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高德地图
高德销服科技-直客业务拓展专家-重庆
立即应聘

高德销服科技-直客业务拓展专家-重庆

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

重庆市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Ai工具
Lbs营销
互联网广告销售
医疗行业
商业化变现
商务谈判
客户拓展
展示广告
效果广告

AI 估算 · 15k–25k

互联网大厂销售岗位,底薪加提成模式,行业经验要求高,薪资有竞争力,综合月薪估计15000-25000。

职位详情

关于这个职位

该职位负责重庆地区医疗和教培行业高潜商家的深度拓展与商业化变现,通过LBS营销方案帮助客户实现ROI最大化

你需要独立完成从客户需求诊断到投放建议的全流程,打造标杆案例并沉淀可复制的方法论
适合有3年以上互联网广告销售经验、具备商业敏感度和抗压能力的候选人

最低要求

大专及以上学历,3年以上互联网广告销售或本地生活行业拓展经验,有医疗&教培行业资源或成功案例者优先

精通效果类及展示类广告产品逻辑,对 LBS 场景营销及品牌广告有深刻理解与实操经验
具备极强的商业敏感度与谈判技巧,能独立应对复杂的商务场景,善于从客户经营视角提供定制化解决方案
熟练使用AI工具,结果导向,抗压能力强,具备优秀的自我驱动力与目标管理能力

工作职责

负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标

具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化
深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 高德地图品牌背书,平台资源丰富,有利于客户拓展
  • 深耕医疗和教培高增长行业,市场潜力大
  • 销售岗位收入空间高,业绩突出者薪资可观
  • 需独立完成复杂商务谈判,对综合能力要求高
  • 行业竞争激烈,持续学习和创新要求高
  • 适合有3年以上互联网广告销售经验、擅长客户拓展和方案设计、追求高回报且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要较强的抗压能力和目标管理能力

角色解读

  • 可在销售专家方向深耕,成为区域业务负责人或行业专家
  • 也可转向营销策略或产品运营岗位,拓展综合能力
  • 公司平台大,内部晋升通道清晰,优秀者有机会带团队
  • 负责重庆地区医疗和教培行业的高潜商家拓展,完成销售指标
  • 诊断客户需求,设计LBS营销方案并指导投放,确保ROI最大化
  • 打造标杆案例,沉淀行业营销方法论,赋能团队提升整体销售能力
  • 精通效果类及展示类广告产品逻辑,熟悉LBS场景营销
  • 极强的商业敏感度和谈判技巧,能提供定制化解决方案
  • 结果导向,抗压能力强,熟练使用AI工具提升工作效率

申请策略

  • 提前了解高德地图的商业产品体系和本地生活战略
  • 面试时准备1-2个针对医疗或教培行业的营销方案案例
  • 突出医疗或教培行业的客户资源和成功案例
  • 强调LBS营销或效果广告的实操经验和业绩数据
  • 展示独立完成商务谈判和定制化解决方案的能力
  • 提及使用AI工具提升效率的具体例子
  • 深入学习LBS营销和品牌广告的最新玩法
  • 提升数据分析能力,学会用数据驱动销售决策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出数据成果和解决问题能力
  • 对于方案设计问题,先分析客户痛点,再结合产品提出针对性策略,最后量化预期效果
  • 请分享一个你成功拓展医疗/教培行业客户的案例,过程中遇到了哪些困难?
  • 如何设计LBS营销方案帮助商家提升ROI?请举例说明
  • 如果客户对广告效果不满意,你会如何处理?
  • 你如何管理自己的销售目标,确保完成指标?
  • 请谈谈你对高德地图商业化产品的了解
  • 熟悉高德地图的LBS广告产品和本地生活服务生态

职位点评

59
综合评分

高德地图销售岗位,薪资空间大,但工作压力大,WLB一般。

更适合这类人
适合追求高收入、能承受销售压力、希望在稳定平台发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

高德作为上市公司,薪资结构有竞争力,销售岗位收入空间大,但未明确福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位要求深耕行业并沉淀方法论,有成长空间,但未明确培训或晋升路径。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈AI工具、LBS营销、效果广告
成长机会沉淀可复制的营销方法论、赋能团队
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位通常需要外勤和频繁拜访客户,工作时间灵活但压力大,未提及WLB政策。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

医疗和教培行业有一定社会价值,但职位以商业变现为核心,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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