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地平线
规控系统架构工程师SE
立即应聘

规控系统架构工程师SE

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
功能需求
算法开发
系统架构
自动驾驶
跨部门协作
量产经验
需求管理
规控系统

AI 估算 · 35k–55k

高级自动驾驶架构师技术门槛高,市场稀缺,上市大公司薪资竞争力强,硕士3年+经验,综合预估月薪35-55K。

职位详情

关于这个职位

作为高级别自动驾驶系统的规控架构师,你将负责从功能需求到系统架构的完整设计,确保规控方案的合理性与量产可行性

需要与感知、人机交互等跨领域团队紧密协作,解决量产项目中的关键问题
此职位适合有自动驾驶研发经验、熟悉算法与需求管理的技术专家

最低要求

硕士及以上学历,计算机、自动化、车辆工程、机器人等相关专业

年及以上智驾研发或系统设计相关经验,具有量产智驾经验优先
熟悉智驾功能场景和主要算法方案,快速学习的能力,有算法相关开发经验者优先
熟悉一定需求管理机制,能够对需求实现有闭环思维与相关经验
良好的团队合作能力和问题解决能力,强目标与结果导向

工作职责

负责高级别自动驾驶系统产品场景的功能需求和技术规范定义,细化功能场景

负责规控功能需求分析及分解,负责与感知、人机交互、底盘等跨领域需求及交互接口
负责规控功能架构定义,落实方案并识别技术风险,确保系统设计的合理性和可行性
针对量产项目及车型匹配,识别重点需求与问题,制定相关解决方案与措施
跨团队、跨部门沟通合作解决产品关键问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于自动驾驶前沿赛道,技术迭代快,个人成长空间大
  • 上市大公司平台,资源丰富,有机会参与量产项目,积累实战经验
  • 工作内容涉及系统架构和跨团队协作,能提升综合技术领导力
  • 技术复杂度高,需同时掌握算法、系统设计、需求管理等多方面知识
  • 需要较强的跨部门沟通能力,协调多方利益推动问题解决

缺点 / 挑战

  • 量产项目节奏紧,可能面临较大工作压力和加班情况
  • 适合有自动驾驶研发背景、善于系统思考和架构设计、愿意在量产压力下挑战复杂问题的技术型人才

角色解读

  • 深耕自动驾驶系统架构,成为资深的系统架构师或技术专家
  • 横向扩展至感知、决策规划等跨领域,发展为全栈自动驾驶技术负责人
  • 向技术管理转型,带领架构团队或成为技术总监,主导下一代自动驾驶平台设计
  • 负责自动驾驶规控系统的功能需求定义和技术规范,将宏观场景细化为可落地的功能需求
  • 与感知、人机交互、底盘等团队协同,分解规控需求并定义系统交互接口
  • 主导规控功能架构设计,识别技术风险并确保方案合理可行,支持量产车型匹配
  • 扎实的自动驾驶知识:熟悉规控算法(如路径规划、控制理论)及主流方案
  • 系统架构设计能力:能够从全局视角分解需求、设计架构并平衡技术风险
  • 跨领域协作与需求管理:与多团队沟通,闭环管理需求,确保落地
  • 快速学习与问题解决:面对量产中的复杂问题,能快速定位并制定解决方案

申请策略

  • 在面试前了解地平线的自动驾驶技术路线和量产车型,准备对规控架构的思考
  • 准备一个你主导的复杂系统设计案例,体现架构决策和风险应对能力
  • 突出自动驾驶相关项目经历,尤其是规控算法或系统架构设计经验
  • 强调量产经验,如参与过L2+或L4量产项目,并说明具体贡献
  • 展示跨团队协作案例,如何定义需求、接口并推动落地
  • 补充需求管理工具(如Jira、DOORS)和系统建模方法(如UML、SysML)
  • 深入理解规控算法原理,可以通过开源框架(如Apollo、Autoware)实践

面试指南

  • STAR法则:描述情景、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 基于系统思维:从功能需求出发,说明架构设计如何平衡性能、安全、成本
  • 强调协作与闭环:展示跨团队沟通、需求跟踪、问题闭环的流程
  • 请描述一个你设计的规控系统架构,包括模块划分和接口定义
  • 如何处理感知延迟导致的规划控制问题?
  • 在量产项目中,遇到过哪些系统级风险?如何解决?
  • 如何与感知或底盘团队协作,确保需求对齐?
  • 对目前主流规控方案(如基于规则的 vs 基于学习的)有什么看法?

职位点评

68
综合评分

自动驾驶上市大厂,前沿技术栈,成长性强,但加班可能较多,WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术成长、愿意投入时间攻克自动驾驶量产难题的求职者,不适合极度注重工作生活平衡的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

70中等

上市大公司,薪资具有市场竞争力但未在JD中明确,福利待确认,整体处于中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

85较高

自动驾驶前沿技术,涉及系统架构与量产落地,技能成长空间大,但JD未明确培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、规控算法、系统架构、功能需求
业务类型profit_center

工作生活

40较低

未提及远程或弹性办公,自动驾驶量产项目通常节奏快、加班多,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

自动驾驶是高速增长赛道,对社会交通效率和安全有积极影响,但JD未强调使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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