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Platform Specialist Manager, Leisure, Apple Ads, Strategic Sales, Greater China
Platform Specialist Manager, Leisure, Apple Ads, Strategic Sales, Greater China
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
C-Level销售
Crm
团队管理
大客户管理
效果营销
数据分析
移动广告
跨部门协作
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
苹果 Apple Ads 核心业务线战略销售管理岗，薪资优厚、成长空间大、使命感强，但需承担较高的业绩与团队管理压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比销售管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中销售管理 8 个
市场机会
选择面较广
上海 · 销售管理 · 约 200 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是苹果 Apple Ads 大中华区休闲（Leisure）垂直领域的平台专家经理，负责带领团队管理、优化和发展苹果最大的战略客户
你需要结合深厚的数据分析与商业敏锐度，与客户高管建立联系，推动收入增长并提升客户满意度，同时与跨部门团队紧密协作以优化产品体验
最低要求
具备客户管理运营或其他面向客户的销售与服务职能经验
拥有经证实的团队管理经验，能够领导高绩效团队，最好是在大中华区从事数字客户管理
在在线、数字或效果营销领域拥有丰富的经验和较高的信誉，最好是在移动广告行业
深刻理解大中华区（尤其是中国大陆，包括国内和出海）的移动市场，并对不断变化的数字领域有强烈的学习热情
出色的沟通技巧，能够有效倾听，跨职能交流想法，并在内外清晰表达业务愿景
具备强烈的商业敏锐度，注重细节和趋势，并能快速适应和反应，为客户提供市场最佳服务
能够与客户合作团队（Client Partner team）协作，向 C-level 客户进行销售，同时理解并优化账户级别的数据
具备与跨职能团队合作的经验，推动协作和共同成功的文化
强大的组织能力，使团队专注于关键业务优先事项，同时保持退后一步看清大局的能力
拥有经证实的热情，致力于发展团队并推动包容性的协作文化
能够激励、启发和引导他人实现共同目标
精通普通话和英语
本科学历或同等学历
工作职责
直接向区域平台专家经理（PSM）负责人汇报，与休闲（Leisure）行业负责人紧密合作，参与战略客户的部分垂直业务战略和运营
管理一个平台专家团队，负责管理、增长和发展我们的战略客户
领导并发展该团队，同时保持与最大客户的直接接触（hands-on）
在区域 PSM 组织的战略下推动正确的销售文化，确保实现收入目标和其他关键绩效指标（如激励计划、OKR）
以身作则，为所有客户提供卓越的服务
确保团队通过我们的 CRM 系统和其他内部业务管理工具准确报告其业务
与客户合作团队（Client Partner team）紧密高效地合作，建立最佳的工作关系，为客户提供最佳体验
与多个跨职能团队合作，包括市场营销、测量与数据洞察、销售赋能与运营，以反馈我们产品的市场情绪
优先资格
在建立优秀团队文化方面拥有经验和成功记录：辅导、发展和留住人才，并指导团队度过过渡期和组织变革
对相关垂直领域（如购物、生活方式、旅游、社交网络等）有深入了解，并在管理客户和销售团队方面拥有丰富经验
具备成长型思维，高度协作且具韧性
拥有成功记录和杰出成就
拥有硕士学历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托苹果强大的品牌影响力和 Apple Ads 的高速增长，拥有顶级的平台资源与客户网络
- 能够直接接触行业头部客户的高管，积累极高价值的商业人脉与战略视野
- 外企完善的培训体系与包容的多元文化，有利于长期职业发展
- 需要在保护用户隐私的苹果核心理念与广告主商业化诉求之间寻找平衡，对沟通与策略能力要求极高
缺点 / 挑战
- 作为管理者，既要保持对大客户的 hands-on（亲力亲为），又要负责团队建设与业绩达标，工作强度与压力较大
- 适合在移动广告或数字营销领域有深厚积累，具备优秀团队管理经验，且渴望在顶级科技平台挑战 C-level 大客户销售与战略管理的资深专业人士
角色解读
- 从垂直领域销售管理专家向区域销售总监或行业负责人方向发展
- 可进一步晋升为 Apple Ads 大中华区高层管理，或横向拓展至其他核心业务线的战略客户管理
- 带领平台专家团队，负责苹果 Apple Ads 在休闲（Leisure）垂直领域的战略大客户管理与业绩增长
- 向 C-level 客户进行销售演示与业务拓展，同时通过数据分析优化客户账户表现
- 与跨部门团队协作，将市场反馈转化为产品优化建议
- 具备深厚的移动广告与数字营销行业经验，精通大中华区移动市场生态
- 拥有出色的团队管理能力与 C-level 客户沟通技巧，能够平衡宏观业务战略与微观数据优化
- 中英文双语流利，具备极强的商业敏锐度与跨部门协作能力
申请策略
- 在求职信或面试中，展现对苹果“用户隐私保护”与“开发者生态”价值观的深刻理解与认同
- 体现你不仅关注短期销售目标，更关注客户长期成功与平台生态健康
- 突出在大中华区移动广告或数字营销领域的成功客户管理案例，特别是与 C-level 客户合作的经验
- 量化过往带领团队实现收入增长、提升客户满意度的具体业绩数据
- 展示跨部门协作推动产品或流程优化的实际成果
- 深入了解 Apple Ads 的最新产品功能、隐私政策及休闲（Leisure）垂直行业的最新营销趋势
- 提升数据驱动决策的能力，熟练掌握如何通过数据洞察构建 compelling narrative（引人入胜的业务叙事）
面试指南
- 采用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果），重点突出“数据驱动”、“跨部门协作”和“客户成功”三个核心要素
- 在回答中始终贯穿苹果的用户隐私价值观与长期生态建设理念
- 请分享一个你带领团队成功拓展或挽回大中华区头部休闲类 App 客户的案例
- 在苹果注重用户隐私的背景下，你如何向 C-level 客户推销 Apple Ads 并实现收入增长？
- 当团队面临极高的收入目标（OKR）压力时，你如何保持团队士气并确保业务准确报告？
- 描述一次你与跨职能团队（如产品、数据）合作，将市场反馈转化为实际业务改进的经历
- 深入研究 Apple Ads 的产品矩阵、竞价机制及近期在休闲/游戏/旅游等垂直领域的成功案例
- 准备几个能够体现你“成长型思维”和“包容性团队文化”的真实管理故事
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值80
薪资福利
85较高
苹果作为顶级跨国企业，提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，战略销售管理岗的薪资水平处于行业前列。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
90较高
岗位处于 Apple Ads 这一高速增长业务线，能接触顶级客户与前沿数字营销技术，且明确要求团队发展与文化建设，个人与团队成长空间巨大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Apple Ads、CRM、Data Insights、Measurement
成长机会developing teams、coaching, developing, and retaining talent、growth mindset
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企通常注重工作生活平衡，但该岗位为战略销售管理，需对收入目标负责且保持 hands-on，可能存在一定的业绩压力与出差需求。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
帮助开发者推广和变现作品，丰富全球用户的生活，同时强调在保护用户隐私的前提下进行有效广告，具有较高的社会价值与行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号create products that enrich people’s lives、protecting user privacy
创新程度积极采用新技术
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