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【江西-宜春】工程商销售工程师(J21947)

【江西-宜春】工程商销售工程师(J21947)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

宜春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
合同谈判
商务谈判
大客户销售
安防监控
客户关系
市场拓展
弱电工程
系统集成
销售管理

AI 估算 · 10k–15k

安防行业龙头销售岗,底薪加提成,区域薪资水平较高,平台稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位负责大华股份在江西宜春地区的工程商销售工作,主要面向安防监控、弱电系统集成商客户,承担商务谈判、项目招投标、市场拓展等职责

适合有安防或系统集成行业销售经验、具备客户资源的人员,薪资明确且具有竞争力

最低要求

大型企业工作经验,或集成商工作经验,或监控/会议系统/可视化产品厂家工作经验、,有大型项目操作经验

能独立拓展开发、理解客户需求、管理好客户、渠道商,具备一定公关能力及引导能力
熟悉所辖区域的行业渠道及社会关系,在应聘地有良好的人脉关系

工作职责

负责公司的销售管理,包括商务谈判、合同谈判、需求调查分析、工程进度的把握与推进、项目招投标、公务开展,项目核实等

参与项目详细需求方案的工作,确认详细需求报告
负责市场拓展及客户渠道建立,与客户保持良好的合作关系

优先资格

有弱电、系统集成行业内知名企业工作经验者,熟悉安防、监控、电力、公安、教育、交通、能源等行业监控和安防工程商及直接客户者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大华股份是安防行业龙头企业,平台实力强,产品线丰富,利于销售开展
  • 薪资明确且在当地具有竞争力,销售提成空间大
  • 负责区域市场,可深耕当地客户资源,建立长期人脉网络
  • 需要同时处理多类客户和项目,对综合协调能力要求高
  • 区域市场容量有限,需不断开拓新客户以维持增长
  • 适合有安防或系统集成行业销售经验,熟悉当地市场,抗压能力强且渴望高薪的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需完成销售指标,可能面临加班和出差

角色解读

  • 纵向可晋升为区域销售经理、销售总监,负责更大区域或团队
  • 横向可转向解决方案顾问、产品经理等岗位,依托行业经验延伸发展
  • 在安防巨头积累客户资源与项目经验,未来可跳槽至更高端行业或自主创业
  • 负责工程商客户的销售全流程,包括商务谈判、合同签署、项目招投标等核心环节
  • 深入挖掘客户需求,参与项目需求方案制定与确认,推动项目落地
  • 开拓所辖区域市场渠道,维护与大客户、集成商的长期合作关系
  • 具备大型项目销售经验,熟悉项目型销售流程和招投标规则
  • 良好的商务谈判与公关能力,能独立处理客户关系
  • 了解安防监控、弱电或系统集成行业,有本地客户资源者更佳

申请策略

  • 强调对宜春市场的熟悉程度,提供具体的人脉或资源案例
  • 关注大华股份的企业文化和产品线,在面试中表达认同感
  • 突出大型项目销售的成功案例,用数据量化业绩,如签约金额、项目数量等
  • 强调所拥有的客户资源和渠道关系,特别是宜春及周边区域的人脉
  • 展示对安防、弱电、系统集成行业的了解,可提及熟悉的具体产品或方案
  • 体现商务谈判和招投标能力,如有相关证书或培训经历可一并列出
  • 学习安防监控、视频会议等产品知识,掌握行业前沿动态
  • 提升项目型销售技能,如招投标文件编写、商务谈判话术

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目类问题,突出个人贡献和量化结果
  • 对于资源开拓类问题,展示清晰的计划和方法,如参加行业展会、拜访潜在客户、利用政府关系等
  • 针对行业理解类问题,提前准备大华和海康威视等主要竞品的对比,体现专业度
  • 请分享你独立操盘的一个大型项目招投标经历,你如何组织并赢得项目?
  • 如果你在宜春市场没有任何客户资源,你会如何开展业务?
  • 如何维护和管理渠道商,确保长期合作共赢?
  • 请谈一谈对安防行业发展趋势的理解,以及大华的产品优势
  • 准备1-2个成功案例,附上具体数据,如项目金额、客户满意度提升等

职位点评

60
综合评分

安防龙头企业销售岗,薪资偏高,但压力大、需常出差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合以高薪和职业发展为优先,能接受出差和业绩压力的销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值55

薪资福利

75中等

该职位薪资范围明确且在当地属于偏高水平,销售提成可能带来更高收入,但福利待遇未在JD中提及。

薪资信号偏高 (10K-15K/月)

成长发展

60中等

公司平台大,有内部晋升空间,但JD中未提及培训或成长支持,岗位主要依赖个人商务能力。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

销售岗位需经常外出拜访客户和参与招投标,工作节奏不固定,未体现弹性工作安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

安防行业具有一定的社会价值,但销售岗位以业绩为导向,社会意义感知较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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