OPPO
高级互联网产品经理
高级互联网产品经理
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品经理
A2A
Aigc
Llm
Mcp
Prompt
Rag
产品管理
大语言模型
零售
AI 估算 · 20k–35k
高级AI产品经理在东莞市场，结合OPPO薪资水平与岗位要求，月薪约2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责OPPO零售场景的AI应用产品规划与落地，包括智能体设计与迭代、跨团队协作推动AI产品优化
需深入了解大语言模型、RAG、Agent等技术，并持续追踪行业前沿趋势，将技术创新转化为可落地的产品方案
适合对AI有热情、逻辑清晰、自驱力强的资深产品经理
最低要求
有主流互联网公司AI产品经验
了解大语言模型（LLM）、Prompt、RAG、Agent 等概念及其常见落地形态与应用场景
熟悉或深度使用过主流 AI 产品（如对话助手、Agent 类产品等），对 AIGC、智能问答有浓厚兴趣
逻辑清晰，善于拆解问题，能快速理解业务流程并协助抽象为产品流程
对产品有热情，对新事物充满兴趣，自驱力强
工作职责
统筹零售场景 AI 应用的产品识别、优先级规划、落地推进与持续优化，制定 AI 产品策略与阶段性目标，并推动目标达成
主导 AI 应用/智能体（Agent）的产品方案设计，输出产品方案、PRD 与迭代路线图，并对上线效果负责
对接业务、研发、算法等团队，推动需求澄清、方案评审、验收与复盘
建立效果评估与优化机制，持续提升可用性、准确率与业务转化
持续研究国内外 Agent、Copilot、RAG、Skills、MCP/A2A 等在零售/电商领域的应用
定期输出竞品体验报告与技术趋势简报，转化为可落地的产品创新方向
统筹并推进团队其他 AI 应用落地事项，保障整体 AI 工作有序推进与质量可控
AI 洞察
优缺点分析
优点
- OPPO为大型消费电子企业，AI产品岗位能接触到真实零售场景和海量用户数据
- AI产品方向处于行业风口，个人技能积累和价值认可度高
- 岗位职责包含从策略到落地的全链路，适合全面提升产品综合能力
- 跨部门协作（业务、研发、算法）可能带来沟通成本，需具备较强推动力
- 适合对AI有浓厚兴趣、具备互联网产品经验、善于学习新技术、自驱力强的产品经理
缺点 / 挑战
- AI技术迭代快，需要持续学习跟进，对学习能力要求较高
- 零售场景AI应用效果直接关联业务转化，工作压力与考核指标较明确
角色解读
- 可在AI产品领域深耕，成长为资深AI产品专家或AI产品总监
- 也可向技术方向延伸，与算法、工程团队紧密协作，成为AI解决方案架构师
- OPPO内部有较多AI应用场景，有机会推动零售智能等创新业务，获得更广职业空间
- 负责零售场景下的AI应用产品规划，确定产品优先级和迭代路线图
- 主导AI Agent、智能问答等产品方案设计，输出PRD并推动技术团队实现
- 持续追踪业界Agent、RAG等前沿技术，分析竞品并转化为产品创新方向
- 熟悉大语言模型、Prompt工程、RAG、Agent等核心概念及应用场景
- 具备较强的逻辑思维和问题拆解能力，能够将业务流程抽象为产品需求
- 拥有互联网公司AI产品经验，主导过AI相关产品的落地交付
申请策略
- 面试前准备一个完整的AI产品方案案例，展示从需求分析到落地的全过程
- 关注OPPO在AI领域的战略方向，如与厂商、平台的合作，体现对公司的认同
- 突出过往AI产品经验，尤其是Agent、RAG、LLM相关项目案例
- 展示对零售或电商场景的理解，以及在产品规划、跨团队协作方面的具体成果
- 强调数据分析能力和效果优化经验，例如如何评估AI产品准确率与业务转化
- 深入学习Agent框架（如LangChain、AutoGPT）和RAG实现方式
- 了解OPPO零售业务模式，提前熟悉其AI应用现状（如小布助手、门店智能等）
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化描述项目经验，突出个人贡献和量化成果
- 对于技术问题，先给出定义，再结合实际场景分析优劣，体现思考深度
- 协作类问题强调沟通、对齐目标和数据驱动决策的逻辑
- 请分享一个你主导的AI产品项目，从需求到上线过程中遇到的最大挑战是什么？
- 如何评估一个AI产品的效果？你会设计哪些指标？
- Agent和RAG的区别是什么？在零售场景中你更倾向哪种技术路线？
- 你如何看待AI在零售领域的应用前景？有哪些核心痛点？
- 如果业务方与算法团队对方案有分歧，你如何协调？
职位点评
71
综合评分
稳定大厂、AI前沿岗位、高成长性，但需现场办公且WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和职业发展的求职者，对生活工作平衡要求不高的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
OPPO为大型稳定企业，福利保障体系完善，薪资水平在东莞市场有竞争力，但具体薪资未披露，面议可能性较大。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
85较高
岗位聚焦AI前沿技术，属于高速发展领域，个人能接触到最新技术栈并参与完整产品周期，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、Agent、RAG、Prompt、MCP、A2A、Copilot
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，地点东莞，OPPO办公环境较好，但未提及弹性工作制或WLB信息，工作强度未明确。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
AI赋能零售有一定社会价值，但OPPO为商业企业，主要目标为提升业务效率与收入，使命感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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