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萤石-人力资源实习生-（海外）-杭州
萤石-人力资源实习生-（海外）-杭州
发布于 大约 9 小时前实习/见习
杭州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Office办公软件
人力资源
学习能力
抗压能力
招聘
沟通表达能力
英语
AI 估算 · 3k–5k
杭州大厂实习生薪资，职位技能要求一般，但公司平台好，薪资在市场中位数水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是海康威视旗下萤石网络的人力资源实习生，主要负责招聘支持工作，包括简历筛选、面试安排和渠道运营
适合希望积累大厂HR实习经验、提升沟通和英语能力的在校学生
最低要求
在校大学生，热爱人力资源工作，熟悉招聘模块的办理流程优先考虑
大三、研二优先
每周保障4天及以上的全职实习时间，能保证4个月以上或更长时间的延续实习
普通话标准，英语流利，具有较好的沟通表达能力，熟练使用office办公软件，有较强的学习能力和抗压能力
工作职责
协助招聘业务的日常开展，包括简历搜索、系统录入、面试邀约及接待
协助完成渠道项目日常运营
完成人力资源部其他辅助性工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大公司平台，完善的HR体系，能系统地学习招聘流程
- 涉及海外业务，可以锻炼英语实际应用能力
- 实习时间灵活，可协调学业，且获得正规实习证明
- 需要主动学习和沟通，否则容易被忽视
- 实习期较长（4个月以上），需保证稳定出勤
- 适合对人力资源有浓厚兴趣、希望在大厂积累经验、且能保证长期实习的在校学生，尤其是大三或研二同学
缺点 / 挑战
- 工作内容可能偏重复性和事务性，需要耐心和细心
角色解读
- 从招聘助理起步，积累全流程招聘经验，可转向HR其他模块如员工关系或培训
- 在大公司实习经历为校招加分，表现优异有转正机会
- 未来可发展为专业HR或人力资源业务伙伴（HRBP）
- 负责招聘渠道的简历筛选和初步沟通，与候选人进行电话邀约
- 协调面试官时间，安排面试并接待候选人
- 维护招聘系统和相关数据，确保信息准确
- 参与招聘项目运营，如校园招聘或渠道维护
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word
- 良好的沟通表达能力和英语口语，能进行日常交流
- 快速学习和适应能力，能够处理多任务
- 细心负责，具备较强的抗压能力
申请策略
- 投递时附上中英文简历，展现出对HR的了解和热情
- 面试时结合自身经历，用具体例子说明自己的沟通和抗压能力
- 突出HR相关课程、社团活动或志愿者经历，展示对人力的热情
- 强调英语能力，如通过四六级、雅思或英语相关经历
- 展示沟通协调能力，例如组织活动或团队合作案例
- 提前学习招聘基础知识，如招聘渠道和流程
- 练习英语口语，准备英文自我介绍
- 熟悉Office高级功能，如数据透视表和VLOOKUP
面试指南
- 对于行为问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构回答，突出自己的主动性和解决问题能力
- 对于技能问题，展示对HR流程的基本了解和英语流利度
- 你为什么对这个HR实习职位感兴趣？
- 你如何安排多项任务并确保按时完成？
- 请分享一次你成功协调沟通的经历
- 如果候选人临时取消面试，你会怎么处理？
- 请用英语做一段自我介绍
- 了解海康威视和萤石网络的基本业务，以及HR部门的角色
职位点评
69
综合评分
大厂HR实习，发展空间好，薪资一般，WLB正常，适合追求平台和成长的在校生。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合注重职业发展和技能积累的求职者，对薪资和社会意义要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展80
工作生活70
使命价值50
薪资福利
60中等
实习生薪资在杭州处于一般水平，但大公司提供正规实习证明和可能的福利，补偿性动机中等。
薪资信号未披露（AI估算：3K-5K/月）
成长发展
80较高
大平台HR体系完善，能学习招聘全流程和积累项目经验，发展性动机较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
要求每周4天现场办公，地点杭州，工作强度正常，生活化动机中等偏上。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
职位为辅助性工作，对社会的直接影响力有限，但公司本身有行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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