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阿迪达斯
Specialist GBS AR Retail & Wholesale

Specialist GBS AR Retail & Wholesale

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Ar
Sap
客户服务
对账
应收账款
批发
电商
英语沟通
零售

AI 估算 · 8k–12k

外企财务岗位薪资稳定,大连地区同经验水平中上,且阿迪达斯平台福利较好。

职位详情

关于这个职位

该职位是阿迪达斯全球共享服务中心的应收账款专员,负责批发和零售渠道的账务处理、对账与报告分析

需要具备扎实的会计基础、良好的英语沟通能力以及客户服务意识,同时承担部分培训与流程优化工作
适合希望在成熟外企财务领域深耕的求职者

最低要求

大学本科学历或同等教育水平

至少2年会计工作经验

工作职责

执行较大市场的AR批发/零售/电商会计任务,处理各市场的特殊案例

检查并复核初级成员处理的任务,如现金应用、主数据变更
执行关键客户、房东及网店的销售与收款对账
准备并分析报告,如AR扣减报告、电商对账报告、零售账龄及收款分析报告
执行并复核月末结账任务
处理临时请求并协调他人
执行、协调并复核审计任务,检查团队工作质量
创建并维护桌面程序,检查不一致并改进(仅限SME)
处理内外部客户关于复杂案例的咨询
准备培训材料并针对自身职责领域的特定案例提供培训(仅限SME)
群发邮件及工单分配与处理
识别问题并上报主管
向初级和新人提供培训(如销售与收款对账)
支持团队领导交付项目,如效率提升、零售系统升级
提出并实施智能工作想法

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿迪达斯作为知名外企,平台规范,有完善的培训体系和明确的职责划分
  • 职位涉及批发、零售、电商多渠道,能积累全面的AR经验
  • 英语工作环境有助于提升语言能力和跨文化沟通技巧
  • 日常工作量较大,需同时处理多个市场的复杂案例,对细节要求高
  • 作为SME需要承担培训和质量复核责任,对专业能力有更高要求
  • 晋升路径相对有限,需主动争取跨部门机会
  • 适合拥有2年以上会计经验、希望在稳定外企环境中深化AR技能的求职者,尤其是英语较好且注重工作生活平衡的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在GBS内部可向高级专员、团队领导或流程专家发展
  • 积累外企财务经验后,有机会向业务财务或FP&A转型
  • 通过参与系统升级和效率提升项目,拓宽流程优化与项目管理能力
  • 负责批发与零售渠道的应收账款日常处理,包括现金应用、发票核对及客户对账
  • 编制各类报告,如扣减分析、电商对账、账龄分析,并完成月末结账相关任务
  • 担任SME,培训新员工和初级成员,优化流程并支持项目交付
  • 扎实的会计基础知识,熟悉AR全流程操作
  • 优秀的英语沟通能力,能与海外同事及客户顺畅交流
  • 熟练使用Excel及财务系统(如SAP),具备数据分析能力
  • 良好的客户服务意识和团队协作精神

申请策略

  • 关注阿迪达斯的业务动态和文化,面试时展现对外企价值观的认同
  • 准备一个实际的AR对账或问题解决案例,展示专业能力
  • 突出相关AR工作经验,尤其是对账、现金应用和报告编制经历
  • 强调英语能力,如工作中使用英语邮件沟通、参与英文会议等
  • 展示流程优化或培训经验,体现SME潜力
  • 提前熟悉零售/电商行业的常见AR扣减规则和结算流程
  • 加强Excel高级功能(如数据透视表、VLOOKUP)和SAP实操能力

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答问题,突出细节和量化成果
  • 展示主动性和团队协作,如主动识别问题并推动改进
  • 强调流程意识和规范性,体现对准确性的重视
  • 请描述你处理过的最复杂的AR对账案例,你是如何解决的?
  • 你如何确保月末结账的准确性和时效性?
  • 当遇到客户对账单争议时,你会如何处理?
  • 你是否有培训或指导新人的经验?举例说明
  • 请谈谈你对零售/电商AR流程的了解

职位点评

70
综合评分

知名外企财务岗,薪资稳定福利好,发展空间有限,WLB较好。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重薪资稳定性、工作生活平衡和外语环境发展的求职者,而非追求快速成长或高度使命感的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利

85较高

阿迪达斯作为全球知名外企,薪资福利处于市场中等偏上水平,工作稳定性高,且大连生活成本相对可控,能较好满足补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

60中等

岗位提供SME培训和项目参与机会,但整体技能成长空间有限,晋升路径依赖组织架构,发展性满足程度一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Excel、AR流程
成长机会培训
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

大连工作生活平衡较好,外企通常有规范工时,但JD未明确远程或弹性办公,现场办公模式对灵活性有一定限制。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

岗位属于财务支持职能,对行业发展和使命感的直接贡献有限,意义感满足程度较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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