雇主品牌运营实习生

优缺点分析

角色解读

• 从实习转为全职的雇主品牌专员或新媒体运营专员
• 深入雇主品牌领域，成为雇主品牌经理或校园招聘专家
• 向人力资源其他模块（招聘、培训等）拓展，积累综合HR经验
• 撰写校园招聘文案、雇主故事、员工访谈、短视频脚本，塑造雇主品牌形象
• 运营微信公众号、小红书等新媒体平台，发布内容并维护粉丝互动
• 策划和执行校园宣讲会、技术沙龙等活动，提升公司在高校的知名度
• 整理雇主品牌物料（海报、PPT等），与设计团队协作完成制作
• 优秀的文案撰写和内容创作能力，能够独立完成多样化的文案和脚本
• 熟悉微信公众号、小红书等平台的运营规则及内容编辑排版
• 基础的数据统计和分析能力，能追踪内容效果并优化
• 良好的沟通协调能力和团队合作精神，能高效配合活动执行

申请策略

• 在简历或求职信中明确表达对智能驾驶行业和雇主品牌建设的兴趣
• 关注地平线的校园招聘活动，提前了解其雇主品牌调性，以便在面试中展现匹配度
• 突出你的文案作品集，包括公众号文章、短视频脚本、校园活动策划案例等
• 强调新媒体运营经验，如运营过的平台、粉丝增长、互动数据等
• 展现你对雇主品牌或人力资源的了解，例如相关课程、项目或实习经历
• 列出掌握的技能：Office、PS、剪映等，并附上具体使用场景
• 提前熟悉地平线的企业文化、产品和技术亮点，以便在面试中展现热情
• 学习微信公众号排版工具（如秀米、135编辑器）和基础的数据分析（如Excel）

面试指南

• 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人角色和量化成果
• 对于文案类问题，先明确目标受众（学生）和传播目的，再结构化地展示创意
• 对于运营类问题，从内容、互动、数据三个维度回答，体现系统性思维
• 请分享一个你策划或参与过的校园活动，并说明你的具体贡献
• 你如何定义雇主品牌？你认为地平线应该如何吸引优秀学生？
• 如果让你运营一个微信公众号，你会如何提高粉丝粘性和阅读量？
• 请现场写一段校园招聘的宣传文案（30秒内）
• 你有哪些数据分析的经验？如何衡量新媒体内容的效果？