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影像SE(ISP)

影像SE(ISP)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
架构师
Ai算法
Asic
Cmos Sensor
Isp
Npu
光学设计
大模型
Android相机
对焦/防抖

AI 估算 · 30k–55k

资深影像系统工程师,技术门槛高,深圳大厂薪资竞争力强,综合月薪约4万以上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责vivo手机影像系统的方案设计与落地,包括NPU算力需求拆解、自研芯片pipeline预研等

你将与芯片、算法、硬件团队紧密协作,推动影像新功能从概念到产品
适合具备5年以上ISP/芯片背景、热爱影像技术的资深工程师

最低要求

本科及以上学历

工作年限五年及以上
熟悉镜头光学设计原理,手机/相机镜头结构
对焦/防抖马达工作原理,驱动技术和特性
熟悉CMOS sensor工作原理,关键参数指标
熟悉对焦/防抖的算法原理和方案设计
熟悉行业硬件/软件新技术,新趋势
深入理解高通/MTK等各类芯片的ISP pipeline
深入理解pipeline数据流的流转,输入输出
深入理解ISP pipeline各子算法模块的原理
熟悉Android的相机软件架构
熟悉相机传统算法、AI算法、大模型架构的基本原理
熟悉主流NPU架构、了解NPU核心组件、熟悉NPU软件栈
能根据算法特征拆解算力需求、定义算子支持列表、精度要求、内存布局,能评估不同NPU方案的性价比
有NPU/ASIC芯片需求定义或协

工作职责

负责影像赛道产品规划需求的技术转换和技术落地,负责赛道技术方案落地的竞争力

负责影像新功能新卖点专项的方案设计,对总体方案设计质量负责
负责影像新功能新卖点专项的可行性评估,需求拆解,质量目标等活动
根据影像算法方案,拆解NPU算力需求、定义NPU支持的算子类型,精度要求,评估自研NPU/外挂NPU的技术可行性,负责手机影像系统的总体方案设计、预研和落地
负责自研芯片完整pipeline的需求拆解,方案设计,技术攻关以及技术预研落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 涉足自研芯片与影像前沿技术,技术含量高,可快速积累硬件+算法综合能力
  • vivo作为手机大厂,影像赛道投入大,平台资源丰富,项目影响力大
  • 与优秀团队合作,跨领域协作拓宽视野
  • 项目周期紧,可能面临高强度工作节奏

缺点 / 挑战

  • 技术栈要求广,学习压力大,需同时掌握硬件、算法、芯片等多领域知识
  • 需要与多团队协调,沟通成本较高
  • 适合具备深厚影像/芯片背景,喜欢挑战复杂系统设计,希望在手机影像领域深耕的资深工程师

角色解读

  • 成为影像系统架构专家,主导旗舰机影像方案
  • 向芯片/算法协同方向深化,参与自研芯片项目
  • 有机会晋升为技术管理岗位,带领影像技术团队
  • 负责影像产品需求的技术转换与落地,确保方案竞争力
  • 设计影像新功能新卖点专项方案,把控总体设计质量
  • 拆解NPU算力需求,评估自研/外挂NPU方案,定义算子与精度要求
  • 负责自研芯片pipeline的需求拆解与预研,解决技术难题
  • 扎实的光学、传感器、对焦/防抖硬件知识
  • 深入理解ISP pipeline和手机相机架构
  • 熟悉NPU架构及软件栈,能拆解算力需求
  • 了解AI算法和大模型基本原理

申请策略

  • 提前研究vivo影像技术栈和自研芯片进展,在面试中展现兴趣
  • 准备关于影像系统方案设计的思路分享
  • 突出5年以上影像或SOC相关经验,重点展示ISP/NPU项目经历
  • 强调对完整pipeline的深入理解,如有自研芯片经验更佳
  • 列出具体的算法优化或功能落地案例,量化成果
  • 补充学习大模型在端侧的应用,理解NPU部署
  • 深入了解最新NPU架构(如高通、MTK)的演进方向

面试指南

  • 采用STAR法则,从项目背景、任务、行动、结果展开
  • 先阐述原理,再结合实例,最后总结关键点
  • 请描述你理解的高通ISP pipeline各子模块及数据流
  • 如何根据算法需求拆解NPU算力?具体步骤与考虑因素?
  • 你如何评估外挂NPU与自研NPU的优劣?
  • 遇到图像质量问题时,如何从系统层面定位和解决?
  • 谈谈你对大模型在端侧影像应用的理解
  • 复习ISP处理流程、NPU架构等基础知识,准备白板讲解

职位点评

69
综合评分

影像系统核心技术岗,前沿技术丰富,成长空间大,但WLB未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术深度和职业发展,能够适应高强度工作的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

职位薪资未披露,但参考行业水平属中上,福利未提及,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-55K/月)

成长发展

85较高

涉及自研芯片、NPU、AI大模型等前沿技术,技术成长性强,平台提供较多挑战和机会。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ISP、NPU、ASIC、AI算法、大模型、Android、CMOS Sensor
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

未提及工作模式与弹性,手机厂商研发强度可能较高,WLB不确定性大。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

手机影像是消费电子核心竞争点,技术影响力大,但直接社会价值中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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