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地平线
驾驶功能系统工程师(关联件)
立即应聘

驾驶功能系统工程师(关联件)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Aspice
Canape
Canoe
主动安全
传感器
功能安全
泊车系统
系统需求
自动驾驶

AI 估算 · 25k–45k

上海自动驾驶研发岗,上市公司,中级经验,薪资竞争力强,月薪预计2.5-4.5万。

职位详情

关于这个职位

负责智能驾驶系统中行车/泊车关联系统及主动安全功能的需求定义、方案设计与技术风险识别,需要拆解客户需求并推动落地

此岗位涉及传感器、执行器等关联件的需求分析与问题追踪,强调跨团队协作解决系统级关键问题
适合有车辆工程或电子工程背景、对自动驾驶技术有热情的工程师

最低要求

本科及以上学历,计算机、车辆工程、电子工程、机器人等相关专业

有执行器需求和性能等开发经验优先
有主动安全功能,C/ENCAP等法规开发经验优先
熟悉CANoe,CANape等工具使用优先
对于问题定义,分析有着非常强的能力,具有结构化、系统化思维;
良好的团队合作能力,沟通能力和问题解决能力

工作职责

负责行车/泊车关联系统需求定义,落实方案并识别技术风险,确保系统设计的合理性和可行性

负责主动安全功能系统需求的定义,客户需求拆解与评估
按照ASPICE要求推动需求落地实现;
负责传感器,执行器等关联需求分析及分解,技术问题追踪,细化用户场景
针对自研系统中的方案进行制定与细化,提出因关联件造成的各种约束项
跨团队、跨部门沟通合作解决优化产品关键问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处智能驾驶高速增长赛道,公司为已上市行业龙头,发展空间大
  • 岗位涉及系统级设计,技术覆盖面广,能快速提升综合工程能力
  • 与传感器、执行器等核心部件深度耦合,学习价值高,行业认可度强
  • 系统需求复杂,需协调多部门资源,对沟通和推动能力要求高
  • 技术栈涉及ASPICE等流程,初期需要适应严格的开发规范
  • 适合有车辆或电子背景、热爱自动驾驶系统设计、善于结构化思考的工程师

缺点 / 挑战

  • 工作节奏可能较快,需同时处理多个技术问题,压力较大

角色解读

  • 可向自动驾驶系统专家或架构师方向发展,主导下一代系统设计
  • 积累关联件集成经验后,可转型为功能安全经理或系统项目经理
  • 在自动驾驶赛道持续深耕,未来可晋升为技术负责人或团队Leader
  • 定义行车/泊车关联系统需求,设计技术方案并评估可行性,确保系统逻辑合理
  • 拆解主动安全功能客户需求,按ASPICE流程推动需求落地,参与法规验证
  • 分析传感器、执行器等关联件需求,跟踪技术问题,细化典型用户场景
  • 跨团队协作解决系统级关键问题,提出因关联件导致的约束条件
  • 熟练掌握系统需求分析方法,具备结构化思维和问题定义能力
  • 了解自动驾驶主动安全功能(如AEB、LKA)及C/ENCAP法规
  • 熟悉CANoe、CANape等总线工具,具备车辆工程/电子工程基础
  • 良好的跨团队沟通和问题解决能力,能推动复杂问题闭环

申请策略

  • 在简历和面试中重点体现问题定义和结构化分析能力,而不仅仅是技术实现
  • 关注地平线的技术博客或产品发布,展示对公司的全面了解
  • 突出自动驾驶相关项目经验,尤其是行车/泊车系统或主动安全功能开发
  • 强调对ASPICE、功能安全等流程的熟悉程度,展示系统思维
  • 列举使用CANoe/CANape等工具进行测试或仿真案例
  • 展现跨团队协作解决复杂系统问题的具体成果
  • 补强CAN总线协议和车辆动力学基础知识
  • 深入理解C/ENCAP最新法规及主动安全功能评价体系

面试指南

  • 使用STAR法则:先描述场景和任务,然后说明你的分析和方案,最后呈现结果
  • 体现结构化思维:从顶层目标分解到具体需求,考虑约束和风险
  • 强调协作与沟通:展现你如何协调不同团队达成共识
  • 请描述一个你如何定义和拆解系统需求的案例
  • 如何处理传感器和执行器之间的时序或信号冲突问题?
  • 解释ASPICE流程在需求管理中的角色,以及你如何确保需求落地
  • 遇到跨团队意见不一致时,你如何推动问题解决?
  • 对主动安全功能(如AEB)的性能指标和测试场景有哪些理解?

职位点评

66
综合评分

自动驾驶系统岗,技术前沿,成长性强,但薪资未明确且WLB一般。

更适合这类人
适合看重技术成长和行业前景、能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

60中等

上市公司,薪资水平应处于行业中上,但JD未披露具体薪资福利,补偿性激励中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及自动驾驶前沿技术,能系统提升需求分析和关联件集成能力,发展前景好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、ASPICE、CANoe、CANape、传感器、执行器
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

上海办公,未提及弹性工作或远程,自动驾驶行业通常工作强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能驾驶行业增长迅速,但岗位本身偏向工程落地,社会意义中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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