衡
  • 适合有1-3年营销经验、喜欢实践和数据驱动、愿意在区域市场深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 对数据敏感度和工具使用能力要求较高,需持续学习
  • 岗位需要协调区域经销商和总部,沟通复杂度较高

角色解读

  • 可向数字化营销专家或区域营销经理发展
  • 积累行业经验后转向总部营销策略岗位
  • 横向拓展至产品运营或数据分析方向
  • 运营经销商私域商城,搭建客户分层体系并制定精准营销策略以提升复购率
  • 跟踪营销数据,分析业务问题并提出改进方案
  • 策划并执行区域新品推广、线下展会及门店活动
  • 统筹代理商利用社交媒体进行内容营销,提升品牌曝光
  • 熟练使用AI工具和数据分析工具(帆软、Power BI、Tableau)
  • 具备营销活动策划与资源统筹能力
  • 优秀的跨部门协调沟通能力,能独立对接多方

申请策略

  • 面试时准备一个区域营销策划案例,展示逻辑和能力
  • 了解海康威视的数字化营销工具和经销商体系
  • 突出营销活动策划和数据分析项目经验,用数据展示成果
  • 强调AI工具和BI工具的使用能力,附上具体案例
  • 体现跨部门协调和渠道管理经历
  • 提前学习帆软、Power BI等工具操作
  • 熟悉抖音、小红书等平台的内容营销策略

面试指南

  • 用STAR法则描述项目背景、任务、行动、结果
  • 突出数据驱动和跨部门协作,体现量化成果
  • 你如何通过数据分析优化私域运营?请举例
  • 如何策划一场区域新品推广活动?
  • 你使用过哪些AI工具进行内容营销?效果如何?
  • 如何协调经销商执行总部的营销政策?
  • 你对海康威视的价值观有什么理解?
  • 准备1-2个完整的营销项目案例,包含数据分析和活动策划

职位点评

64
综合评分

大厂区域营销岗,技能提升空间大,但需频繁出差,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技能成长和行业平台、不介意出差和现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展75
工作生活55
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资未明确但上市大厂通常具有竞争力,福利未提及,出差可能影响稳定性,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及多种营销技能和工具,成长路径清晰,但JD未明确培训晋升机制,发展性动机较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、帆软、Power BI、Tableau
业务类型profit_center

工作生活

55较低

要求频繁出差,现场办公为主,WLB信号缺失,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

行业稳定但社会影响力一般,创新水平主流跟随,意义感动机中等偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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