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机器人控制算法工程师

机器人控制算法工程师

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
其它
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Ppo
Pytorch
Ros
Sac
Tensorflow
强化学习

AI 估算 · 25k–45k

杭州机器人控制算法岗,强化学习+双足四足方向技术门槛高,薪资位于中高水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责开发双足、四足仿生机器人的决策规划与控制算法,核心工作包括强化学习模型的开发、移植部署及实机调试

同时需要跟踪前沿学术成果并复现优化算法
适合具备强化学习与机器人仿真经验、热爱硬核技术挑战的算法工程师

最低要求

硕士及以上学历,重点高校计算机、自动化、人工智能、应用数学等专业,理论基础扎实

了解强化学习算法如PPO、SAC、DQN、DDPG、A3C等,熟练使用PyTorch和TensorFlow机器学习框架之一
具有模仿学习或强化学习相关项目研究经验,熟悉Gazebo、Mujoco、Pybullet、Nvidia Isaac Gym等机器人仿真软件
熟悉C++、Python等编程语言,熟悉Linux操作系统,了解 ROS 中间件

工作职责

开发适用于多自由度双足、四足仿生机器人的决策规划算法和控制策略

负责强化学习算法模型开发和移植部署,并在实际机器人上调试验证并落地应用
跟踪国内外前沿学术成果,复现相关算法并优化改进

优先资格

有大模型和分布式深度学习训练系统使用经验的优先

有通过触觉/视觉感知传感器进行足式机器人学习经验的优先
(社招)之前从事机器人/无人机运动控制、SLAM、3D重建等算法研究工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 仿生机器人是人工智能与机器人交叉的前沿方向,技术含金量高
  • 大华股份作为上市公司,平台资源丰富,项目落地机会多
  • 接触强化学习、仿真训练、实机部署全链路,技能栈完整
  • 算法从仿真到实机落地存在不确定性,需要较强的解决问题能力
  • 岗位对综合能力要求高,需同时掌握算法、编程和机器人系统知识

缺点 / 挑战

  • 足式机器人控制难度大,调试周期长,可能需要较高的工作投入
  • 适合对机器人和强化学习有浓厚兴趣、喜欢挑战硬核技术问题的算法工程师

角色解读

  • 可向机器人算法专家或技术负责人方向发展
  • 有机会参与前沿仿生机器人项目,积累高价值经验
  • 可横向拓展到SLAM、3D重建等相关领域,拓宽技术栈
  • 开发双足/四足仿生机器人的决策规划与控制策略,负责算法从设计到落地
  • 实现强化学习模型的训练、移植部署,并在真实机器人上进行调试验证
  • 跟踪国内外前沿学术成果,复现相关算法并进行优化改进
  • 扎实的强化学习理论基础,熟悉PPO、SAC、DQN等经典算法
  • 熟练使用PyTorch或TensorFlow框架,具备C++和Python编程能力
  • 熟悉Gazebo、Mujoco、Isaac Gym等仿真环境,了解ROS中间件

申请策略

  • 关注大华股份在机器人方向的产品布局,了解其业务场景
  • 可提前准备一个强化学习控制机器人的demo视频或项目说明
  • 突出强化学习/模仿学习项目经历,尤其是足式机器人相关经验
  • 强调仿真环境使用经验(如Isaac Gym、Mujoco)和实际部署案例
  • 展示C++/Python编程能力和Linux/ROS开发经验
  • 如有学术论文或开源项目也值得重点呈现
  • 如果缺乏足式机器人经验,建议先通过仿真环境进行简单运动控制练习
  • 补充大模型与分布式深度学习训练相关知识,增加竞争力

面试指南

  • 采用STAR法则回答项目经验,突出自己负责的算法模块和创新点
  • 对于算法对比问题,从原理、适用场景、实际效果三个层面阐述
  • 对于工程落地问题,强调系统思维和数据闭环
  • 请介绍一个你用PPO或其他强化学习算法完成的项目,主要难点是什么?
  • 如何将仿真中训练的策略迁移到真实机器人上?有哪些处理sim-to-real gap的经验?
  • 请比较PPO、SAC、DQN的优缺点,并说明在足式机器人控制中更倾向用哪种算法?
  • 你使用过哪些机器人仿真环境?如何设置仿真环境与真实硬件之间的对应关系?
  • 在C++和Python混合编程时,如何设计算法模块的接口?

职位点评

72
综合评分

大华股份机器人控制算法工程师,前沿强化学习应用,技术成长性强,但工作地点和弹性条件未明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和前沿挑战,对薪资福利有基本保障期待,能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值70

薪资福利

70中等

该岗位薪资面议,但大华股份作为上市公司,薪酬体系相对完善,整体补偿性较好。

薪资信号面议 (25K-45K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及前沿强化学习和足式机器人技术,技术成长空间大,且鼓励跟踪前沿学术成果。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈强化学习、PPO、SAC、PyTorch、TensorFlow、C++、Python、Linux、ROS、Isaac Gym
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

职位未提及弹性工作或远程安排,机器人调试通常需要现场办公,工作灵活性未明确。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

仿生机器人技术具有较强的前沿性和社会价值,岗位技术含量高,但具体使命导向不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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