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APAC Privacy Counsel (China)
APAC Privacy Counsel (China)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公法务
法务
Dpia
中英双语
合同法务
律师执业资格
数据隐私法
监管沟通
网络安全合规
隐私设计
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
顶尖外企高薪平台、核心合规岗、强监管压力、注重隐私保护使命
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.5万
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 600 个在招
市场机会
选择面较广
北京 · 法务 · 约 100 个在招
职位详情
关于这个职位
负责亚太地区（尤其是中国大陆）的数据隐私与网络安全合规事务，直接向北京的高级隐私法律顾问汇报
需与业务及工程团队紧密合作，将隐私保护融入产品设计，处理监管问询、投诉及事件，开展隐私影响评估(DPIA)，并起草相关合同与合规框架
最低要求
具备中国大陆数据保护与数据安全法的深厚经验与理解，熟悉其他亚太辖区隐私法律者优先
优秀的学术背景，拥有至少7年顶级律所、企业内部或中国大陆监管机构的相关隐私工作经验，有跨国公司工作经验者优先
具备与中国大陆监管机构就数据隐私和网络安全事项进行沟通处理的经验
工作地点在北京或上海，或目前在中国大陆但愿意调往北京或上海
具备处理隐私问询、投诉及突发事件的经验
熟悉隐私设计审查项目及数据保护影响评估(DPIA)
具备起草和谈判隐私相关合同、开发合规与审计框架的经验
具备卓越的英语书面与口头表达能力，以及流利的普通话能力
能够独立工作并与公司各级人员协作，保持学习意愿
善于在协作环境中表达观点并推动变革
必须获得中国大陆律师执业资格
工作职责
向北京的高级隐私法律顾问汇报，与动态且经验丰富的团队协作，处理对苹果全球业务和产品产生影响的隐私问题
直接与业务和工程团队合作，提供合规与地域性咨询，将创新隐私解决方案整合到产品设计中
在法律部门内协调苹果活动及相关监管问题，重点聚焦中国大陆市场
处理中国大陆监管机构的隐私与网络安全问询、投诉及突发事件
开展隐私设计审查项目与数据保护影响评估(DPIA)
起草与谈判隐私相关合同，建立并维护合规与审计框架
优先资格
具备敏锐的商业判断力，能够灵活适应多变业务需求，处理多项广泛事务、冲突的截止日期及新专业领域
展现出积极、商业化且务实的能力，能够快速识别、优先排序并有效解决问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托苹果全球化平台接触前沿科技与海量用户数据场景
- 深度参与核心产品合规架构设计，职业背书极强
- 薪酬福利体系完善，符合国际大厂标准
- 监管环境快速迭代，需持续跟进最新立法动态
- 跨部门协同复杂，需在商业诉求与严格合规间寻找平衡
- 高压下同时处理多地监管问询与内部项目
- 适合追求国际化视野、具备扎实法学功底与丰富政企沟通经验的资深合规/法务专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向首席隐私官(CPO)、亚太区法务总监方向晋升
- 亦可横向拓展至全球合规战略、政府事务(Government Affairs)或数据安全治理领域
- 负责苹果亚太区（重点是中国大陆）的产品与业务隐私合规审查
- 对接监管机构处理数据安全问询与事件响应
- 将隐私保护机制嵌入产品研发流程
- 精通中国大陆《个人信息保护法》《数据安全法》等法规
- 具备7年以上顶尖律所/外企/监管机构实务经验
- 出色的中英双语法律文书撰写与谈判能力
- 熟悉DPIA及隐私设计(Privacy by Design)方法论
申请策略
- 提前研究苹果近年隐私白皮书及中国网信办最新处罚案例
- 面试时准备具体案例展示如何在压力下高效解决复杂合规难题
- 突出主导的大型数据合规项目、成功应对监管调查的案例、跨境隐私政策制定经验
- 量化DPIA落地数量及合规框架搭建成果
- 强化对AI生成内容(AIGC)、跨境数据传输新规的理解
- 提升商业思维，学习如何将合规要求转化为可落地的产品功能
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答
- 强调“合规前置”理念与数据驱动的风险评估方法
- 展现跨部门沟通中的同理心与原则性平衡
- 请分享一个你主导处理的中国大陆数据安全监管问询或行政处罚应对案例
- 如何在保证用户体验的前提下，将隐私保护设计(Privacy by Design)融入APP开发全流程？
- 面对业务部门急于上线的需求与合规审查周期的冲突，你会如何协调？
- 系统梳理《个保法》《数安法》《网安法》核心条款及配套规章
- 准备2-3个完整的项目复盘案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
苹果作为全球顶尖科技企业，为资深持证律师提供极具竞争力的薪酬与完善的福利保障，显著满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：5.5千–9.5万/月）
成长发展
80较高
岗位直接对接亚太区核心业务与前沿科技产品，提供接触全球最高标准隐私合规体系的机会，职业发展路径清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈数据隐私法、DPIA、隐私设计
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
跨国企业通常提供较好的工作灵活性，但法务合规岗位需应对监管时效与多项目并行，工作节奏较快。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
致力于保护消费者隐私与安全，契合科技向善的社会价值导向，能带来较强的职业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号尊重消费者安全与隐私、帮助世界变得更好
创新程度积极采用新技术
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