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心动
TapTap 推荐算法工程师(上海)
立即应聘

TapTap 推荐算法工程师(上海)

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
内容理解
推荐算法
数据挖掘
机器学习
用户画像

AI 估算 · 35k–55k

上海一线大厂推荐算法岗,3年经验属中级,市场竞争激烈但技术价值高,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

作为 TapTap 手游平台的推荐算法工程师,你将负责优化推荐系统的全链路算法,包括召回、排序、流量分发等,通过机器学习和大数据技术提升千万玩家的内容消费体验

该职位要求3年以上搜广推经验,精通大数据处理工具与深度学习框架

最低要求

计算机或软件工程相关专业,3年左右互联网公司搜索、推荐、广告业务算法工作经验,熟练使用各种AI工具

具备优秀的编码能力、扎实的算法和数据结构基础,熟练掌握至少一种编程语言(如Java、C++、Golang等)
拥有大规模数据处理和分析经验,熟练使用Hive、Hadoop、Spark、Flink等常见大数据处理工具
有良好的分析和问题解决能力,能够独立解决复杂问题
具备优秀的团队合作和沟通能力,能够与跨职能团队有效协作
对游戏、互联网行业的业务和商业模式有自己独特的见解

工作职责

参与推荐场景的全链路算法优化工作,提升用户体验

参与平台流量分发机制设计,在用户、内容、创作者之间形成良性循环
分析并构建用户、内容画像,理解视频/图像/文本内容,能灵活转化到业务优化环节中
针对不同业务场景,能够设计并推动落地技术方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 上市大厂,薪资福利有竞争力,技术氛围浓厚,团队专业度高
  • 推荐算法是核心业务,个人贡献易量化,成果可见性强
  • 要求3年以上经验,竞争激烈,需具备扎实的技术深度和业务洞察力
  • 推荐系统涉及数据、模型、工程等多方面,工作复杂度高,需持续学习
  • 适合有3年+搜广推经验、热爱技术、追求业务影响力的算法工程师,希望在大平台积累核心经验

缺点 / 挑战

  • TapTap平台用户量大且活跃,推荐场景丰富,技术挑战高,成长空间大
  • 互联网行业节奏快,可能存在项目进度压力

角色解读

  • 深耕推荐技术,成为算法专家或技术Leader,主导核心算法方向
  • 横向拓展到搜索、广告等相邻领域,成为全栈算法人才
  • 向管理方向发展,带领推荐团队,负责产品技术架构与战略
  • 设计并优化推荐系统的召回、排序、重排等全链路算法,提升用户点击率和留存
  • 参与流量分发机制设计,平衡用户体验与商业目标,促进生态良性循环
  • 构建用户和内容画像,利用多模态(文本、图像、视频)理解技术提取特征
  • 针对不同业务场景(如首页推荐、社区内容)制定并落地个性化算法方案
  • 扎实的机器学习/深度学习基础,熟悉推荐系统常用模型(如FM、DIN、Transformer等)
  • 优秀的编程能力,熟练使用Java/C++/Golang至少一种,掌握数据结构与算法
  • 大规模数据处理经验,熟练使用Hive、Spark、Flink等大数据工具
  • 良好的业务理解与问题解决能力,能将技术方案转化为业务收益

申请策略

  • 提前了解 TapTap 产品特点与推荐场景,准备针对性的技术方案
  • 建议在简历中直击关键指标,用数据证明自己算法优化的效果
  • 突出推荐系统相关项目经验,包括召回、排序、特征工程等核心模块的成果(如CTR提升、用户时长增长)
  • 展示编程能力:GitHub项目、代码质量、竞赛成绩等
  • 强调大数据处理经验:Hive/Spark/Flink的具体使用场景和优化案例
  • 体现业务理解:如何将算法落地到实际业务并带来价值
  • 深入掌握深度学习框架(TensorFlow/PyTorch)及推荐模型(DIN/DIEN等)
  • 补充在线学习、强化学习等前沿技术在推荐中的应用知识

面试指南

  • STAR法则:Situation(项目背景)→ Task(任务目标)→ Action(具体做法)→ Result(量化结果)
  • 分点阐述:先讲传统方法,再讲改进思路,最后说明实际效果
  • 结合业务:将技术选择与业务场景结合,体现业务思考
  • 请介绍一个你参与过的推荐系统项目,包括难点和解决方案
  • 如何设计一个冷启动用户的推荐策略?
  • 深度推荐模型(如DIN)的原理及其对传统模型的改进点
  • 如何处理大规模稀疏特征?请举例说明
  • 在流量分发中如何平衡短期指标和长期生态?

职位点评

71
综合评分

上市大厂核心算法岗,技术前沿,薪资优厚,但WLB一般。

更适合这类人
最适合重视技术成长与职业发展的求职者,愿意在快节奏环境中挑战自我。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活40
使命价值70

薪资福利

85较高

上市大厂,推荐算法岗薪资偏高,福利完善,稳定性高,补偿性动机满足较好。

薪资信号市场水准 (35K-55K/月)

成长发展

90较高

核心推荐算法岗,技术前沿,成长路径清晰,发展性动机满足度高。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈深度学习、推荐系统、用户画像、多模态、大数据
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,互联网大厂通常工作节奏快,WLB一般,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

游戏分发平台,对玩家体验有直接正向影响,但商业属性强,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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