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地平线
【HSA】自动驾驶泊车决策规划算法工程师

【HSA】自动驾驶泊车决策规划算法工程师

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
Mpc
Ros
混合A*
自动驾驶
非线性优化
泊车规划

AI 估算 · 25k–45k

自动驾驶算法工程师需求旺盛,地平线为上市大厂,北京/上海薪资水平较高,硕士学历+核心算法岗位,月薪中位数约35K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责自动驾驶泊车场景的决策与路径规划算法研发,涉及非线性优化、MPC等经典算法,需要C++/Python编程能力和自动驾驶系统理解

你将参与量产级算法开发与优化,工作地点在北京或上海,属于地平线规控部门的核心技术岗位

最低要求

硕士以上学历,计算机、自动化、车辆工程或相关专业

熟练掌握C++和Python编程语言,熟悉Linux、ROS等开发环境
熟悉非线性优化、DP、QP、混合A*、Lattice、MPC、PID等经典规控算法

工作职责

负责自动泊车中的决策与路径规划算法设计与开发

分析实车或仿真测试数据,持续优化算法性能、稳定性和安全性
遵循最佳系统工程和软件工程实践,配合开发流程和团队协作,确保研发效率和产品质量

优先资格

有Apollo、Autoware、Openpilot等开源自动驾驶算法经验优先

熟悉自动驾驶软件架构,有量产自动驾驶算法开发经验者优先
具备良好的沟通能力和解决问题能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 自动驾驶是高速增长的赛道,技术前沿且商业化前景广阔,职业发展空间大
  • 地平线作为上市自动驾驶公司,技术积累深厚,能接触到量产级算法开发经验
  • 技术更新快,需要持续学习最新算法和工具,保持竞争力
  • 适合对自动驾驶技术充满热情、有扎实算法和编程基础、喜欢解决复杂工程问题的工程师,尤其是希望在量产领域深入发展的技术人才

缺点 / 挑战

  • 岗位核心程度高,涉及决策规划算法,是自动驾驶系统的大脑部分,技术挑战性强
  • 自动驾驶算法对安全性和稳定性要求极高,需要大量测试和持续优化,工作压力较大
  • 算法落地涉及跨团队协作,沟通成本较高,需要较强的解决问题能力

角色解读

  • 从算法工程师逐步成长为规控领域专家,主导复杂场景算法方案设计
  • 可向技术Leader或架构师方向发展,带领团队攻克技术难题
  • 积累量产经验后,可横向拓展至感知、定位等其他自动驾驶模块,或转向系统架构岗位
  • 设计和开发自动泊车场景下的决策与路径规划算法,确保车辆安全、高效地完成泊车
  • 利用仿真或实车数据进行算法测试与优化,提升稳定性与性能
  • 遵循系统工程和软件工程最佳实践,与团队协作推进量产级算法落地
  • 扎实的C++和Python编程能力,熟悉Linux和ROS开发环境
  • 深入理解非线性优化、DP、QP、混合A*、MPC、PID等经典规控算法
  • 了解自动驾驶软件架构和量产开发流程,有Apollo等开源项目经验更佳

申请策略

  • 了解地平线的泊车产品和技术路线,面试中展示对自动驾驶量产挑战的思考
  • 强调自己的沟通协作能力,因为岗位需要与多个团队配合
  • 突出C++/Python编程项目经验,特别是Linux/ROS下的算法实现
  • 重点展示与规控算法相关的项目或研究经历,如MPC、路径规划、优化求解等
  • 如果有Apollo、Autoware等开源项目参与经历或量产算法经验,务必强调
  • 深入复习非线性优化理论(如凸优化、QP求解器)和经典规划算法(混合A*、Lattice)
  • 动手实践Apollo或Autoware的规划模块,理解其代码架构
  • 学习自动驾驶仿真工具(如CARLA、LGSVL)和实车测试流程

面试指南

  • 对于算法原理问题:先给出定义和核心思想,然后结合具体场景分析利弊,最后说明实际工程中如何改进
  • 对于系统设计问题:明确输入输出,分解为感知-决策-规划-控制模块,考虑失败模式和冗余设计,强调安全性和鲁棒性
  • 对于项目经历问题:采用STAR法则,重点描述你的贡献、技术难点和量化成果
  • 请详细解释混合A*算法的工作原理及其在泊车场景中的应用
  • 如何设计一个安全可靠的泊车决策规划系统?需要考虑哪些边界情况?
  • 描述一个你解决过的复杂算法优化问题,包括分析过程和最终方案
  • 如果实车测试发现规划路径有碰撞风险,你的排查和修复思路是什么?
  • 你对自动驾驶规控领域的最新趋势有哪些了解?比如基于学习的规划方法

职位点评

70
综合评分

自动驾驶上市大厂,前沿技术栈,核心算法岗位,高成长但工作强度可能较大。

更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和行业前沿的求职者,尤其是希望在自动驾驶领域深入发展的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值80

薪资福利

70中等

该职位薪资预期处于市场较高水平,但未在JD中明确福利待遇,稳定性因上市大厂较好,整体补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

自动驾驶是前沿技术领域,岗位涉及核心算法研发,有量产经验积累机会,成长空间大,发展性动机得到高度满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C++、Python、ROS、非线性优化、MPC、混合A*、Apollo、自动驾驶
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD未提及远程或弹性工作,北京/上海办公室岗位,自动驾驶研发节奏可能较快,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

自动驾驶技术具有显著社会价值,行业高速增长,岗位涉及核心技术创新,意义感动机满足程度较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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