vivo
高级产品营销经理
高级产品营销经理
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
B站
Iot
内容种草
小红书
市场营销
抖音
数据分析
电商营销
项目管理
AI 估算 · 25k–45k
高级营销岗位，vivo平台实力强，东莞消费水平适中，薪资具备竞争力，综合行业水平估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责vivo IoT产品的线上营销策略制定与执行，覆盖小红书、抖音、B站等平台的内容种草与电商转化
你将深度参与从营销策划到数据分析的全链路工作，适合具有3年以上互联网营销经验、擅长打造爆款内容并具备品效合一思维的市场人才
最低要求
学历与经验： 本科及以上学历，市场营销、广告、新闻传播等相关专业优先
具有3年以上互联网、3C数码、智能家居或IoT行业线上营销/品牌推广经验
平台机制精通： 极度熟悉小红书、抖音、B站等内容平台的运营机制、流量算法及玩法规则，有成功的从0到1或爆款种草项目操盘经验
电商逻辑敏锐： 熟悉主流电商平台（淘系、京东等）的营销节奏（如618、双11、超品日等）与流量转化逻辑，具备品效合一的营销思维
内容与网感： 具备极强的“网感”和内容策划能力，能精准提炼IoT产品的核心卖点，并转化为消费者易于接受的“种草”语言
综合素质： 具备优秀的数据分析能力、项目管理能力和跨部门沟通协调能力
抗压能力强，对智能科技产品有浓厚兴趣和热情
工作职责
营销策略制定与执行： 负责vivo IoT产品的线上营销推广策略制定，结合产品生命周期，策划并落地具有销售结果导向的线上营销活动
全域内容种草与分发： 负责小红书、抖音、B站、微博、知乎等主流媒介平台的内容运营与“种草”布局
深谙各平台受众心理，打造爆款内容，提升产品全网声量与口碑
电商营销联动： 深入理解天猫、京东等主流电商平台的营销逻辑与流量机制，与电商运营团队紧密配合，打通“站外种草-站内转化”的营销闭环，提升ROI与产品销量
数据分析与优化： 负责营销活动的数据追踪与复盘，多维度分析曝光、互动、进店、转化等数据，洞察用户需求，持续优化营销策略和投放模型
AI 洞察
优缺点分析
优点
- vivo为国际大厂，平台资源丰富，可以接触前沿IoT产品营销项目
- 岗位全链路参与，从策略到执行再到数据分析，能快速提升综合营销能力
- 覆盖主流内容平台和电商平台，积累新营销玩法，行业认可度高
- 工作强度可能较大，JD中强调抗压能力，需适应快节奏
- 适合具有3年以上线上营销经验，擅长内容种草和电商转化，希望在大平台实战中提升的营销人才
缺点 / 挑战
- 要求高，需精通多个平台机制和电商玩法，门槛较高
- 营销效果导向，需要持续产出可量化的成果，业绩压力明显
角色解读
- 在营销领域从经理向高级经理、营销总监方向发展，管理更大规模团队和预算
- 横向拓展至品牌管理、产品营销全链路或电商运营方向
- 积累IoT智能硬件行业经验，未来可跨行业从事营销管理岗位
- 制定并执行vivo IoT产品的线上营销策略，结合产品生命周期策划销售导向的营销活动
- 负责小红书、抖音、B站等平台的内容种草与分发，打造爆款内容提升品牌声量
- 与电商运营团队联动，打通站外种草到站内转化的闭环，优化ROI
- 跟踪营销数据，进行多维度分析，持续优化投放模型和策略
- 精通小红书、抖音、B站等平台的运营机制和流量算法
- 熟悉天猫、京东等电商平台的营销节奏和转化逻辑
- 具备优秀的内容策划能力和网感，能将产品卖点转化为种草语言
- 较强的数据分析、项目管理和跨部门沟通能力
申请策略
- 表现出对vivo及IoT产品的热情，了解其产品线
- 在简历和面试中强调结果导向，用数据说话
- 突出操盘过的成功种草案例，特别是从0到1或爆款项目，并量化成果（如曝光量、ROI、销量增长）
- 强调对小红书、抖音等平台算法的理解，并展示具体数据分析和策略调整过程
- 描述电商大促（618、双11）的营销经验，体现品效合一思维
- 如有IoT、3C数码行业经验，务必重点突出
- 熟悉小红书、抖音的近期流量规则变化，学习最新内容营销案例
- 了解IoT智能硬件行业趋势和用户痛点，更好地提炼卖点
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答问题，明确目标和量化结果
- 针对策略类问题，先分析产品与用户，再定目标与拆解，结合平台特性给出方案
- 强调数据分析和复盘优化的重要性，展示闭环思维
- 请分享一个你成功操盘的爆款种草案例，具体如何执行和衡量效果？
- 如何制定一个新产品的线上营销策略？请以vivo IoT产品为例
- 小红书、抖音、B站的流量算法差异是什么？如何为不同产品选择平台？
- 如何实现站外种草到电商转化的闭环？举例说明
- 在预算有限的情况下，如何最大化营销ROI？
职位点评
61
综合评分
大厂高级营销岗，专业挑战大，薪资有竞争力，但工作强度高且灵活性较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪酬和职业发展平台，能接受高强度工作节奏和现场办公的营销人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
vivo作为成熟大厂，薪资待遇通常有竞争力，但JD未明确具体薪酬，仅表明重视结果与抗压能力。福利未提及，综合来看补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
65中等
岗位提供全链路营销操盘机会，积累平台与行业经验，但未提及明确培训或晋升路径，技能成长主要依赖实践，发展性满足程度中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点在东莞，现场办公，未提及弹性工作制，且要求抗压能力强，暗示高强度工作节奏，生活化动机满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
vivo为成熟科技企业，IoT领域有增长潜力，但岗位本身社会影响中性，未刻意强调使命感，意义感动机满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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