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萤石-资深工业设计师-杭州

萤石-资深工业设计师-杭州

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
设计与创意
Cmf
三维软件
产品设计
可穿戴设备
工业设计
手绘
无人机
智能家居
用户研究

AI 估算 · 20k–35k

资深工业设计岗,要求5年以上经验和多项技能,市场竞争力强,海康威视平台稳定,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位属于海康威视旗下萤石网络,负责前瞻性创新领域产品的工业设计,从概念到量产全流程

需要独立完成产品开发对接,并拓展设计业务领域
要求5年以上电子、智能家居等行业经验,具备设计趋势洞察、手绘及三维软件能力,以及用户中心设计思维

最低要求

年及以上电子类、可穿戴类、无人机、智能家居类、家电家具类产品设计工作经验

具备敏锐的设计趋势洞察力
具备良好的设计方法,并能够熟练运用不同的设计方法,将设计概念转化落地
手绘能力强,并具备二维三维数据软件转化能力
具备以用户为核心的设计思维,并能准确捕捉客户需求,把握产品设计潮流和方向,具备较强的设计创新能力和一定的设计项目管理能力
对研发与设计相关流程熟悉,并能够与结构、硬件、软件进行有效沟通,推动产品落地,对产品后期加工生产有较全面的了解
对色彩/材质/工艺等有较全的认识与拓展能力,具备跨界的思维,对新技术,新材料,新工艺等,能够把握并应用于设计中
有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实

工作职责

负责前瞻性创新领域项目的开发工作

并能独立完成领域产品开发全流程的对接与落地
负责前瞻性设计领域业务的拓展,业务领域团队建设工作

优先资格

作品获得国内与国际大奖,良好的英语书写与沟通能力者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为行业巨头,提供稳定的平台和丰富的资源,可参与前沿智能硬件项目
  • 负责前瞻性创新领域,接触新技术、新材料,有利于保持设计竞争力
  • 全流程的设计职责(从概念到量产)能积累全面的产品开发经验,提升综合能力
  • 职位要求全面,需同时具备设计能力、项目管理能力和跨部门沟通能力,对综合素养要求高
  • 跨部门协作多,需与结构、硬件、软件团队频繁沟通,可能存在意见分歧

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,尤其在产品开发关键阶段需要跟踪生产加工
  • 适合有5年以上经验、热爱挑战、追求全面产品设计体验的设计师,尤其对智能家居和可穿戴设备感兴趣者

角色解读

  • 向设计总监或设计合伙人方向发展,负责更大业务线的设计战略
  • 成为跨领域创新专家,主导前瞻性技术应用与设计融合
  • 可转型产品经理或创业,凭借全流程经验主导产品定义
  • 负责前瞻性创新产品从概念到量产的全流程工业设计,包括需求分析、方案设计、手板验证等
  • 独立对接业务方和研发团队,推动产品开发落地,确保设计符合用户需求和制造可行性
  • 拓展设计业务领域,参与团队建设,培养新设计师,提升整体设计能力
  • 具备敏锐的设计趋势洞察力和用户中心设计思维,能准确捕捉用户需求
  • 熟练掌握手绘和二维三维软件(如Rhino、SolidWorks、Keyshot等),将概念转化为可视方案
  • 深入了解CMF(色彩、材质、工艺),能将新材料、新工艺应用于设计中
  • 熟悉产品开发流程,具备跨部门沟通和项目管理能力

申请策略

  • 关注萤石网络和海康威视的产品线,在简历中体现对其设计语言的理解
  • 提前准备一份针对性作品集,展示前瞻性设计思维、落地能力及CMF探索案例
  • 重点突出5年以上电子类、智能家居类产品设计经验,并附上相关项目案例
  • 展示获奖作品或国际奖项,体现设计能力被认可
  • 强调从概念到量产的全流程经验,特别是与结构、硬件团队的协作案例
  • 突出CMF(色彩、材质、工艺)方面的研究和应用实例
  • 如果缺乏智能硬件背景,建议先学习相关产品知识,如可穿戴设备、无人机等
  • 提升英语书写和口语能力,以便与国际团队或客户沟通

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目,突出用户研究、设计方法、跨部门协作和最终成果
  • 对于趋势类问题,结合行业报告和自身观察,给出具体观点,并举例说明
  • 请分享一个你主导的前瞻性设计项目,如何从概念转化为量产?
  • 你如何平衡设计创新与成本、可制造性之间的关系?
  • 在跨部门协作中,遇到与结构或硬件工程师意见冲突时,你是怎么处理的?
  • 你怎么看待智能家居产品的设计趋势?未来3-5年有什么预测?
  • 请描述你在CMF(色彩、材质、工艺)方面的一个具体研究案例
  • 准备2-3个完整的项目案例,涵盖从概念到量产的各个环节,并准备好相应的作品集

职位点评

65
综合评分

大厂设计岗,稳定平台,要求全能型设计能力,工作地点固定,成长空间大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和行业前沿的设计师,愿意在固定地点工作并接受一定工作强度。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资未明示,但海康威视作为上市巨头,薪资有一定竞争力,且职位资深,预估处于市场中上水平,福利方面JD未提及。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

职位涉及前瞻性创新领域,接触新技术、新材料,能积累前沿设计经验;但JD未明确提及培训或晋升通道,成长路径主要依赖个人主动性。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈工业设计、智能家居、可穿戴设备、无人机、CMF、手绘、三维软件
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

明确仅现场办公,未提及弹性工作或远程选项,办公地点在杭州(未明确地段),未提及WLB相关福利,加班情况未知。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

智能家居行业属于高速增长赛道,产品对用户生活有积极影响,但JD未强调社会使命,创新水平为积极采用新技术。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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