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OPPO
影像算法工程师
立即应聘

影像算法工程师

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
3A算法
Hdr
Isp
Matlab
图像处理
深度学习
立体视觉
多帧降噪
相机调校

AI 估算 · 25k–45k

大厂影像算法岗位,技术门槛高,硕士起步,薪资竞争力强,年终丰厚。

职位详情

关于这个职位

负责OPPO手机影像算法的研发与优化,涵盖3A算法、图像处理、深度学习及立体视觉等多个方向

你将与顶尖团队合作,运用数学和编程技能,提升手机拍照体验
适合对影像技术有热情、数学基础扎实的软件工程师

最低要求

计算机、软件、光学工程或相关专业硕士及以上学历,图形图像处理相关专业背景,数学基础扎实

熟悉常用的图像处理和立体几何视觉相关技术
熟悉matlab和photoshop,有camera基础知识,有手机平台相关的开发经验
懂得摄影、热爱摄影更佳

工作职责

方向一:3A算法工程师

负责3A(AWB/AEC/AF)算法的研发和优化
方向二:图像算法工程师
图像算法的研发和优化,如美颜、HDR、多帧降噪、多帧融合、ISP、人像虚化等等
方向三:深度学习算法工程师
负责利用深度学习进行图像质量优化,主要涉及模型的调试、训练和优化,如场景识别,人像抠图、图像去模糊,超分,图像增强,HDR,对比度增强,图像复原,AI降噪,色彩管理,矫正,自动对焦、超级夜景等等
方向四:立体视觉算法工程师(3年及以上经验)
多摄像头相关算法开发和优化,如多摄配准、融合、拼接、视差估计、双目,多目、标定、立体匹配,三维重建等

优先资格

懂得摄影、热爱摄影

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • OPPO作为头部手机厂商,影像技术是核心竞争力,项目影响力大
  • 涉及多种前沿技术方向(深度学习、立体视觉),技能提升空间广阔
  • 团队技术氛围浓厚,有机会与业内顶尖专家合作
  • 算法迭代要求高,需快速响应产品需求,工作强度可能较大
  • 技术栈广泛,需持续学习新知识,对自学能力要求高
  • 手机平台调优涉及软硬件协同,调试周期长,细节多

缺点 / 挑战

  • 适合对影像技术有浓厚兴趣,数学基础扎实,乐于钻研算法细节,且能承受一定工作压力的技术型人才

角色解读

  • 从影像算法工程师向技术专家发展,深入钻研3A或图像质量评估等领域
  • 横向拓展至AI算法或系统架构,参与相机系统整体设计
  • 未来可晋升为团队技术Leader,带领算法团队攻关前沿影像技术
  • 负责手机摄像头核心算法的研发,如自动对焦、自动曝光、自动白平衡等3A算法
  • 开发图像增强算法,包括美颜、HDR、多帧降噪、人像虚化等,提升拍照效果
  • 应用深度学习模型进行场景识别、图像去模糊、超分辨率等优化
  • 针对多摄像头系统进行立体匹配、融合、三维重建等立体视觉算法开发
  • 扎实的数学基础,尤其是线性代数、概率统计和优化理论
  • 精通图像处理和计算机视觉经典算法,如滤波、特征提取、立体匹配等
  • 熟练使用Python、C++进行算法实现,熟悉OpenCV、MATLAB等工具
  • 了解深度学习框架(TensorFlow/PyTorch),有模型训练和调优经验

申请策略

  • 面试前准备一段你主导的影像相关项目,从问题定义到最终效果
  • 了解OPPO最新旗舰手机的影像卖点,思考如何用算法优化
  • 突出图像处理、计算机视觉相关的项目经验和论文成果
  • 展示你在3A算法、HDR、多帧降噪等领域的实际落地案例
  • 强调编程能力和数学功底,如使用C++/Python实现复杂算法
  • 复习经典图像处理算法和相机成像原理,熟悉ISP pipeline
  • 学习深度学习模型压缩和移动端部署技术,如TensorFlow Lite
  • 动手实现一套完整的3A算法或图像增强pipeline作为项目经验

面试指南

  • 采用'问题-方案-效果'结构:先明确问题定义,再提出算法选型理由,最后量化结果
  • 从理论到实践:先说基本原理,再结合你的项目经验讲实现细节和调优过程
  • 请解释自动白平衡的原理和常见算法
  • 如何评估图像质量?你用过哪些指标?
  • 描述一个你用深度学习解决图像问题的项目
  • 多摄像头系统中,如何实现视差估计和深度图生成?
  • 给定一个低光场景,你会设计怎样的算法方案来提升亮度并降低噪点?
  • 复习经典论文:如去噪、超分、HDR相关领域的最新进展

职位点评

69
综合评分

大厂核心影像岗位,前沿技术栈,高薪高压,WLB一般。

更适合这类人
最适合追求技术成长和薪资回报的求职者,愿意投入高强度工作换取快速进步。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值65

薪资福利

80较高

大厂薪酬福利优厚,薪资有竞争力,但具体福利未在JD中明确提及。

薪资信号市场水准 (25K-45K/月)

成长发展

90较高

职位涉及多个前沿技术方向,成长空间大,团队技术氛围好,但未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈3A算法、深度学习、立体视觉、图像处理、HDR、多帧降噪
业务类型profit_center

工作生活

40较低

未提及弹性工作或远程办公,手机行业通常工作强度较大,且工作地点在多个城市,通勤情况未知。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

手机影像行业技术迭代快,产品贴近用户,有一定社会价值,但未明确提及使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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