
中层管理(经理/总监)
综合评分 67
全球运动品牌中层产品管理岗,商业驱动性强,成长空间大,但办公灵活性和工作强度信息不明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比产品管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
45 个在招 · 其中产品管理 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品管理 · 约 860 个在招
作为阿迪达斯中国区Originals服装品类的高级经理,你将负责制定并推动该品类在中国市场的商业成功
年以上品类管理或产品相关工作经验 • 商业或相关领域的大学学位,或同等专业经验 • 运动用品/时尚行业经验者优先 • 流利的英语 • 熟练的计算机技能,包括Outlook、Word、Excel(数据透视表)、PowerPoint等 • 对体育和时尚生活方式充满热情,并坚信体育有改变生活的力量 • 愿意投入最高15-20%的时间出差
深化消费者连接/市场趋势理解:获取并传递消费者洞察,以便在商品与市场管理上做出恰当的选择与决策 • 商品策略与规划:制定Originals女装的季节性业务与产品策略,交付季节性商品企划,包括范围架构、细分、分销、定价、预测(适用于全球和本地创造)以及产品组合的指导 • 产品开发规划:负责本地SMU(特别制造单位)开发需求的范围规划,向内部利益相关者简述/传达业务需求,并支持产品开发及运营流程 • 全球沟通:领导女装产品战略品类接口的执行,对接全球业务单元(包括业务机会、定期沟通/输入、业绩结果、市场趋势/洞察、品类计划等) • GTM(上市)管理:负责基于产品范围计划和上市利润率的季节性销售,以达成售出目标及其他关键产品财务指标
优点
缺点 / 挑战
薪资水平预计处于市场中上,但作为管理岗对综合能力要求高。福利待遇需参考公司标准,JD未提供具体信息。
该职位要求处理复杂的跨部门事务和全球-本地协同,能提供显著的管理能力、战略思维和商业敏锐度的锻炼与成长机会。
职位未明确说明办公模式,按常理推断为现场办公,可能需要一定比例的出差(15-20%),工作节奏可能较快。
在阿迪达斯这样的全球领先运动品牌工作,参与塑造流行文化,对热爱体育时尚的人有一定意义感,但岗位本身更侧重商业运营。
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