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【2027届校招】端到端算法工程师

【2027届校招】端到端算法工程师

发布于 大约 9 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Pytorch
机器学习
模型优化
模型训练
深度学习
端到端模型
算法工程化
自动驾驶

AI 估算 · 25k–40k

自动驾驶算法岗属高薪赛道,硕士应届在上海可对标大厂sp,综合月薪25-40k,发15薪左右。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责自动驾驶端到端模型的训练与优化,包括模型结构设计、训练策略调整以及实车问题分析

你将与数据、系统团队紧密协作,推动模型在实际场景中的落地
适合对深度学习与自动驾驶有浓厚兴趣的应届硕士生

最低要求

硕士及以上学历,具备扎实的深度学习基础,有端到端模型训练经验

熟练使用 Python/C++和PyTorch深度学习框架,具备丰富的自动驾驶算法工程化开发经验
具备从模型结构、特征表达和优化机制等底层角度分析训练与推理异常的能力
具备优秀的问题分析与解决能力,逻辑思维清晰,能够从数据和模型行为中洞察问题本质
善于跨团队沟通协作,能在复杂项目中高效推进任务,抗压能力强,有强烈的技术探索欲与创新精神

工作职责

负责自动驾驶端到端模型的训练与优化

针对模型结构与训练策略进行优化,持续提升模型效果与稳定性
分析实车模型训练和推理中的问题,定位底层原因并给出解决方案
与数据、系统团队协作,推动模型在实际场景中的落地

优先资格

有顶会发表者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为上市企业,平台成熟,可接触量产级项目,技术积累含金量高
  • 端到端模型是自动驾驶前沿方向,能掌握最先进的技术栈,提高职业竞争力
  • 工作强度较大,需应对复杂的工程问题和高标准的技术要求
  • 端到端模型可解释性差,调试和定位问题难度高,需要极强的耐心和逻辑能力
  • 作为校招岗位,对深度学习理论和动手能力要求高,需不断学习前沿论文和方法
  • 适合对自动驾驶和深度学习有强烈热情、愿意深入算法底层、能在高压下解决问题并追求技术创新的应届硕士生

缺点 / 挑战

  • 身处自动驾驶赛道,行业前景广阔,技术挑战大,个人成长快

角色解读

  • 初期专注于模型训练和优化,积累自动驾驶场景下的实战经验
  • 随着能力提升,可深入模型架构设计和创新,成为端到端算法方向的专家
  • 未来可向技术专家或技术管理方向发展,也可横向拓展到感知、规控、仿真等相邻领域
  • 负责训练和优化自动驾驶端到端模型,提升模型在复杂道路场景中的推理效果和稳定性
  • 深入分析模型结构和训练策略,定位训练或实车推理中的异常问题,提出并实施改进方案
  • 与数据、系统等多个团队协作,推动模型从实验到量产落地的全流程
  • 扎实的深度学习基础,熟悉常见网络结构和训练技巧,有端到端模型的实际训练经验
  • 熟练使用 Python/C++ 和 PyTorch,具备工程化开发和调试能力
  • 能够从底层视角(如梯度、特征表达、优化机制)分析模型问题,逻辑思维清晰
  • 良好的跨团队沟通和项目管理能力,能适应快节奏、高强度的研发环境

申请策略

  • 了解地平线的智驾方案和产品线,在面试中体现对公司的研究和兴趣
  • 准备好讲述你解决过的最有技术难度的算法问题,展示分析思路和解决过程
  • 重点突出端到端模型相关的项目经历,说明你在模型结构设计、训练优化中的具体贡献和效果
  • 强调 Python/C++ 和 PyTorch 的使用经验,可附上代码仓库或开源项目链接
  • 如果有顶级会议论文(如ICLR、CVPR)或竞赛获奖,务必在显眼位置标注
  • 展示你对自动驾驶场景的理解,比如实习或课题研究中涉及的数据处理、仿真、实车测试等
  • 提前熟悉Transformer、BEV感知、占用网络等端到端自动驾驶常用模型
  • 动手复现一篇经典的端到端驾驶论文,深入掌握训练和推理细节

面试指南

  • STAR法:描述情境(项目背景)、任务(目标)、行动(具体做法)、结果(量化效果)
  • 对比法:先比较端到端与传统方案的差异,再结合自己的实践谈经验,体现深度思考
  • 问题排查框架:从数据、模型结构、训练策略、数值稳定性等多个维度逐层定位,说明排查逻辑
  • 介绍你做过的一个端到端模型项目,包括模型结构、loss设计、训练中遇到的问题及解决方式
  • 端到端自动驾驶模型相比传统模块化方案有哪些优势和挑战?
  • 如何评估端到端模型在实车上的表现?你如何设计评估指标?
  • 训练过程中遇到loss不收敛或震荡,你会如何排查?
  • 你对BEV感知和Transformer在自动驾驶中的应用有什么理解?

职位点评

74
综合评分

上市自动驾驶公司校招算法岗,技术前沿、薪资有竞争力,但办公地点固定、工作强度大。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
最适合追求技术成长和挑战新技术、并能接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展90
工作生活40
使命价值75

薪资福利

80较高

该职位提供具有竞争力的薪酬和上市公司的稳定平台,但具体薪资未在JD中披露,且校招起薪因个体差异浮动。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

90较高

端到端算法是自动驾驶前沿方向,技术挑战大,能快速积累深度学习与系统工程经验,成长空间极高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈PyTorch、Python、C++、端到端模型、深度学习、自动驾驶
成长机会技术探索欲、创新精神
业务类型profit_center

工作生活

40较低

工作地点固定在上海嘉定,需现场办公,未提及弹性工作或远程,自动驾驶研发强度较大,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

自动驾驶技术具有提升交通安全和效率的社会价值,行业处于高速发展期,但JD中未突出使命感,更多强调技术实现。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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