ZTE logo
中兴通讯
终端市场经理(拉美市场)

终端市场经理(拉美市场)

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Gtm
S&Op
产品管理
市场推广
市场策划
拉美市场
英语
西班牙语
通讯行业

AI 估算 · 20k–40k

市场经理中级岗位,跨国企业,需长期海外出差,薪资含补贴,市场价2-4万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中兴通讯拉美市场的终端产品市场规划与推广,涵盖从产品规划到上市交付的全生命周期管理

你将常驻或长期出差拉美,统筹市场策略、商务报价和库存管理,推动产品盈利
适合有通讯行业背景、英语流利、能适应长期海外工作的人

最低要求

能长期出差拉美区域,有良好的沟通能力,尤其是跨产品、跨事业部的沟通能力

较强的信息收集和分析策划能力
较强的写作能力,能完成交流或宣讲文档写作,较强的团队合作能力
年以上通讯行业或产品推广类工作经历,有进取心
英语熟练使用,会西班牙语为佳;
有终端零售经验者优先,可以海外长期出差(出差时间至少8个月以上),能常驻海外的优先考虑

工作职责

负责支撑终端产品在拉美的市场经营发展规划和经营策略,并组织落实资源以实现KPI

负责拉美产品的市场策划和市场推广,指导产品销售
负责拉美产品从规划、开发到上市、交付、运营维护的全生命周期管理,提升产品竞争力和盈利能力
负责拉美终端产品的成本控制和商务报价、市场促销商务决策管理
负责拉美终端市场产品的商机管理、应标准备、市场推广、GTM策划落地、S&OP、进销存管理、扫店分析和库存清理等产品Marketing工作

优先资格

会西班牙语为佳

有终端零售经验者优先
能常驻海外的优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中兴通讯作为全球通信巨头,平台大,海外市场资源丰富,为个人履历增色
  • 负责拉美市场全盘产品运作,能接触GTM、S&OP、进销存等全链条,综合能力提升快
  • 长期驻外通常有可观的出差补贴和海外福利,具备较好的经济回报
  • 需要长期出差拉美(至少8个月以上),对个人生活影响大,需适应时差和跨文化环境
  • 拉美市场复杂,语言和文化差异可能带来沟通障碍,需较强的适应能力和韧性

缺点 / 挑战

  • 市场经营指标压力大,需同时管理成本、利润和渠道,工作强度高
  • 适合愿意接受国际派驻、追求快速成长、抗压能力强且热爱市场挑战的求职者

角色解读

  • 从区域市场经理向拉美市场负责人或总监方向发展,管理更大区域和团队
  • 积累海外市场全链条经验,可转向产品管理、GTM策略或国际业务管理等更高阶岗位
  • 在中兴通讯全球化平台中,有机会轮岗至其他区域或总部市场管理层
  • 负责拉美终端产品的市场规划、策划和推广,制定经营策略并落实资源以达成KPI
  • 主导产品从规划、开发到上市、交付、运维的全生命周期管理,提升产品竞争力和盈利能力
  • 管理成本控制、商务报价、促销决策,以及商机、应标、GTM落地、S&OP和进销存等产品营销工作
  • 具备3年以上通讯行业或产品推广经验,熟悉产品市场运作
  • 出色的沟通能力,能跨产品、跨事业部协作,适应长期海外出差
  • 较强的信息收集、分析策划和文案写作能力,能够独立完成宣讲文档
  • 英语熟练,会西班牙语优先
  • 有终端零售经验者更佳

申请策略

  • 了解中兴通讯拉美业务布局和终端产品线,在面试中展示对市场的理解
  • 明确表达对长期出差的意愿,可强调个人适应性和家庭支持情况
  • 突出通讯行业或产品推广经验,尤其是海外市场或跨文化项目经历
  • 强调市场策划、数据分析、商务谈判和成本控制的实际案例
  • 展示英语水平,如有西班牙语能力务必写明
  • 列明终端零售或GTM相关经验
  • 说明自身能接受长期出差或驻外,并列举过往适应异地工作的例子
  • 如果不会西班牙语,可提前学习基础商务西语,增加竞争力

面试指南

  • 回答项目经历采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出数据
  • 市场策略类问题可结合4P、SWOT等框架
  • 跨文化问题强调适应能力和具体事例
  • 请分享您操盘一个产品从规划到上市的全过程,您如何推动市场推广并达成KPI?
  • 面对拉美市场多国差异,您会如何制定市场进入策略?
  • 您如何控制产品成本和商务报价,确保盈利?
  • 您如何协调跨部门(研发、销售、供应链)资源实现目标?
  • 您对长期驻外和跨文化工作有什么准备?

职位点评

58
综合评分

跨国巨头市场经理岗,需长期驻外,成长性强但工作生活平衡差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业成长、愿意接受海外挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活30
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资未在JD中披露,但作为上市公司跨国岗位,预计有市场竞争力,且长期出差有补贴。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

75中等

职位涵盖产品全生命周期管理,能积累丰富的海外市场运作经验,成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

需长期出差拉美至少8个月,对个人生活影响大,工作生活平衡差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

通信行业稳定,开拓拉美市场有一定使命感,但行业成熟,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs