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游戏运营（27届秋招）
游戏运营（27届秋招）
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
内容传播
创意策划
执行力
数据分析
沟通协调
活动策划
游戏运营
热爱游戏
竞品分析
AI 估算 · 10k–15k
上海游戏大厂校招运营岗，薪资处于行业中上水平，考虑城市和公司规模，月薪1-1.5万合理。
职位详情
关于这个职位
这是巨人网络面向27届毕业生的游戏运营校招岗位
你将协助主管开展线上线下运营工作，策划游戏内外的运营活动和内容传播，并分析运营数据与竞品，是进入游戏行业积累实战经验的绝佳起点
最低要求
热爱游戏，期望在游戏行业发展
有创意能力和策划能力，思维活跃，执行力强
对游戏运营有很强的兴趣
乐观开朗，学习能力强，沟通协调、文字组织能力较好
本科及以上学历，专业不限
工作职责
协助主管进行各类线上线下运营工作的开展
设计和跟进相关运营功能的实现落地
策划游戏内、社区或其它平台的运营活动或内容传播
分析相关运营现状和竞品对比
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 巨人网络为上市大厂，平台资源丰富，能接触完整运营流程
- 游戏行业前景广阔，运营岗位是产品成功的关键环节，成长空间大
- 团队成员年轻，氛围活跃，适合应届生快速融入
- 运营工作琐碎且需要快速响应，对多任务处理能力要求高
- 游戏行业竞争激烈，需要持续关注市场动态和用户偏好
- 校招入职初期可能以辅助性工作为主，需耐心积累经验
- 适合热爱游戏、有创意和执行力的应届生，愿意从基础做起，在游戏运营领域长期发展
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从运营专员成长为运营主管，负责独立产品或模块
- 横向拓展至数据分析、用户研究或产品策划方向
- 长期可晋升为运营经理或制作人，统筹项目运营策略
- 协助主管推进线上线下运营活动，确保执行落地
- 策划游戏内活动或社区内容，提升用户活跃与粘性
- 分析运营数据与竞品动态，提出优化建议
- 热爱游戏，对主流游戏有深入体验和独到见解
- 具备创意策划能力和执行力，能将想法转化为方案
- 沟通协调能力强，能与多部门协作推动项目
- 学习能力强，能快速掌握新工具和运营方法
申请策略
- 在简历或面试中表达对巨人网络产品的热爱和理解，展现文化契合度
- 提前了解游戏运营的常见岗位职责和发展路径，展示职业规划
- 突出游戏经历：如游戏评测、公会管理、游戏相关社团活动等
- 展示策划能力：附上自己设计的活动方案或内容案例
- 强调数据思维：如有数据分析项目或实习经历，用数据说明成果
- 体现沟通协调：如在团队中担任组织者或参与跨部门合作
- 学习游戏运营基础知识，了解用户生命周期、留存率、付费率等核心指标
- 熟练使用Excel进行数据处理，可自学SQL或Python提升分析效率
面试指南
- 运用STAR法则：描述情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）
- 对于运营案例，重点突出数据变化和用户反馈
- 你最喜欢的一款游戏是什么？请分析它的运营策略
- 如何设计一个活动提升游戏日活跃用户？
- 你如何理解游戏运营与产品策划的区别？
- 如果游戏内某功能上线后数据低于预期，你会怎么处理？
- 请分享一次你成功策划并执行活动的经历
- 准备1-2款深度体验的游戏分析报告，包括核心玩法、经济系统、运营活动等
职位点评
64
综合评分
上海游戏大厂校招运营岗，薪资中上，发展前景好，工作强度一般，WLB不明确。
更适合这类人
该职位最适合追求职业发展、热爱游戏行业、愿意在运营领域深耕的应届生，但对生活平衡要求较高的求职者需慎重考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未明确，但上海大厂校招运营岗通常提供具有竞争力的薪酬和福利，不过与顶尖技术岗相比竞争力稍弱。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
75中等
作为校招岗位，公司通常有完善的培训体系和导师制，能够帮助新人快速成长；运营岗位本身接触面广，技能积累扎实。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点上海，仅现场办公，未提及弹性工作或加班情况，游戏行业运营岗位通常工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
游戏行业虽然竞争激烈但仍有增长空间，运营工作直接影响用户和收入，成就感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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