罗氏
患者解决方案经理 - 抗感染治疗领域
患者解决方案经理 - 抗感染治疗领域
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Kol管理
创新支付
区域策略
学术平台搭建
市场推广
患者全程管理
患者教育
抗感染领域
跨部门协作
AI 估算 · 25k–40k
外资药企市场经理岗，五年经验，上海，薪资竞争力强，平台稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏抗感染领域（速福达）的患者解决方案经理，负责华东区域的市场推广与患者全程管理
你将与医院、专家和准入团队紧密合作，推动疾病教育、支付方案落地，提升患者可及性和诊疗水平
适合有医药行业经验、擅长跨部门协作和资源整合的市场/医学人才
最低要求
年以上医药行业工作经验
拥有成长性思维和快速学习能力
优秀的沟通、合作和资源整合能力
医学或药学相关本科及以上学历
工作职责
患者解决方案经理是相应疾病领域HCP（医疗专业人士）的主要接触点，负责制定患者整体解决方案相关的策略和相关项目的支持和执行工作，包含但不限于患者全程管理、创新支付解决方案、疾病认知（患者教育）、准入及安全运营以及上市前后产品的学术平台搭建等，从而提升标准化诊疗水平，提高患者知晓率和可及性，从而实现患者获益
A. 患者全程管理
在生态圈内绘制患者就医流转图，从而更好的推动全程管理在医院内/间的落地
协助生态圈内医院及相关科室推进和打造会诊通道，协助上下层医院间衔接流转，助力绿色转诊通道的建立，最终实现患者获益
管理生态圈内患者全程管理项目的各项落地实施，并确保其合规性
B. 支付方案
与准入团队合作，协助整合罗氏相关支付方案，传递完整支付解决方案信息
C. 疾病认知（患者教育）
与第三方机构协作，针对相关疾病领域区域现状及整体策略，协助开展患者教育，提升疾病认知，促进患者获益
该岗位负责东区速福达区域市场推广工作，包括：
上海，江苏，浙江，福建，安徽，江西的区域策略梳理
细分科室平台项目落地，搭建区域联动性平台增加品牌影响力
急诊，感染，呼吸，儿科专家体系建立于维护
上述领域青中年医师培养
销售赋能培训，帮助一线提升专业化推广能力
优先资格
有管理经验者优先
跨职能、或者相关治疗领域经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：罗氏是全球制药巨头，品牌资源丰富，职业发展路径清晰
- 岗位价值高：直接面向患者解决方案，能提升患者诊疗体验，有社会意义
- 技能全面：涉及市场、准入、医学、销售等多维度，能快速提升综合能力
- 工作内容多样：跨部门协作，不枯燥
- 跨部门协调难度大，需要很强的影响力和沟通能力
- 抗感染领域竞争激烈，需要持续关注政策和市场变化
- 适合有医药行业市场或医学背景，喜欢跨部门协作、愿意在患者服务体系深耕，并有较强项目管理能力的人
缺点 / 挑战
- 工作可能承担业绩压力，需要应对区域市场的不确定性
角色解读
- 可成长为治疗领域市场负责人，或向更高级别市场/医学事务管理岗位发展
- 可转向患者洞察、市场准入、疾病管理等领域，积累战略和项目经验
- 在罗氏这样的大平台，有清晰的职业发展阶梯和国际化机会
- 制定患者整体解决方案策略，涵盖患者全程管理、创新支付、患者教育等，提升患者诊疗可及性
- 与医院、科室和专家建立合作，推进会诊通道和绿色转诊，推动全程管理在医院内外落地
- 与准入团队协作，整合罗氏支付方案，向医疗专业人士传递完整支付信息
- 负责华东区域（上海、江苏、浙江等）的速福达市场推广，搭建学术平台并培养青年医师
- 熟悉医药行业，了解抗感染治疗领域和治疗方案
- 具备跨部门协作和资源整合能力，能与准入、医学、销售团队高效配合
- 良好的沟通和表达能力，能维护KOL关系，开展患者教育
- 项目管理能力，能推动多项目落地并确保合规
申请策略
- 关注罗氏的企业文化，强调对患者获益的承诺
- 准备一个关于如何提升患者可及性或患者全程管理的案例，展现解决问题的思路
- 突出医药行业经验，特别是市场、医学或患者服务相关项目
- 强调跨部门合作和项目管理成果，例如推动患者全程管理、支付方案落地等案例
- 展示抗感染领域或相关治疗领域的知识，以及KOL管理和患者教育经验
- 体现数据分析和策略制定能力，例如区域市场策略梳理
- 了解抗感染治疗的最新指南和药物（如速福达），熟悉医保政策
- 学习患者管理平台或数字医疗工具，提升患者教育效果
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出个人贡献和影响
- 结合行业政策（如医保支付）阐述策略，展现宏观思维
- 强调以患者获益为核心，并兼顾公司业务目标
- 请描述一次你成功推动跨部门项目落地的经历
- 你如何看待患者全程管理在抗感染领域中的价值？
- 如果区域医院对会诊通道推进不积极，你会如何应对？
- 如何平衡商业目标与合规要求？
- 研究罗氏速福达产品信息及抗感染市场现状
职位点评
85
综合评分
跨国药企患者解决方案经理，工作有意义且平台好，但WLB未明确，薪资面议。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重社会价值、追求职业稳定、希望在外企大平台发展的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值95
薪资福利
85较高
罗氏作为外资巨头，提供有竞争力的薪酬和完善福利，满足补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
90较高
平台大，岗位涉及市场、准入、医学等多维度，成长空间广阔，发展性动机得到较好满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
未明确远程或弹性办公，可能需现场办公，但外企文化相对健康，生活化动机一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
岗位直接致力于患者获益和提升诊疗可及性，社会价值显著，意义感动机得到高度满足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号患者获益、提高患者知晓率和可及性
创新程度稳健跟随主流
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