
地平线
销售助理岗
销售助理岗
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Office办公软件
客户接待
客户服务
市场信息收集
沟通表达
试乘试驾
销售支持
驾驶证
AI 估算 · 6k–9k
销售助理岗位,上海地区应届生起薪约6-9K,技能门槛较低,但公司为上市大企业,薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是地平线智能汽车事业部的销售助理,主要协助销售团队进行客户接待、试乘试驾活动组织及现场支持,需要较好的沟通表达能力和客户服务意识,适合对智能汽车行业感兴趣、性格开朗细心的求职者
最低要求
接受客户现场等外勤工作
有较好的沟通表达能力、客户服务意识,性格开朗,做事细心,能适应一定的外勤工作
本科或研究生学历,市场营销、工商管理、汽车工程、计算机等相关专业优先
熟悉Office办公软件,具备基础数据处理能力
工作职责
协助销售团队进行客户接待,包括客户来访接待安排、展厅/产品讲解、现场参观引导等
根据业务需要,在客户现场协助收集客户反馈及市场信息
参与客户试乘试驾活动的组织与执行,协助安排试驾车辆、路线、安全告知等,提升客户体验
完成销售团队交办的其他支持性工作
优先资格
持有有效驾驶证并能熟练驾驶者优先(因涉及试乘试驾工作)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司是智能汽车领域上市公司,行业前景广阔,平台稳定
- 接触客户和试乘试驾活动,能快速提升沟通能力和行业认知
- 招聘门槛相对较低,适合应届生或转行者入门
- 有机会参与智能汽车新业务的推广,积累前沿领域经验
- 需要外勤和现场工作,可能面临天气、交通等不确定因素
- 销售助理薪资水平一般,需要主动争取发展机会才能快速提升
- 适合性格开朗、愿意与人打交道、对智能汽车感兴趣、注重稳定和平台的新人
缺点 / 挑战
- 工作内容偏执行和支持,重复性较高,初期成长空间有限
角色解读
- 可从销售助理晋升为销售专员或大客户经理,向销售管理方向发展
- 积累汽车行业经验后,可转向产品、市场或客户成功等岗位
- 在智能汽车赛道,可深入行业,成为销售运营或区域销售负责人
- 负责客户来访接待、展厅讲解和现场参观引导,是公司形象的第一窗口
- 协助收集客户反馈和市场信息,为销售策略提供依据
- 参与试乘试驾活动的组织执行,包括车辆安排、路线规划、安全告知等
- 完成销售团队交办的其他支持性工作,如数据整理、文档处理等
- 良好的沟通表达能力和客户服务意识,能够与客户建立良好关系
- 细致耐心,能适应外勤和现场工作,处理多任务
- 熟练使用Office办公软件,具备基础的数据处理能力
- 持有有效驾驶证并熟练驾驶,以便参与试乘试驾相关工作(优先条件)
申请策略
- 关注地平线的业务动态和智能汽车市场趋势,在面试中展现热情
- 主动了解岗位的外勤性质,表达愿意接受的意愿,并展示适应能力
- 突出学生会、社团或实习中的接待、活动组织经验,展现沟通和执行力
- 如有驾照,务必在简历中注明,这是优先条件
- 强调Office技能,如Excel数据处理能力,可附加具体案例
- 体现对汽车行业的兴趣,如相关课程、项目或了解智能汽车动态
- 提前学习汽车基础知识,尤其是智能驾驶相关概念,提升专业度
- 练习试驾组织流程,了解安全规范,增加实操经验
面试指南
- 用STAR法则回答问题:情境-任务-行动-结果,让经历具体可信
- 展示对公司和行业的热情,结合智能汽车发展趋势表达认同
- 强调能吃苦、细心、善于协作,体现岗位匹配度
- 为什么想加入地平线,对智能汽车行业有什么了解?
- 描述一次你组织活动或接待客户的经历
- 如果客户对产品提出质疑,你会如何应对?
- 你如何看待外勤工作,能适应频繁跑现场吗?
- 你持有驾照吗?驾龄多久,驾驶技术如何?
职位点评
57
综合评分
上市大厂、智能汽车赛道,销售助理岗位,薪资稳定但灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求行业前景和稳定平台,对智能汽车有热情,能接受现场外勤工作的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
作为上市大企业,薪资处于市场中等水平,但JD未透露具体福利,整体保障较稳定,但助理岗薪资起点不高。
薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)
成长发展
55较低
岗位技能以支持性工作为主,成长路径依赖个人主动性,公司提供平台但缺乏显性培训晋升机制,发展性一般。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在上海,但需外勤,现场办公,工作灵活性低,JD未提及弹性工时或远程,生活化满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
智能汽车行业高速增长,公司使命积极,但岗位本身偏执行,社会影响力有限,意义感中等偏上。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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