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行车系统工程师
行车系统工程师
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
具身智能
Adas
Noa
传感器
嵌入式软件
智能驾驶
深度学习
系统架构
自动驾驶
计算机视觉
AI 估算 · 30k–50k
智能驾驶赛道热门,硕士加4年经验在一线城市薪酬较高,大厂通常15薪左右。
职位详情
关于这个职位
该职位负责高级别自动驾驶系统(ADAS/AD)的需求定义、架构设计与技术规范,聚焦行车NOA量产交付
需要协调跨团队解决技术问题,并基于自研芯片推进系统方案落地
适合有自动驾驶开发经验、熟悉传感器和算法、具备系统思维的工程师
最低要求
硕士及以上学历,计算机、车辆工程、电子工程、机器人等相关专业
年以上工作经验
有自动驾驶、ADAS或AD产品系统开发和应用经验,有行车NOA量产交付经验者优先
快速学习的能力,具有前沿的技术洞察力和前瞻视野
工作积极主动,自驱力强,有良好的团队沟通与协作能力
热爱汽车、自动驾驶和人工智能,敢于探索新知识,新领域
有驾照,驾驶习惯良好
工作职责
负责ADAS/AD高级别自动驾驶系统产品功能需求和技术规范定义,整理编制相关需求文档
负责需求分析及分解,技术问题追踪,细化用户场景
负责高级自动驾驶系统架构定义,落实方案并识别技术风险,确保系统设计的合理性和可行性
针对自研芯片进行系统层面架构的制定与细化,提出芯片和算法需求
跨团队、跨部门沟通合作解决产品关键问题
洞察客户、市场泊车需求与发展方向,推动产研不断提高产品竞争力
跟踪产品开发状态,深入理解产品开发进程,分析解决客户反馈的各种过程质量、售后质量问题
优先资格
有软件开发经验,计算机视觉,嵌入式软件开发,深度学习算法开发,智能驾驶算法开发经验者优先
了解各种传感器工作原理,了解智能驾驶技术架构架软件架构者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处智能驾驶核心赛道,地平线是行业领先的自动驾驶芯片厂商,平台优势明显
- 工作内容涉及系统架构、芯片需求定义,技术深度和广度兼备,成长空间大
- 跨团队协作和客户沟通能锻炼综合能力,积累量产交付经验
- 自动驾驶系统复杂度高,涉及多模块耦合,需要较强的全局观和细节把控能力
- 技术更新快,需要持续学习前沿知识,保持技术敏锐度
缺点 / 挑战
- 量产交付压力大,需要应对客户反馈和售后问题,可能面临较高工作强度
- 适合有自动驾驶或ADAS开发经验、热爱汽车AI、愿意深入系统架构并接受挑战的工程师
角色解读
- 从系统工程师可发展为技术专家,深入自动驾驶系统架构与芯片协同设计
- 可向技术管理方向转型,带领团队负责完整产品线
- 在智能驾驶快速发展的背景下,有广阔的职业空间和跨领域发展机会
- 定义ADAS/AD系统产品功能需求和技术规范,编写需求文档
- 进行需求分析分解,细化用户场景,追踪技术问题
- 负责高级自动驾驶系统架构定义,识别技术风险,确保系统设计合理性
- 针对自研芯片制定系统层面架构,提出芯片和算法需求,并跨团队协作解决问题
- 具备自动驾驶、ADAS或AD产品系统开发经验,熟悉系统需求与架构设计
- 掌握传感器工作原理,了解智能驾驶技术架构与软件架构
- 具备软件开发基础,熟悉嵌入式开发、计算机视觉或深度学习算法者优先
- 良好的沟通协作能力,自驱力强,有驾照
申请策略
- 准备一个完整的自动驾驶系统架构案例,展示从需求到落地的思路
- 了解地平线的征程系列芯片和工具链,准备对行泊一体等技术趋势的观点
- 重点突出自动驾驶或ADAS系统开发项目经验,特别是行车NOA量产交付的案例
- 展示需求分析、系统架构设计和技术方案落地的能力,可附上相关架构图或文档
- 强调对传感器、芯片、软件架构的理解,以及跨团队协作成果
- 如果缺少NOA量产经验,可系统学习高级别自动驾驶系统架构和主流芯片方案
- 复习C++/Python及嵌入式Linux开发,加深对传感器融合和深度学习的理解
- 熟悉整车电子电气架构和AUTOSAR等标准,增强工程实践能力
面试指南
- 采用STAR法则:背景、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
- 结构化思维:从功能需求出发,逐层分解到子系统、模块,给出可验证的指标
- 问题解决:先定位根因,再考虑系统影响,推动闭环解决,举出具体案例
- 请描述一个你负责过的自动驾驶系统项目,从需求到架构设计的过程
- 如何将高层级需求分解为系统、软件和硬件需求?
- 在量产项目中,如何处理客户反馈的紧急质量问题?
- 谈谈你对NOA(导航辅助驾驶)系统功能的理解和实现路径
- 如果自研芯片性能有限,你会如何优化系统架构以满足功能需求?
职位点评
73
综合评分
智能驾驶核心赛道,技术前沿,薪酬优厚,但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和行业前景的求职者,但对工作生活平衡要求高的人需慎重。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
该职位所属公司为上市公司,岗位为自动驾驶核心研发,预计薪酬竞争力强,但JD中未明确具体薪资和福利细节。
薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)
成长发展
85较高
职位涉及自动驾驶前沿技术、自研芯片架构定义,技术含量高,成长路径清晰,能有效满足发展性动机。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、ADAS、NOA、系统架构、计算机视觉、深度学习、嵌入式
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在一线城市,需现场办公,JD未提及WLB福利,智能驾驶行业可能有一定工作强度,生活化动机满足程度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
自动驾驶是高速增长赛道,行业前景广阔,工作内容对推动智能交通发展有积极意义,能较好满足意义感动机。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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