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中兴通讯
SST功率硬件开发高级工程师

SST功率硬件开发高级工程师

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程师
Emc
Pcb设计
Sst
安规设计
开关电源
电力电子
电路仿真
硬件调试
磁件设计

AI 估算 · 25k–45k

高级硬件工程师,电力电子方向,武汉地区薪资有竞争力,考虑经验要求和公司平台。

职位详情

关于这个职位

该职位负责SST(固态变压器)功率变换硬件的全流程开发,包括需求分析、方案设计、原理图与PCB设计、调试及产品维护

要求具备电力电子专业背景和多年开关电源开发经验,适合追求技术深度的资深硬件工程师

最低要求

电力电子、电气工程、自动化、控制等相关专业,本科8年以上、硕士5年以上相关工作经验

具备中大功率变换开关电源、SST相关开发经验
具有扎实的电力电子电路、控制、器件理论基础,熟练使用电路仿真软件,具有开关电源相关产品PCB设计、磁件设计、EMC和安规设计、认证经验
具备良好的理解和综合分析能力,能与团队良好协同,有较强的自我驱动能力和抗压能力

工作职责

负责SST模块功率变换硬件需求分析、方案设计

负责SST硬件原理图设计、PCB设计、产品调试、故障定位和解决
负责产品全生命周期维护工作
负责相关设计文档及其它技术文档的编写

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • SST是电力电子领域的前沿方向,技术含量高,有助于建立核心竞争力
  • 中兴通讯作为大型上市公司,平台稳定,资源丰富,项目规模大,能积累行业经验
  • 岗位职责覆盖研发全流程,从设计到量产,综合能力提升快
  • 武汉生活成本相对一线城市低,薪资水平具有吸引力
  • 对经验要求高,需要8年以上本科或5年以上硕士经验,门槛严格
  • 硬件开发工作强度较大,可能出现加班,需抗压能力
  • 技术复杂,涉及多学科知识(电路、控制、磁、热),学习曲线陡峭

缺点 / 挑战

  • 适合在电力电子领域有深厚积累、热爱硬件设计、希望深入前沿电力电子技术并愿意承担较强工作压力的资深工程师

角色解读

  • 在技术上持续深耕,成为SST领域的专家,主导更复杂功率等级和拓扑的硬件开发
  • 向系统架构师方向发展,牵头整体功率变换系统设计
  • 有机会转向技术管理岗位,带领硬件团队,但需补充项目管理及团队协作能力
  • 负责SST功率变换模块的硬件需求分析和总体方案设计,确定技术路线和关键器件选型
  • 进行原理图设计和PCB布局布线,完成硬件调试、信号测试及故障定位,确保产品性能达标
  • 负责产品全生命周期的硬件维护,包括设计变更、问题修复和认证支持
  • 编写设计文档、调试记录和技术报告,确保知识传承
  • 扎实的电力电子理论基础,熟悉DC-DC、AC-DC等功率变换拓扑,掌握SST或开关电源设计方法
  • 熟练使用Altium Designer等EDA工具进行原理图和PCB设计,了解高速高功率布局布线规则
  • 掌握电路仿真软件(如PSIM、Simplorer),具备磁件(变压器、电感)设计能力
  • 熟悉EMC和安规设计要求,了解产品认证流程(如CE、UL)

申请策略

  • 了解中兴在电力电子方向的业务布局,,在面试中展现对公司技术的兴趣
  • 准备好项目细节,特别是故障分析和解决的过程,展示解决问题的能力
  • 突出开关电源或SST项目的完整开发经历,说明个人在方案设计、PCB、调试中的具体角色
  • 量化成果,如效率提升、可靠性改进、认证通过等
  • 重点体现电力电子理论基础,列出掌握的仿真软件和工具
  • 强调EMC和安规设计经验,这是加分项
  • 系统复习电力电子器件、磁设计和控制理论,巩固基础
  • 学习最新的SST拓扑和控制策略,了解行业趋势

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经验,强调个人贡献和技术深度
  • 对于设计问题,先分析需求,再对比多种方案,给出选择依据,最后说明验证方法
  • 回答EMC等问题时,从源头、路径、耦合三个层面思考,结合实际案例
  • 请介绍一个你主导过的开关电源或SST项目,包括拓扑选择、设计难点和解决方案
  • 如何设计一个中大功率的LLC变换器?主要考虑哪些参数?
  • 在PCB设计中遇到EMC问题,你会如何优化?
  • 你对SST技术未来趋势有何看法?
  • 如何在高压大功率场景下保证系统可靠性?

职位点评

68
综合评分

大厂资深硬件岗,前沿SST技术,薪资稳定,但工作强度可能较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
这个职位最适合看重技术成长和职业发展的求职者,愿意在硬件领域深耕,同时能接受一定的工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展85
工作生活45
使命价值60

薪资福利

72中等

中兴通讯为上市巨头,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体数字,整体处于市场水准偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

SST属于电力电子前沿领域,岗位要求深厚技术功底,成长空间大,能显著提升专业技能。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电力电子、SST、开关电源、PCB、EMC
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

硬件开发需现场办公,JD未提及WLB措施,结合行业特点可能面临加班,生活方式满意度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

SST可应用于新能源和智能电网,有积极社会价值,但岗位本身偏研发执行,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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