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Data Engineer, IS&T Ai & Data Platforms

Data Engineer, IS&T Ai & Data Platforms

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Sql
数据管道

AI 估算 · 25k–45k

上海苹果高级数据工程师,技术栈要求高,薪资有竞争力,市场行情25k-45k/月。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向Apple中国区应用机器学习企业系统的数据工程师职位,主要负责数据迁移、平台支持及集群设置

你将与SRE团队协作,验证新集群和数据管道,迁移中国特有数据集,并优化现有框架
需要5年以上数据工程经验,精通SQL、Python及分布式框架如Spark和Kafka

最低要求

该职位需要至少学士学位或同等学历(计算机科学、信息系统或相关领域)

受益人须具备至少5年相关技能的数据工程经验
包括:
为实时、近实时和批量数据管道设计可扩展的数据处理系统
使用Python和高级SQL开发数据工程解决方案
为业务用户开发自助式数据工程应用程序
为大规模数据平台(包括Snowflake和Apache Spark with SparkSQL)设计复杂的Python、PySpark、SQL和数据处理方案

工作职责

与SRE合作设置和测试/验证新集群、管道、应用程序、框架、连接性以及隐私和治理

识别中国特有数据集,并将这些数据集迁移到中国集群
修改和增强现有应用程序和框架以适配中国集群

优先资格

开发软件系统测试和验证程序及文档,编写高效代码以实现高性能解决方案

与数据处理或项目经理沟通,获取和完善系统需求
监控现有软件以纠正错误,适应新平台需求,并实现新功能

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 苹果作为顶级科技公司,平台和资源丰富,项目影响力大,能为简历增色
  • 工作涉及数据迁移和集群搭建,能深入掌握大数据技术栈
  • 上海工作,薪资和福利在业内具有竞争力,苹果通常有不错的股票激励
  • 涉及数据迁移和合规,工作细节繁琐,需与多方协调

缺点 / 挑战

  • 对技术综合能力要求高,需同时掌握多种工具和框架,学习压力较大
  • 苹果内部流程可能较复杂,沟通成本较高
  • 适合有5年以上数据工程经验、喜欢挑战大规模数据处理、愿意在顶级外企平台深耕的技术型人才

角色解读

  • 可向数据架构师或数据平台负责人发展,主导更大规模的数据系统设计
  • 在苹果内部积累经验后,可转向机器学习工程或AI平台方向,实现技术纵深
  • 有机会参与全球数据平台项目,晋升为技术主管或跨区域项目负责人
  • 负责Apple中国区机器学习系统的数据迁移,将全球数据集迁移至本地集群,确保数据合规与安全
  • 与SRE团队协作,搭建和验证新的数据处理集群、管道及框架,保障系统稳定运行
  • 优化现有数据应用和框架,针对中国区需求进行定制化开发,提升数据处理效率
  • 精通SQL和Python,能够编写复杂查询和数据管道代码
  • 熟悉分布式计算框架如Spark、Kafka和Flink,能处理大规模数据
  • 掌握报表工具如Tableau或Streamlit,具备数据可视化能力

申请策略

  • 在简历中准备1-2个具体的数据迁移或集群验证项目,用STAR法则描述
  • 面试前了解苹果中国的数据法规(如个人信息保护法),展现合规意识
  • 突出SQL和Python的深度应用,例如优化复杂查询或构建高效数据管道的项目
  • 展示分布式框架实际使用经验,如Spark或Kafka在生产环境中的调优案例
  • 强调数据迁移或集群搭建经验,特别是跨区域数据合规方面的实践
  • 深入学习Apache Spark的性能调优和流处理(Structured Streaming)
  • 熟悉Snowflake等云数据仓库的高级特性,如数据共享和克隆
  • 了解Apple的隐私合规要求,提前准备数据治理相关知识

面试指南

  • STAR方法:讲清情境、任务、行动和结果,突出技术细节和量化成效
  • 分步骤回答:先分析问题,再设计解决方案,最后评估结果和改进
  • 结合苹果业务:强调数据合规和稳定性,展现对Apple价值观的理解
  • 请描述一次你设计并实现大规模数据管道的经历,使用了哪些技术?
  • 如何确保数据迁移过程中的数据一致性和完整性?
  • 你如何处理Spark作业中的性能瓶颈?请举例说明
  • 解释一下在数据平台中如何实现隐私和治理要求?
  • 你用过哪些报表工具?如何设计自助式数据分析应用?

职位点评

73
综合评分

苹果上海高级数据工程师,高薪前沿技术栈,现场办公,发展空间大但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求高薪资和前沿技术、能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

苹果提供行业领先的薪资福利,包括股票和年终奖,补偿性动机满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

技术栈前沿(Spark、Kafka、Flink),能深入大数据生态,但JD未明确提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Apache Spark、Kafka、Flink、Snowflake、PySpark
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

要求现场办公,且未提及弹性工作或WLB,苹果通常有较强的工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

苹果品牌影响力大,但职位偏向基础设施支持,社会意义相对中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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