海康威视
萤石-人力资源专员-杭州
萤石-人力资源专员-杭州
发布于 大约 10 小时前实习/见习
杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
人力资源
学习能力
抗压能力
招聘
沟通能力
简历筛选
面试邀约
AI 估算 · 3k–5k
大厂本科实习生薪资通常在此范围，杭州生活成本较高，但实习薪资相对市场水平偏低。
职位详情
关于这个职位
该职位是海康威视旗下萤石网络的人力资源实习生岗位，主要协助招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及渠道运营
适合对人力资源领域感兴趣、希望积累大厂招聘经验的在校学生
最低要求
在校大学生，热爱人力资源工作，熟悉招聘模块的办理流程优先考虑
大三、研二优先
每周保障4天及以上的全职实习时间，能保证4个月以上或更长时间的延续实习
普通话标准，具有较好的沟通表达能力，熟练使用office办公软件，有较强的学习能力和抗压能力
工作职责
协助招聘业务的日常开展，包括简历搜索、系统录入、面试邀约及接待
协助完成渠道项目日常运营
完成人力资源部其他辅助性工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为安防巨头，平台大、流程规范，实习含金量高
- 接触招聘全流程，能快速了解企业招聘实务
- 团队经验丰富，可学习专业HR工作方法
- 每周需保证4天以上，实习期较长，需协调学业
- 沟通量大，需要耐心和细致
- 适合对人力资源感兴趣、希望积累大厂招聘经验的在校学生，尤其是大三或研二学生
缺点 / 挑战
- 实习工作偏重复性事务，创造性空间有限
角色解读
- 从招聘助理起步，积累招聘全流程经验后可转向HR其他模块
- 表现优秀者有机会转正为正式人力资源专员，或进入HRBP方向
- 大厂实习经历为未来求职HR岗位增加竞争力
- 负责日常招聘支持，包括在招聘平台搜索简历、录入系统并安排面试
- 协助面试邀约与接待，与候选人和面试官协调时间
- 参与招聘渠道的日常运营与维护，如更新职位信息
- 熟悉Office办公软件，尤其是Excel和PPT，用于数据整理与汇报
- 良好的沟通表达能力，能清晰传递信息并与各方协作
- 较强的学习能力，快速掌握招聘流程和公司系统
申请策略
- 在面试中表达对人力资源的热情和对大厂工作的期待
- 了解海康威视及萤石网络的业务背景，展现对公司的关注
- 突出校园活动或社团中涉及组织协调、沟通类工作的经历
- 如有HR相关实习或课程项目，重点描述招聘流程参与
- 强调熟练使用Office软件，特别是Excel数据处理能力
- 提前了解招聘基本流程，如简历筛选标准、面试安排逻辑
- 学习使用常见招聘系统（如Moka、Boss直聘后台）的简单操作
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，展示解决问题的能力
- 突出细心和抗压：用具体例子说明你在压力下仍能保持准确
- 你为什么想从事人力资源工作？
- 你如何安排多任务并确保高效完成？
- 如果遇到候选人临时取消面试，你会怎么处理？
- 请举例说明你过去在团队中如何有效沟通
- 准备1-2个体现组织协调能力的校园或实习案例
- 练习使用Office软件，尤其是Excel基础操作如筛选、排序、vlookup
职位点评
58
综合评分
大厂HR实习，成长性好但薪资低，适合积累经验。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
最适合重视技能成长和职业积累的在校学生，不适合追求高薪或WLB优先者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展75
工作生活60
使命价值40
薪资福利
30较低
实习薪资较低且福利未明确，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
75中等
能系统学习招聘流程、积累大厂经历，成长性较好，但重复性工作较多。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
实习需每周4天坐班，时间固定，但工作强度可能适中。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
职位偏支持性工作，社会影响力有限，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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