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中兴通讯
有线承载技术工程师
立即应聘

有线承载技术工程师

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
信息技术与基础设施
工程交付
故障处理
数通
海外出差
英语交流
设备维护
项目管理
Ip/Otn
分组产品

AI 估算 · 15k–25k

中级通信工程师,需海外出差,综合月薪约15-25K

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责数通和分组产品的工程勘察、开通、运维及售后支持,包括设备巡检、故障处理、技术培训等

同时需要管理交付项目的进度、成本和质量,与客户沟通协调,并可能常驻海外(欧美区)
适合具备通信专业知识、有项目管理经验、能接受海外工作的求职者

最低要求

具有通讯方面的专业知识,熟悉数通或分组设备,有IP/OTN产品相关经验优先

熟悉项目投标,交付流程,具备三年及以上的通信项目管理类经验优先
工作积极主动、有责任心、善于沟通、具有良好的团队协作能力、策划组织及管理能力
英语良好,可以进行正常的工作交流
接受常驻海外(欧美区),有海外工作经验者优先考虑

工作职责

负责数通产品和分组产品等设备的工程勘察、开通、运行维护、设备初验、终验和相关的售后工作

网上设备维护、软件升级、设备巡检、故障处理等,疑难问题的升级处理、运行情况分析及技术信息的收集和整理
对内部员工及用户进行技术培训,对售前相关部门提供必要的技术支持和技术评审工作等
负责组织并实施交付项目的总体管理和业务工作,对项目的进度、成本、质量、安全、验收负责,推进项目重点问题和风险扫描、预警,解决
制定项目交付实施计划,推动计划落地及过程管控,确保项目按期执行
在工作现场与客户沟通协调,按时完成部门安排的任务

优先资格

有IP/OTN产品相关经验优先

具备三年及以上的通信项目管理类经验优先
有海外工作经验者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中兴通讯为通信巨头,平台稳定,项目资源丰富,能积累大型网络交付经验
  • 涉及数通、分组等多种产品,技术广度大,有利于职业发展
  • 常驻海外(欧美区)意味着长期远离家人,生活适应性要求高
  • 需要持续学习新技术,适应设备更新和客户需求变化

缺点 / 挑战

  • 海外常驻机会可提升国际化视野和跨文化沟通能力,薪资补贴较高
  • 项目交付压力大,需要同时管理技术和管理任务,工作强度较高
  • 适合有通信技术背景、愿意接受海外挑战、希望在项目管理和技术深度上同步发展的求职者

角色解读

  • 技术路线:从工程师晋升为高级工程师、技术专家,负责更复杂的网络方案
  • 管理路线:积累项目经验后转为项目经理或区域交付负责人,管理更大团队
  • 海外拓展:通过常驻海外积累国际化经验,成为全球交付领域的骨干
  • 负责数通和分组产品的工程勘察、开通、运维及售后,确保设备正常运行
  • 执行设备巡检、软件升级、故障处理,并分析运行数据以优化网络性能
  • 管理交付项目,制定实施计划,控制进度、成本和质量,并协调客户沟通
  • 具备通信专业知识,熟悉数通/分组设备,IP/OTN产品经验优先
  • 掌握项目交付流程和项目管理能力,有三年以上通信项目管理经验
  • 良好的英语沟通能力,能进行工作交流
  • 责任心强,善于团队协作,能适应海外常驻

申请策略

  • 在面试中展现对海外常驻的坚定意愿,并说明个人优势(如独立生活能力)
  • 提前了解中兴通讯在欧美区的业务布局,体现对公司和岗位的深入了解
  • 突出通信项目经验,特别是数通/分组产品的交付、维护或优化项目
  • 强调项目管理能力,如负责过的项目规模、成本控制、客户满意度等
  • 展示英语水平,如通过CET-6或雅思/托福成绩,或海外工作/学习经历
  • 如果有IP/OTN相关经验,务必重点描述
  • 补充项目管理认证(如PMP)或通信行业认证(如华为、中兴认证)
  • 加强英语口语和商务写作能力,准备应对海外工作场景

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述项目经历,突出个人角色和成果
  • 回答管理类问题时,强调计划制定、风险识别、沟通协调和资源调配
  • 对于海外适应问题,展示开放心态和具体准备措施(如学习当地语言、了解文化)
  • 请描述一次你负责的数通项目交付过程,遇到了哪些困难?如何解决?
  • 你如何管理项目进度和成本?举例说明
  • 如果客户对设备故障处理不满意,你会怎么沟通?
  • 你为什么愿意常驻海外?如何应对文化差异?
  • 请用英语简要介绍你之前的工作

职位点评

62
综合评分

稳定平台、技术成长好,但需海外常驻,WLB较差。

更适合这类人
适合注重技术成长和职业发展,愿意牺牲部分生活灵活性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资估计处于市场中等偏上水平,但作为上市巨头,福利较完善;海外补贴可提升收入。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位技术覆盖面广,涉及数通、分组、IP/OTN,且有机会参与海外项目,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈数通、分组产品、IP/OTN
成长机会培训、技术培训
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

需要常驻海外,工作强度大,生活方式影响大,灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

通信行业稳定发展,但岗位偏向工程交付,社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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