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地平线
端到端模型部署优化工程师
立即应聘

端到端模型部署优化工程师

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
Bev
Cuda
Kernel优化
Onnx Runtime
Profiling
Tensorrt
大模型
自动驾驶
量化

AI 估算 · 35k–60k

自动驾驶赛道热门,地平线为上市大厂,技术门槛高,硕士学历,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为端到端模型部署优化工程师,你将负责将自动驾驶大模型(如感知、预测、规划)部署到不同硬件平台,并针对GPU/NPU进行推理加速和性能优化

你的核心工作包括模型压缩(量化、剪枝、蒸馏)、跨平台推理引擎适配、以及算子级Kernel调优,确保模型在车规级芯片上高效运行
加入地平线,你将与硬件和算法团队协作,推动自动驾驶量产落地

最低要求

硕士及以上学历,计算机、人工智能、电子、软件工程等相关专业背景

熟悉自动驾驶端到端模型(感知、预测、规划)或多模态大模型,理解 Transformer、BEV、Occupancy、Diffusion 等模型结构
具备推理引擎优化经验,熟悉至少一类推理框架(TensorRT / ONNX Runtime / TVM / XLA / 自研引擎)
熟悉 INT8/INT4 量化技术与对齐验证方法(per-channel、per-tensor、group-wise、KV cache 量化等),能独立搭建量化评测与 parity 对齐工具链
熟练掌握 Python / C++ 编程,具备良好的工程能力,可实现算子级 profiling 和 kernel 级优化
有 GPU 架构、CUDA 优化、硬件特性(访存、带宽、指令集)理解者优先
有自研 NPU/ASIC 推理部署经验、量化误差分析经验、算子替换经验者优先

工作职责

负责端到端自动驾驶大模型在不同硬件平台的推理部署与加速优化

设计并实现跨平台模型一致性评测工具链,建立量化后精度回归体系,确保 FP32/FP16/INT8/自定义量化格式的 数值对齐(numerical parity),识别并解决模型不一致问题
研究并落地模型压缩技术(量化、剪枝、蒸馏、低比特算子优化),提升模型在资源受限平台上的执行效率
参与软硬件协同优化,与硬件工程师深度协作,基于算子特征、访存模式、硬件指令等信息进行算子调优、Kernel 优化和 pipeline 优化
构建模型推理 profiling 和监控体系,包括 kernel-level profiling、算子耗时分析、带宽瓶颈分析,为端到端推理提供性能优化建议

优先资格

有端到端自动驾驶大模型部署经验

有量化算法实战经验
有阅读和修改推理框架源码的经历
能独立完成模型性能评测脚本或 pipeline 的构建

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术前沿:直接接触最热门的自动驾驶大模型和端到端技术,学习最新量化、剪枝、蒸馏方法
  • 平台优势:地平线是国内自动驾驶芯片龙头,拥有丰富的量产项目和自研芯片生态,技术积累深厚
  • 成长空间:与硬件工程师、算法专家紧密协作,能在软硬件交叉领域快速积累经验,职业发展路径清晰
  • 技术难度高:需要同时掌握算法理解、工程实现和硬件架构,学习曲线陡峭
  • 适合对底层性能优化充满热情、热爱深度技术钻研的工程师

缺点 / 挑战

  • 工作强度较大:自动驾驶项目周期紧,模型迭代快,可能面临加班和压力
  • 量化精度挑战:在车规级芯片上保证低比特量化后的模型精度和推理速度平衡,需要反复实验调试
  • 喜欢软硬件结合、乐于挑战高难度技术问题,并希望参与自动驾驶量产落地的求职者

角色解读

  • 技术路线:从模型部署工程师晋升为推理优化专家,负责芯片级算子库开发与架构设计
  • 管理路线:带领团队负责某系列芯片的部署工具链,逐步成为项目技术负责人或团队经理
  • 跨领域发展:积累软硬件协同优化经验后,可转向自动驾驶系统架构或芯片设计方向
  • 负责将自动驾驶算法模型(如Transformer、BEV)部署到地平线自研芯片或GPU上,进行推理加速与量化压缩,确保模型在车规级硬件上实时运行
  • 设计并实现跨平台精度对齐工具链,解决FP32/INT8等不同精度下的数值一致性问题,构建量化回归体系
  • 深入算子级优化,通过CUDA、Kernel调优、访存优化等手段提升推理性能,并参与软硬件协同设计
  • 精通至少一种推理引擎(TensorRT、ONNX Runtime、TVM等),能独立完成模型转换、量化及性能调优
  • 扎实的C++/Python编程能力,具备算子级Profiling和Kernel开发经验
  • 熟悉量化技术(INT8/INT4)及对齐验证方法,了解低比特算子优化
  • 对自动驾驶端到端模型结构(感知、预测、规划)有深入理解,熟悉Transformer、BEV等架构

申请策略

  • 在简历中展示对性能优化的量化指标(如延迟、吞吐、内存占用),用数据说话
  • 提前了解地平线芯片架构(征程系列)及工具链(如OE/Horizon DNN),体现技术匹配度
  • 突出推理引擎实战经验:详细描述使用TensorRT/ONNX Runtime进行模型加速的项目,包括量化精度、性能提升数据
  • 量化项目经历:列出你搭建过的量化工具链或精度对齐方案,说明量化格式、误差分析方法
  • CUDA或算子优化案例:展示Kernel级优化成果,如访存优化、算子融合带来的性能提升
  • 自动驾驶相关背景:如有感知、规划模型部署经验,或发表过相关论文,请重点突出
  • 系统学习TensorRT源码,了解其优化原理和插件开发方法
  • 深入理解自动驾驶模型结构(BEV、Transformer),尝试使用Python实现简单推理流程

面试指南

  • 技术原理类:先概述理论基础(如量化对称/非对称、校准方法),再结合项目实际描述实现细节和遇到的问题
  • 问题解决类:采用STAR法则(背景-任务-行动-结果),突出分析过程和量化结果对比
  • 开放设计类:先明确目标(如延迟、吞吐),然后分步骤提出优化方案(层融合、量化、算子替换等),最后给出评估方法
  • 请解释INT8量化的原理以及如何保证FP32到INT8的精度对齐?
  • 在TensorRT中,如何优化一个Transformer模型的推理速度?请举例说明
  • 你对CUDA memory hierarchy如何理解?如何优化一个softmax kernel的访存?
  • 描述一次你解决模型部署后精度下降的问题经历,用了哪些方法?
  • 自动驾驶端到端模型(如UniAD)与传统pipeline相比,部署时有哪些额外挑战?

职位点评

71
综合评分

前沿自动驾驶部署优化岗,技术成长极强,薪资有竞争力,但工作强度和生活平衡需权衡。

更适合这类人
最适合追求技术成长、热爱挑战性工作的求职者,对薪资和工作压力有较高承受能力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活45
使命价值80

薪资福利

70中等

薪资未在JD中明确,但地平线作为上市大厂,且技术岗薪酬通常有竞争力,可预期较高收入,不过缺乏具体数字,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

90较高

该职位涉及自动驾驶前沿技术、模型压缩、软硬件协同,技术栈新且深度大,有大量成长空间,发展性动机满足度很高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Transformer、BEV、Occupancy、Diffusion、TensorRT、ONNX Runtime、INT8量化、CUDA
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

未提及远程办公或弹性工作,公司高科技行业通常加班较多,办公地点在北京/上海核心区域,通勤便利但生活平衡可能受影响。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

自动驾驶行业处于高速增长期,技术对社会交通变革有积极意义,但JD未明确使命导向,意义感主要来自技术前沿性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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