阿迪达斯
Manager, Product Development Footwear
Manager, Product Development Footwear
发布于 6 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公产品开发工程师
产品开发工程师
Ms Office
产品开发
供应链管理
原型制作
英语流利
质量保证
跨部门协作
鞋类工程
项目管理
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
顶尖运动品牌鞋类产品开发管理岗，技术前沿、成长空间大，但需频繁出差，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比产品开发工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
50 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品开发工程师 · 60 个在招
职位详情
关于这个职位
负责阿迪达斯鞋类产品的开发管理，将设计原型转化为可量产的成品
需要跨部门协调营销、设计、供应商等团队，确保产品符合质量、成本和时间目标，并指导团队开发人员推进项目落地
最低要求
鞋类工程和产品开发方面的技术培训，了解采购知识
具备管理技能（优先）
熟练使用计算机（MS Office）
具备演示技能
英语流利
会德语者优先
了解最新的材料、组件、工艺和概念
能够将2D图像理解为3D
能够经常出差到生产源头和测试场地
首选拥有大学本科学历
至少3-5年运动鞋行业相关工作经验，专注于产品开发、设计和/或营销，在鞋类开发领域有出色的业绩记录
工作职责
与营销、设计、供应商和LO/OC沟通并协调所有必要信息，确保高效创造出色产品
确保新项目按成本目标进行工程化
设计可行的原型，满足所需功能、外观、市场吸引力和可制造性，并符合阿迪达斯质量标准
将新的创新鞋类设计、组件、工艺、材料和概念进行原型制作和实施，转化为可制造和可销售的成品
确保所有材料、工艺和开发样品经过全面测试，以符合阿迪达斯的质量标准
全面负责分配产品的整个开发过程，重点在于高质量的产品开发，并根据适用的运营日历按时完成任务
与业务部门、设计、a.i.t.、材料开发与供应、质量、成本核算、产品创建技术、物流和采购组织建立并保持良好的工作关系，管理指定项目以确保按时激活配色
组织任务和沟通职责，包括完成样品申请表
使用计算机化的产品数据管理系统
管理配色激活表（CWA）流程
全球电子邮件、电话和传真沟通及所有相关组织要求
在开发的各个方面支持和指导团队中的开发人员
优先资格
具备管理技能
会德语
首选拥有大学本科学历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在全球顶尖运动品牌工作，接触最前沿的鞋类材料、工艺和创新设计理念
- 拥有完善的跨部门协作体系，能积累丰富的国际化产品落地经验
- 需要频繁出差至生产源头和测试场地，工作节奏可能较快
- 在成本、质量和时间多重目标下平衡产品开发，对综合协调能力要求极高
- 适合具备3-5年运动鞋行业经验，热爱鞋类产品设计开发，且具备较强跨部门沟通与项目管理能力的复合型人才
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从产品开发经理向高级产品开发经理或产品开发总监晋升，负责更大品类或更核心的产品线
- 也可向供应链管理或产品创建技术等横向专家管理岗发展
- 负责鞋类产品从设计原型到量产落地的全过程管理，确保产品符合成本、质量和市场要求
- 跨部门协调设计、营销、供应商等团队，解决开发过程中的技术与工艺难题
- 指导并支持团队内的开发人员，推进项目按时交付并激活配色
- 具备鞋类工程与产品开发的专业知识，能将2D设计转化为3D实物原型
- 出色的跨部门沟通与项目管理能力，熟悉供应链、材料工艺及质量标准
- 英语流利，能适应频繁出差至生产源头和测试场地
申请策略
- 了解阿迪达斯近期的核心鞋类科技及可持续发展材料战略，在面试中展现对品牌产品理念的认同
- 突出在运动鞋类开发领域的具体项目经验，特别是从原型到量产的成功案例
- 强调跨部门协作、成本控制及质量管理的实际成果
- 展示对最新鞋类材料、组件和工艺的了解与应用
- 提升3D建模与2D到3D转化的视觉理解能力
- 加强英语商务沟通能力，若能补充基础德语将是加分项
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答
- 重点突出你在平衡设计、成本、质量和时间四个维度时的决策逻辑和协调能力
- 请分享一个你主导的从设计原型到成功量产的鞋类开发项目，你遇到了哪些技术或工艺挑战？
- 在开发过程中，如果设计团队的要求与成本目标或可制造性发生冲突，你如何协调解决？
- 你如何确保开发样品完全符合阿迪达斯的质量标准？
- 描述一次你与供应商或跨部门团队有效沟通并推进项目的经历
- 准备2-3个详细的鞋类开发项目案例，包含具体的数据（如成本降低比例、良率提升等）
- 复习阿迪达斯近期的产品发布和核心科技，了解行业最新的材料和工艺趋势
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国企业的经理级岗位，薪资福利体系完善，整体薪酬处于市场中上水平，能提供较好的物质回报与稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：2千–3.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿材料、工艺和创新设计的落地，能接触到行业顶尖的产品开发流程，技术视野和能力成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Footwear Engineering、Product Development、Prototyping、3D Visualization、Product Data Management System
成长机会Support and guide Developers in the team
业务类型profit_center
工作生活
50较低
岗位明确要求频繁出差至生产源头和测试场地，且需全球沟通，工作灵活性和WLB可能受到一定限制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
在全球知名运动品牌工作，参与创造激发运动潜能的产品，具有一定的品牌使命感和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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