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萤石-高级算法工程师(决策规划)-杭州

萤石-高级算法工程师(决策规划)-杭州

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Dwa
Lqr
Pid
Ros
Teb
路径规划
Lattice Planner

AI 估算 · 25k–40k

职位涉及机器人路径规划等高阶算法,要求硕士3年+,海康平台薪资有竞争力,杭州生活成本适中。

职位详情

关于这个职位

该职位属于海康威视旗下萤石网络的机器人算法团队,主要负责机器人路径规划、决策与避障算法的开发与产品化

你将参与从算法研究到工程实现的完整流程,与硬件、控制等团队协作,推动机器人产品落地
适合对移动机器人技术有热情、具备扎实编程和算法功底的工程师

最低要求

计算机、控制、电子工程、机械电子等相关专业,硕士及以上学历,3年以上工作经验

熟悉常用的路径规划算法,包括但不限于A、Hybrid A、DWA、TEB、lattice planner
熟悉C/C++编程,熟悉常用的数据结构
具有良好的团队合作能力及英文文献阅读能力

工作职责

负责机器人路径规划、决策、避障算法的开发、实现与调试

负责机器人运动轨迹规划算法和优化相关研究工作,提高机器人控制精度、流畅性、稳定性
根据项目要求,负责相应算法的移植、优化及产品化
与其他模块工程师合作进行机器人整机集成和调试
参与前瞻性路径规划算法的调研、验证工作

优先资格

熟悉全覆盖路径规划算法者优先

有ROS 开发经验者优先,熟悉Linux
了解MDP、PID、MRP、LQR等算法为佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视是大厂平台,稳定性好,可积累机器人领域核心算法经验
  • 工作内容涉及完整的产品化流程,技术落地性强,对个人成长很有帮助
  • 团队涉及多种主流和前沿算法,技术氛围浓厚
  • 路径规划算法对精度和实时性要求高,调试和优化过程可能耗时较长
  • 行业竞争激烈,需持续学习新算法以保持技术竞争力
  • 适合对移动机器人技术有强烈兴趣、乐于钻研算法细节、并且希望在技术深度上持续发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 需要与其他模块(硬件、控制等)紧密协作,沟通成本较高

角色解读

  • 在机器人运动规划领域深耕,逐步成为算法专家或技术负责人
  • 横向拓展至机器人感知、控制等相邻领域,提升系统级理解能力
  • 向技术管理方向发展,带领团队完成复杂机器人项目的算法研发
  • 负责机器人路径规划、决策与避障算法的开发、实现与调试,确保机器人能够安全、高效地移动
  • 参与运动轨迹规划算法的优化研究,提升机器人控制的精度、流畅性和稳定性
  • 与其他模块工程师协作,进行机器人整机集成和调试,推动算法产品化
  • 调研和验证前沿路径规划算法,保持技术先进性
  • 精通C/C++编程和常用数据结构,能够高效实现复杂算法
  • 熟悉A*、Hybrid A*、DWA、TEB、lattice planner等经典路径规划算法,并有实际应用经验
  • 了解MDP、PID、LQR等控制与决策算法,具备数学建模能力
  • 具备团队合作能力和英文文献阅读能力,能够跟踪国际前沿技术

申请策略

  • 了解海康威视和萤石网络的机器人产品线,在面试中展示对业务的理解
  • 准备一个完整的算法项目案例,从问题分析、方案设计到最终效果
  • 突出路径规划相关项目经历,尤其是A*、Hybrid A*、DWA等算法的实际应用
  • 展示C++编程能力,如参与过的复杂系统开发或算法优化工作
  • 如果有ROS开发经验,务必重点写明
  • 列举英文文献阅读和复现工作的成果,体现研究能力
  • 系统复习常见的路径规划算法原理,并尝试从零实现
  • 学习ROS框架,熟悉常用工具和包(如navigation stack)

面试指南

  • 对于算法对比类问题,先分别说明原理和特点,再对比适用条件
  • 对于项目经验类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 对于编程实现类问题,先阐述思路,再给出关键代码,并解释为什么这样实现
  • 请比较A*和DWA算法的适用场景和优缺点
  • 如何解决机器人局部路径规划中的死锁问题?
  • 描述一个你优化过路径规划算法的项目,具体做了什么?
  • C++中如何实现一个高效的A*搜索?请写出关键代码
  • 在机器人运动控制中,如何平衡精度和实时性?

职位点评

68
综合评分

大厂旗下机器人算法岗,技术前沿且落地性强,薪资预期较好,WLB信息不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度和职业成长、对工作地点灵活度要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

65中等

海康作为大厂,薪资福利在行业中上水平,但JD未明确薪资,稳定性较好,综合来看补偿性满足中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

85较高

职位技术含量高,涉及多种主流和前沿算法,且有产品化落地机会,成长性强。

技术前沿主流现代技术
技术栈A*、Hybrid A*、DWA、TEB、lattice planner、C++、ROS、Linux、PID、LQR
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,JD未提及WLB相关福利,无法判断弹性,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

机器人行业处于高速增长期,职位对社会有间接价值(提高物流效率等),但使命导向不够明确。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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