
海康威视
萤石-海外销售(西语)-拉美
萤石-海外销售(西语)-拉美
发布于 大约 12 小时前基层主管/组长
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
It
商务谈判
团队管理
安防
客户开发
市场洞察
拉美市场
渠道开拓
英语
AI 估算 · 15k–25k
海外销售岗位,需常驻拉美,结合上市大公司待遇和语言要求,薪资高于普通销售,额外有驻外补贴可能。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向拉美市场的海外销售职位,需要常驻拉美,负责开发新客户、维护渠道关系并带领团队完成销售目标
适合具备西语和英语能力、有安防或IT行业背景的销售人才
最低要求
本科及以上学历,理工科背景优先
具备客户、渠道开拓能力
具有良好的国际商务沟通和谈判能力,以及敏锐的市场洞察力,高强执行力和抗压能力
具备业务分析、布局与规划能力,具有高度的工作热情和良好的内部沟通能力和团队合作意识
语言:西语、英语可以作为工作语言
接受拉美常驻
工作职责
依据公司策略,运用各种销售工具开发新客户,建立、发展和维护海外客户关系,拓展海外销售渠道
负责客户的定期拜访、沟通,进行客户关系的维护和进一步开发,与客户建立长期而稳定的合作关系,协助客户做好本地渠道下沉
承接区域/客户销售目标,拆解销售计划并负责落地,带领团队共同完成销售指标
优先资格
具有安防/IT行业销售背景或客户资源的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视是安防行业巨头,平台大、资源丰富,有助于积累优质客户和经验
- 常驻拉美可深入了解新兴市场,培养国际化视野和跨文化管理能力
- 销售岗位收入与业绩挂钩,高提成潜力可观
- 需长期驻扎拉美,生活、工作环境与国内差异大,需要较强的适应能力
- 安防行业竞争激烈,需要快速学习产品和行业知识
- 适合愿意长期驻外、精通西语、有销售激情和抗压能力、希望在海外市场深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,且面对不同文化背景的客户,沟通成本高
角色解读
- 从区域销售到区域经理,管理更大范围的拉美市场
- 可向国际销售总监或海外分公司负责人方向发展
- 积累海外市场经验和客户资源后,也可转型为产品商务或市场策略岗位
- 负责拉美市场的新客户开发,通过各种销售工具和渠道拓展海外业务
- 定期拜访客户,维护长期合作关系,并协助客户进行本地渠道下沉
- 承接区域销售目标,拆解为具体计划并带领团队落地执行
- 流利的西语和英语商务沟通能力,能够独立与拉美客户谈判
- 具备客户开发和渠道开拓能力,熟悉安防或IT行业者优先
- 较强的市场洞察力、业务分析能力和执行力,能适应高压工作
申请策略
- 提前研究萤石在拉美的业务布局和竞争对手情况,在面试中展示对市场的理解
- 强调自己愿意长期驻外并能快速适应陌生环境的决心
- 突出西语和英语水平(如等级证书、海外经历)
- 强调过往销售业绩和客户开发案例(最好有拉美或安防/IT相关)
- 展示团队管理或带领项目的经验,体现领导力
- 深入学习安防产品知识(如摄像头、门禁系统等)
- 了解拉美各国市场特点、商业文化和客户习惯
- 强化跨文化沟通和谈判技巧培训
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述案例
- 展示数据导向和结果导向的思维,量化你的贡献
- 体现跨文化沟通中的灵活性和原则性
- 请分享一个你成功开发海外新客户的案例
- 你如何管理一个销售团队并推动他们完成指标?
- 面对拉美市场,你会如何制定渠道拓展计划?
- 如果你的客户提出不合理要求,你会如何处理?
- 请用西语/英语做一段自我介绍并说明你为什么适合这个岗位
职位点评
63
综合评分
大厂海外销售,发展空间大但需常驻拉美,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展、愿意牺牲生活舒适度换取海外经验和快速成长的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活30
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资处于市场中等偏上水平,且有上市公司稳定福利,但需要长期驻外,综合补偿一般。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
80较高
拉美市场拓展可以积累宝贵的海外销售和管理经验,成长空间大,但公司内部晋升路径未在JD明确。
技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会带领团队
业务类型profit_center
工作生活
30较低
需要长期驻扎拉美,工作地点不稳定,生活节奏受海外市场影响,WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
安防行业对社会安全有贡献,但销售角色直接贡献感较弱,常驻拉美推进全球化有一定意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
海康威视 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs