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高德地图
高德-大模型应用算法工程师-出行agent方向

高德-大模型应用算法工程师-出行agent方向

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
机器学习工程
Cv
Nlp
Pytorch
Rl
Sft
Vlm
多模态
大模型

AI 估算 · 30k–60k

大模型算法工程师,技术前沿,北京高薪,3年+经验,市场竞争力强,薪资偏高。

职位详情

关于这个职位

高德地图出行Agent方向的大模型应用算法工程师,负责将前沿大模型技术落地到出行场景,包括VLM的SFT/RL、Agent工具调用与复杂任务编排等

你将加入顶级算法团队,参与高德核心业务优化,推动AI技术在出行领域的创新应用

最低要求

计算机、电子信息工程、自动化控制、数学、信息安全等相关专业背景,硕士及以上学历

在机器学习或深度学习领域有实习或者项目经历,具备以下一个或多个方向的研究和应用经验,如多模态数据处理、自然语言处理、计算机视觉、大模型与 Agent 等
具备扎实的 Python、SQL、C++ 或者 Java 等编程基础,熟悉主流深度学习工具 PyTorch 等
有良好的数据敏感性和逻辑推理能力,较好的学习和沟通能力,对业界新技术敏感、喜欢钻研,具备熟练的英文读写能力

工作职责

围绕出行 Agent 等高德的核心业务场景,通过大模型提升业务效果并落地,不限于 VLM 的 SFT / RL / on-policy distillation,以及 Agent 的 tool 与 skill 调用、复杂任务编排、agentic reasoning 等方向

优先资格

在 NeurIPS/ICML/ICLR/CVPR/ICCV/ECCV 等顶级会议或者期刊发表论文者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 高德地图属于阿里巴巴集团,平台大,业务场景丰富,数据规模庞大
  • 团队超一流,顶会论文多,技术氛围浓厚,利于个人成长
  • 大模型Agent是当前热点,方向前沿,发展前景好
  • 薪资竞争力强
  • 业务落地要求高,不仅要有学术能力,还要解决实际工程问题
  • 竞争激烈,内部和外部都人才济济

缺点 / 挑战

  • 大模型迭代快,需要持续学习和跟进新技术,压力大
  • 适合有扎实算法基础,对Agent技术充满热情,喜欢挑战,愿意在出行场景做应用创新的技术人才

角色解读

  • 技术专家路线:深耕大模型与Agent方向,成为领域专家,发表顶会论文
  • 业务架构师路线:理解出行业务,主导大模型应用架构设计
  • 管理路线:带团队,负责核心算法团队的管理与方向决策
  • 围绕出行Agent场景,利用大模型技术提升业务效果,如路线规划、智能对话等
  • 进行VLM的SFT、RL、on-policy distillation等模型训练与优化
  • 开发Agent的tool与skill调用机制,实现复杂任务编排与agentic reasoning
  • 与团队协作,将前沿算法落地到高德核心业务中
  • 扎实的机器学习/深度学习基础,熟悉主流模型训练方法
  • 精通Python/SQL/C++/Java至少一种,熟练使用PyTorch
  • 有多模态、NLP、CV或大模型Agent方向研究经验
  • 良好的英文读写能力和沟通协作能力

申请策略

  • 了解高德出行具体业务,思考Agent如何优化用户出行体验
  • 准备中英文自我介绍,面试中可能涉及论文和项目细节
  • 突出大模型相关项目经验,尤其是SFT、RL或Agent方向的成果
  • 强调顶会论文发表或参与,体现学术能力
  • 展示编程功底和工程落地能力,如PyTorch使用
  • 如果有出行、地图、智能对话等业务背景,务必提及
  • 系统学习VLM、RLHF、Agent相关技术,尝试开源项目
  • 熟悉LangChain、AutoGPT等Agent框架,加深tool调用理解

面试指南

  • 采用STAR方法:情境、任务、行动、结果,清晰描述项目经验
  • 结合高德业务场景,展现系统思维,从用户需求出发
  • 强调方法论和动手能力,必要时画图说明
  • 介绍一下你做过的大模型或Agent项目?具体是做什么?
  • 如何设计一个Agent来规划出行路线?需要考虑哪些因素?
  • 在RL训练中,如何处理奖励稀疏的问题?
  • 如何评估一个VLM模型在出行场景中的效果?
  • 你对tool calling和agentic reasoning的理解?

职位点评

80
综合评分

顶尖大模型Agent团队,前沿技术,高薪,但工作强度大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长、愿意在高强度环境中挑战前沿方向的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

高德作为阿里旗下,薪资福利在市场中处于较高水平,补偿性动机满足较好。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

90较高

前沿大模型技术,顶级团队,学术与应用结合紧密,成长空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、VLM、SFT、RL、Agent、PyTorch、多模态、NLP、CV
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

职位要求北京现场办公,未提及弹性工作,互联网大厂工作强度可能较大,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

出行Agent改善用户出行体验,有社会价值,但JD中使命导向不够强烈。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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