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海康微影-海外商务专员-杭州

海康微影-海外商务专员-杭州

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Office办公软件
Sap
团队合作
国际贸易
应收账款管理
沟通协调
物流单证
英语
订单管理

AI 估算 · 8k–12k

海康威视为上市大厂,杭州运营岗位薪资中等偏上,本科初级职位,综合行业和地区水平估算约8-12K/月。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责海外订单的交付统筹与运营支持工作,包括在SAP系统中录入订单、协调内部资源确保按时交付、协助销售管理借品和应收账款,以及对接单证物流安排货物出运

适合具备良好沟通协调能力和英语基础、细心负责的求职者,是踏入跨国企业运营管理领域的良好起点

最低要求

本科及以上学历,英国或国贸相关专业

熟练使用Office办公软件,英语可做办公语言
有责任心、工作细致、认真
良好的沟通协调以及语言文字表达能力
较强的团队合作精神,服务意识强
较强抗压能力

工作职责

根据合同、PI、借用协议等文件在SAP系统录入订单信息进行排产

负责订单的交付统筹工作,积极主动协调相关部门沟通解决异常问题,确保订单如期交付,协助销售部门完成销售目标
协助销售部门管理借品和应收账款工作,积极跟催回款,保证货款及时收回
对接单证物流安排货物出运、跟进目的港清关、派送等相关事宜
参与部门运营和流程制度的建设与优化
完成上级交办的其他临时性工作

优先资格

有SAP使用经验及1年以上相关工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为安防巨头,平台稳定、体系完善,能提供规范的流程培训和职业发展机会
  • 海外商务方向接触国际贸易全流程,有助于积累供应链、物流、财务等多方面的综合能力
  • 岗位职责清晰,且涉及SAP等企业级系统操作,对个人职业履历有增值作用
  • 需要较强的抗压能力,尤其在订单高峰期需处理多线程任务并与多方沟通
  • 成长路径相对固定,晋升速度可能较慢,需要耐心积累经验
  • 适合细心、有条理、善于跨部门沟通的应届生或1-2年经验者,希望进入大平台积累国际运营经验

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏向执行和重复性操作,可能对追求技术深度或创意性工作的求职者吸引力有限

角色解读

  • 从订单专员起步,积累供应链和国际贸易实操经验,可晋升为高级商务专员或运营主管
  • 横向可转向采购、物流、销售支持等岗位,或深耕海外商务领域成为区域商务经理
  • 凭借对海康业务的理解,未来可向产品管理或项目管理方向发展
  • 在SAP系统中录入订单并跟进排产,确保生产计划与客户需求匹配
  • 统筹订单交付全流程,协调生产、物流等部门解决异常,保证按时出货
  • 协助销售管理借品和应收账款,定期催收账款以降低资金风险
  • 对接单证和物流,安排货物出运并跟踪目的港清关与末端派送
  • 熟练使用Office办公软件,尤其是Excel数据处理能力
  • 英语可作为工作语言,能够与海外客户进行邮件和电话沟通
  • 熟悉SAP系统操作(优先)或具备快速学习ERP系统的能力
  • 良好的沟通协调能力和团队合作精神,能跨部门推动问题解决

申请策略

  • 在简历和面试中展现对海康威视业务的了解,特别是微影产品线和海外市场布局,体现主动性
  • 准备一个案例说明你如何在压力下协调资源、解决突发问题,展示抗压能力和执行力
  • 突出英语能力(如雅思/托福成绩、英语授课背景或海外经历),强调可流畅作为工作语言
  • 展示与订单管理、国际贸易或供应链相关的实习或项目经验,用数据说明交付准确率或效率提升
  • 如有SAP或其他ERP系统使用经历,务必重点描述操作熟练度和具体应用场景
  • 强调沟通协调和团队合作案例,例如在校园活动或实习中主导跨部门协作的经历
  • 提前学习SAP的基础操作(如SD模块),可通过在线课程或模拟系统进行练习
  • 提高Excel数据处理能力(如VLOOKUP、透视表),这在日常报表和订单分析中很实用

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰描述过往相关经历,突出你的主动性和沟通能力
  • 对于SAP操作问题,诚实说明熟悉程度,但展示快速学习意愿和方法(如查阅手册、请教同事)
  • 面对压力问题,强调优先级排序、及时汇报和寻求资源支持的能力
  • 请描述你在过往经历中如何处理一个紧急订单或应对交付延迟的情况?
  • 你如何确保跨部门沟通顺畅并推动问题解决?请举一个具体例子
  • 你对SAP系统了解多少?如果给你一个订单录入任务,你会如何操作避免错误?
  • 如果一笔应收账款逾期,你会采取哪些步骤进行催收?
  • 你如何看待订单管理岗位对销售目标的贡献?

职位点评

64
综合评分

大平台稳定运营岗,薪资中等,成长空间常规,WLB未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重稳定平台和中等收入,希望在成熟大公司积累基础运营经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

大平台提供较有竞争力的薪资和稳定福利,但岗位级别不高,起薪中等,补偿性动机有一定满足但非顶级。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

65中等

岗位能积累运营和供应链实操经验,接触SAP等工具,但技术含量一般,成长空间较常规,发展性动机中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Office办公软件
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,地点在杭州滨江(科技园区),加班信号未明确,但运营岗位可能有一定强度,生活化动机一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

岗位属于运营支持型,对社会直接影响力有限,但所在安防行业稳定发展,意义感中等偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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