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【运营公司】服务拓展经理(J21896)

【运营公司】服务拓展经理(J21896)

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
业务分析
客户关系管理
市场拓展
招投标
数据分析
生态渠道
运维服务
销售管理
项目管理

AI 估算 · 15k–30k

杭州市场经理级岗位,公司为上市安防龙头,需销售与服务管理经验,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责运维服务产品的市场拓展与销售指标达成,需要建立和维护生态渠道客户关系,参与重大服务项目运作,并推动服务品牌建设

适合有市场销售或服务管理经验,擅长客户沟通与业务策略的求职者

最低要求

教育背景:全日制本科及以上学历

工作经验:三年以上市场销售、营销经验或三年以上服务业务或支持管理经验
技能要求:熟悉运维服务市场,具有单独运作维保服务项目的能力
具备良好的沟通协调能力,能够领导和推动解决复杂业务问题
具备一定的业务分析能力和数据分析技能

工作职责

运维服务市场拓展:对销售指标达成负责,负责运维服务产品的市场导入工作,支持各销售体系项目空间挖掘和项目运作,制定相应的管理和业务策略

客户关系管理:建立并维护与公司生态渠道部门的良好业务关系和沟通,分析生态渠道赋能需求,并通过有效的培训项目和方案实施落地,提升生态内各层级人员的能力水平
维护好现有合作关系,处理日常商务关系及客户投诉,参与重要客户的拜访工作
项目运作与支持:参与重大服务项目运作与支持,提供项目过程服务产品组合优化建议及相应的招投标方案及策略支持
需要动态跟踪维保的空间变化与目标项目进程,制定相应的管理和业务策略
市场活动与品牌建设:依托产品、市场策略,提供基础服务产品指导及业务支持,监控市场活动,赋能代表处

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠上市公司大华股份,平台稳定,资源丰富,有利于积累行业人脉
  • 岗位兼具销售、市场和服务管理,能全方位锻炼商业能力
  • 运维服务是安防行业的持续收入来源,业务前景稳定
  • 工作内容涉及项目运作和渠道赋能,可提升综合管理能力
  • 岗位要求复合能力,既要懂技术又要懂商务,需要不断学习
  • 适合有3年以上销售或服务管理经验,希望向业务拓展和管理方向发展的职场人

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大,需要直接对业绩负责,可能面临较高的工作强度
  • 需要频繁与内部外部多方沟通协调,对情商和抗压能力要求较高

角色解读

  • 可向区域服务销售负责人或服务业务总监方向发展,负责更大范围的营收目标
  • 可转向产品管理或解决方案规划,结合市场反馈优化服务产品
  • 积累行业客户资源后,可向更高阶的商务拓展或战略合作岗位晋升
  • 负责运维服务产品在市场的推广和销售,通过制定业务策略达成销售指标
  • 建立和维护生态渠道伙伴关系,分析赋能需求并组织培训,提升合作方能力
  • 参与重大服务项目的运作,提供产品组合优化建议和招投标支持
  • 开展市场活动监控,为各代表处提供业务指导,推动品牌建设
  • 熟悉运维服务市场和维保项目运作,具备独立操盘服务项目的能力
  • 出色的沟通协调与客户关系管理能力,能处理复杂商务问题
  • 具备业务分析和数据分析能力,能够基于数据制定策略
  • 有市场拓展或服务管理经验,了解招投标流程

申请策略

  • 申请时关注大华股份及其运营公司的业务方向,在面试中展现对该领域的了解
  • 可提前准备一个关于如何拓展运维服务市场的思路或案例
  • 重点突出过往的销售业绩或服务项目成功案例,用数据说明成果
  • 强调对运维服务或安防行业的理解,以及独立运作项目的经验
  • 展示沟通协调和客户关系管理能力,如维护的重要客户或渠道
  • 如有招投标经验,务必写明参与过的项目规模和角色
  • 学习数据分析工具如Excel、SQL,提升业务分析能力
  • 了解安防运维服务市场趋势和竞争对手情况

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答问题,突出个人贡献和量化结果
  • 对于策略类问题,可从市场分析、目标客户、资源整合、执行落地等维度展开
  • 在回答中体现以客户为中心和长期共赢思维
  • 请分享一个你成功拓展新市场或新客户的案例,具体做了什么?
  • 你如何理解运维服务市场?你认为拓展这类业务的关键是什么?
  • 当你负责的销售指标压力很大时,你会如何应对?
  • 如何维护和激活长期合作的渠道伙伴?
  • 你有哪些数据分析经验?如何用数据指导业务决策?

职位点评

66
综合评分

上市安防公司经理岗,偏业务拓展,平台好但薪资面议,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重商业能力成长和市场拓展机会的求职者,对薪资福利有较高期待则需谨慎。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利68
成长发展72
工作生活60
使命价值55

薪资福利

68中等

上市公司平台稳定,但薪资面议且JD未提及具体福利,补偿性激励中等。

薪资信号面议 (15K-30K/月)

成长发展

72中等

岗位涉及市场拓展、客户管理和项目运作,能全面锻炼商业能力,但缺少明确的培训与晋升信号。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地为杭州,需现场办公,JD未提及弹性或加班情况,生活化满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

安防运维服务行业稳定,社会价值中性,岗位创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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