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泊车系统工程师

泊车系统工程师

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Adas
嵌入式
智能驾驶
泊车
深度学习
系统架构
自动驾驶
计算机视觉

AI 估算 · 30k–60k

自动驾驶热门赛道,技能要求高,一线城市大厂薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责高级别自动驾驶系统(特别是泊车功能)的产品需求定义、系统架构设计和技术方案落实

你将与跨团队协作,针对自研芯片制定系统级架构,识别技术风险并推动问题解决
适合有自动驾驶或ADAS背景、擅长系统思考的工程师

最低要求

硕士及以上学历,计算机、车辆工程、电子工程、机器人等相关专业

有自动驾驶、ADAS或AD产品系统开发和应用经验,泊车经验优先
快速学习的能力,具有前沿的技术洞察力和前瞻视野
良好的团队合作能力,沟通能力和问题解决能力

工作职责

负责ADAS/AD高级别自动驾驶系统产品功能需求和技术规范定义,整理编制相关需求文档

负责需求分析及分解,技术问题追踪,细化用户场景
负责高级自动驾驶系统架构定义,落实方案并识别技术风险,确保系统设计的合理性和可行性
针对自研芯片进行系统层面架构的制定与细化,提出芯片和算法需求
跨团队、跨部门沟通合作解决产品关键问题

优先资格

熟悉C/C++ Python,具有相关计算机视觉或嵌入式编程经验者优先

了解各类感知传感器,了解智能驾驶技术体系及软硬件架构
有计算机视觉或机器学习相关经验,具备计算机视觉/深度学习/机器感知相关基本知识

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 自动驾驶行业处于高速增长期,技术前沿,个人技能能够快速提升
  • 地平线是国产自动驾驶芯片龙头,技术平台和资源丰富,接触核心自研芯片架构
  • 职位涉及系统架构层面,对综合能力锻炼大,职业发展空间广阔
  • 自动驾驶技术复杂,需要跨学科知识(软件、硬件、算法),学习曲线陡峭
  • 对系统思维和问题解决能力要求很高,需要处理多维度冲突

缺点 / 挑战

  • 一线城市薪资水平较高,且公司已上市,薪酬体系成熟
  • 项目交付压力较大,可能需要应对频繁的需求变更和技术攻关
  • 适合有自动驾驶或ADAS背景、喜欢系统架构设计、愿意挑战前沿技术、具备较强沟通协作能力的工程师

角色解读

  • 可以向自动驾驶系统架构师或技术专家方向发展,深入参与芯片与算法协同设计
  • 也可以转向团队管理岗位,带领系统团队完成项目交付
  • 在自动驾驶行业持续积累经验,可向更高级别的自动驾驶功能(如城市NOA)拓展
  • 负责定义自动驾驶泊车系统的功能需求和技术规范,编写需求文档
  • 进行需求分解和技术问题追踪,细化用户使用场景,确保系统方案的可行性
  • 参与高级自动驾驶系统架构设计,识别技术风险,并针对自研芯片提出系统级架构和算法需求
  • 跨团队协作,解决开发过程中的关键问题,推动产品落地
  • 扎实的计算机、车辆工程或相关专业背景,硕士及以上学历
  • 具有自动驾驶或ADAS系统开发经验,尤其是泊车相关经验
  • 快速学习能力,对前沿技术有洞察力,能够跟踪行业发展趋势
  • 良好的团队合作和沟通能力,能够跨部门推动问题解决

申请策略

  • 了解地平线芯片产品线和自动驾驶解决方案,在面试中展示对公司的兴趣
  • 准备一个系统设计的案例,体现从需求到架构的完整思维过程
  • 突出自动驾驶或ADAS项目经历,特别是泊车功能的系统设计经验
  • 强调在需求分析、架构设计、风险识别方面的具体成果
  • 展示编程能力(C/C++、Python)和计算机视觉/深度学习相关项目
  • 体现跨团队协作和问题解决的案例,说明推动项目落地的能力
  • 补充自动驾驶系统知识,特别是泊车功能的技术栈(如APA、RPA)
  • 加强对感知传感器(摄像头、超声波、毫米波雷达)和融合算法的理解

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的系统思维和解决问题的方式
  • 从顶层往下拆解:先讲整体架构思路,再逐步细化到模块,体现全局观
  • 强调数据驱动和风险评估:说明你是如何基于数据和场景分析来做决策的
  • 请描述一个你参与过的自动驾驶泊车系统架构设计,你如何平衡功能、性能和成本?
  • 如何分解泊车功能的需求?请举例说明你如何将用户场景转化为技术需求
  • 你如何评估和识别系统设计中的技术风险?请给出一个具体实例
  • 针对自研芯片,你会如何提出系统层面的架构要求?请结合地平线的芯片特点说明
  • 当多个团队对方案有分歧时,你如何推动达成共识?

职位点评

70
综合评分

前沿自动驾驶系统架构岗,技术成长空间巨大,薪资有竞争力,但工作强度可能较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长、渴望挑战前沿、对自动驾驶有热情的求职者,愿意接受一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资面议但行业前景好,大厂薪资有竞争力,但未提及具体福利,补偿性满足中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

90较高

前沿自动驾驶技术、自研芯片、系统架构设计,成长空间极大,发展性动机得到充分满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、ADAS、泊车、C/C++、Python、计算机视觉、深度学习、嵌入式、系统架构
成长机会快速学习的能力、前沿的技术洞察力和前瞻视野
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,且自动驾驶项目通常节奏较快,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

自动驾驶技术有社会价值,提升出行安全,行业高速增长,但JD未直接强调使命,意义感满足中等偏高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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